• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑龍江省人民政府令第6號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-01-03
• 【生效日期】1997-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府令

 黑龍江省人民政府令
 
（第6號(hào)）
 《黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布，自1997年2月1日起施行。



 省長 田鳳山

 1997年1月3日

 黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定





 第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《
中華人民共和國殘疾人保障法》和《黑龍江省實(shí)施＜
中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，持有所在地的縣（市）、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)簽發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力和有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人。



 第三條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)接受同級(jí)人民政府委托，主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作?？h級(jí)以上（含縣級(jí)）殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記，能力評(píng)估，職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)及殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用管理工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)部門的指導(dǎo)。

 各級(jí)勞動(dòng)、人事、財(cái)政、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。



 第四條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)、事業(yè)單位，城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織及中直單位，均應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總?cè)藬?shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名盲人就業(yè)可按兩名殘疾人計(jì)算。本單位直屬福利企業(yè)安排的殘疾人可計(jì)入應(yīng)安排殘疾人就業(yè)任務(wù)數(shù)內(nèi)。



 第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持就地、就近的原則，由所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)推薦，也可會(huì)同所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)向社會(huì)招收。



 第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾人的殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾職工在轉(zhuǎn)正、定級(jí)、升級(jí)、職稱評(píng)定、生活待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面，與其它職工享有同等待遇。



 第七條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。機(jī)關(guān)和參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員制度的社會(huì)團(tuán)體，也可按差額人數(shù)將安排殘疾人的編制額度空留。



 第八條 殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則由縣級(jí)以上（含縣級(jí)）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳，其數(shù)額按照差額人數(shù)和本地區(qū)上年度職工年人均工資計(jì)算，并按收繳金額的10％上交省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。



 第九條 各單位每年必須在年底前向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)由省殘疾人聯(lián)合會(huì)與省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一制定的《單位殘疾職工情況表》，逾期不報(bào)的單位按未按比例安排殘疾人就業(yè)對(duì)待。



 第十條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)《單位殘疾職工情況表》確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位必須按繳款通知書所列的銀行帳戶、應(yīng)繳數(shù)額和繳款期限，繳納殘疾人就業(yè)保障金。



 第十一條 企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。



 第十二條 企業(yè)因政策性虧損等原因，確需減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)，經(jīng)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可給予減免照顧。未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不繳者，可對(duì)逾期不繳的部分按日加收5‰的滯納金。



 第十三條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

 （一）補(bǔ)助殘疾人就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

 （二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；

 （四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；

 （五）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。



 第十四條 收取殘疾人就業(yè)保障金必須使用財(cái)政部統(tǒng)一制定，省財(cái)政廳印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋當(dāng)?shù)乜h（市）、區(qū)級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)印章。



 第十五條 殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金，實(shí)行財(cái)政專戶儲(chǔ)存，按規(guī)定用途專款專用，嚴(yán)禁平調(diào)或挪作他用，保障金存款利息收入計(jì)入保障金。

 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制殘疾人就業(yè)保障金年度收支預(yù)算，經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核、財(cái)政部門批準(zhǔn)后，報(bào)同級(jí)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和上一級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。



 第十六條 安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位，由所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十七條 省農(nóng)墾管理部門按本規(guī)定負(fù)責(zé)本系統(tǒng)殘疾人按比例就業(yè)工作。



 第十八條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題，由黑龍江省殘疾聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。



 第十九條 本規(guī)定自1997年2月1日起施行。