• 【發(fā)布單位】81909
• 【發(fā)布文號(hào)】深人發(fā)[1996]81號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-12-26
• 【生效日期】1996-12-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

深圳市人事局轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位工作人員探親假、年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知

 深圳市人事局轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)、
 事業(yè)單位工作人員探親假、年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知
 
（1996年12月26日深人發(fā)〔1996〕81號(hào)）
各區(qū)人事局，市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

 現(xiàn)將廣東省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員探親假、年休假等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。根據(jù)我市實(shí)際情況，第一條中“按工作人員與探親對(duì)象居住在異地。并且雙方居住地相距一般在80公里掌握”的規(guī)定在我市地域范圍內(nèi)的不予執(zhí)行，其他規(guī)定請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

 符合探親規(guī)定的工作人工作探親路費(fèi)仍按財(cái)政部《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》（〔81〕財(cái)事字第113號(hào)文）執(zhí)行，以本人的基本工資為計(jì)算基數(shù)。



 關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員探親假、年休假

 等有關(guān)假期待遇問(wèn)題的通知

 （粵人薪〔1996〕19號(hào)）



各市、縣（自治縣）人事局，省直各單位：

 近年來(lái)，有的地區(qū)和單位就探親假、婚假、年休假、喪假的一些具體問(wèn)題詢(xún)問(wèn)如何處理。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假期團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起。又不能在公休假期團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇；對(duì)探親待遇規(guī)定中“不住在一起，又不能在公休假期團(tuán)聚”問(wèn)題，可按工作人員與探親對(duì)象居住在異地，并且雙方居住地相距一般在80公里掌握。各市可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況研究確定。



 二、工作人員符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨(dú)生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地并且符合本文第一條規(guī)定，可在每四年一次探父母的假期里選擇父母或岳父母、公婆。

 工作人員選擇探岳父母或公婆，其往返路費(fèi)的開(kāi)支辦法，經(jīng)與省財(cái)政廳研究同意，可按工作人員探親假規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。



 三、工作人員按現(xiàn)行規(guī)定，工作年限必須滿(mǎn)五年才可享受年休假待遇。根據(jù)目前國(guó)家關(guān)于工作人員連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪年休假的規(guī)定精神，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)工作人員享受年休假作如下補(bǔ)充規(guī)定：工作人員工作滿(mǎn)一不滿(mǎn)五年，已轉(zhuǎn)正定級(jí)的，每年可享受年休假5天。

 工作人員的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年使用。確因工作需要，當(dāng)年不能休假的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)下年度使用。



 四、工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假，婚假時(shí)間為5天。原按我省計(jì)劃生育條件規(guī)定，干部、職工實(shí)行晚婚者（即男25周歲、女23周歲為晚婚年齡），增加婚假10天仍繼續(xù)執(zhí)行。



 五、工作人員的配偶及直系親屬死亡時(shí)，可給予處理喪事假5天。工作人員的岳父母或公婆死亡后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可給予5天的喪假。



 六、工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。

 本《通知》自發(fā)文之日起執(zhí)行。



 廣東省人事廳

 一九九六年十二月六日