• 【發(fā)布單位】80608
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1996-11-27
• 【生效日期】1996-11-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市人民政府關(guān)于印發(fā) 《大連市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》的通知

 大連市人民政府關(guān)于印發(fā)
 《大連市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》的通知
 
（1996年11月27日大政發(fā)〔1996〕105號）
各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委、辦、局（總公司）：

 現(xiàn)將《大連市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 大連市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法





 第一條 為充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于職守，廉潔從政，根據(jù)《
國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》和《遼寧省國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于大連市各級國家行政機關(guān)及其管理的機構(gòu)、派出機構(gòu)的國家公務(wù)員，以及實施國家公務(wù)員制度的事業(yè)單位和暫按國家公務(wù)員制度管理的其他單位的工作人員。



 第三條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。



 第四條 大連市人事局是本市國家公務(wù)員獎勵工作的綜合管理部門，負責獎勵政策的制定、綜合協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、檢查監(jiān)督等工作。



 第五條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當予以獎勵：

 （一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

 （二）遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的；

 （三）在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；

 （四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的；

 （五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

 （六）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

 （七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受或者減少損失的；

 （八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

 （九）同違法違紀行為作斗爭，有功績的；

 （十）見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

 （十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

 （十二）有其他功績的。



 第六條 對國家公務(wù)員的獎勵分為五種：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

 對工作成績比較突出，在完成本職工作或某一項工作中做出一定貢獻，其事跡在本部門確認為先進的，應(yīng)當給予嘉獎。

 對工作成績突出，在完成本職工作或某一項工作中做出較大貢獻，其事跡在本地區(qū)或本系統(tǒng)有一定的影響，被樹為典型的，應(yīng)當給予記三等功。

 對工作成績顯著，在完成本職工作或某一項工作中做出很大貢獻，其事跡在本系統(tǒng)或全市有較大影響，堪稱全市典型的，應(yīng)當給予記二等功。

 對工作成績優(yōu)異，在工作中作出重大貢獻，其事跡在全市或全省有很大影響，堪稱國家公務(wù)員楷模的，應(yīng)當給予記一等功。

 有高度的革命事業(yè)心和求實苦干精神，在社會主義經(jīng)濟建設(shè)或為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)中成績顯著，事跡先進，樹立了公務(wù)員堅持改革開放和勤政廉政的新形象；對改變某一地區(qū)、部門面貌，打開新的工作局面起推動作用的；在執(zhí)行某項重大任務(wù)中有特殊貢獻的，應(yīng)當授予榮譽稱號。

 五種獎勵應(yīng)分別使用，不能同時并用。



 第七條 對國家公務(wù)員的獎勵，采取定期獎勵和不定期獎勵兩種方式進行。

 定期獎勵應(yīng)結(jié)合年度考核每年進行一次，授予榮譽稱號的獎勵一般每三年進行一次。受獎人員原則上應(yīng)從年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生，其中記二等功以上人員必須是優(yōu)秀國家公務(wù)員。凡未參加年度考核或按規(guī)定參加考核但不定等次的國家公務(wù)員，一般不給予獎勵。

 不定期獎勵，主要是對在突發(fā)事件或特定環(huán)境中做出突出貢獻的國家公務(wù)員實施的獎勵。此種獎勵應(yīng)根據(jù)需要隨時進行。獎勵的種類，根據(jù)其事跡的影響程度、功績大小確定。



 第八條 定期獎勵國家公務(wù)員的人數(shù)每年不得超過本地區(qū)、本部門國家公務(wù)員總數(shù)的10％。其中，記一等功的不超過1‰，記二等功的不超過1％，記三等功的不超過3％。不定期獎勵的數(shù)額，由審批機關(guān)根據(jù)事件的發(fā)生時間及表彰需要確定。



 第九條 對國家公務(wù)員獎勵的審批權(quán)限，按下列規(guī)定進行：

 嘉獎、記三等功，由縣（市）、區(qū)人民政府或市政府各工作部門批準。

 記二等功，由市政府批準。

 記一等功、授予榮譽稱號，由所在單位報市人事局審核，并經(jīng)市政府同意，報省政府批準。

 各級政府給予本級人民代表大會選舉或人民代表大會常務(wù)委員會決定任命的政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，須報上一級人民政府審批；給予政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，由本級人民政府批準。

 審批機關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時，應(yīng)當按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得任免機關(guān)的同意。



 第十條 對國家公務(wù)員實施獎勵，應(yīng)嚴格按下列程序進行：

 （一）推薦。由國家公務(wù)員所在單位根據(jù)國家公務(wù)員的現(xiàn)實表現(xiàn)，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上向?qū)徟鷻C關(guān)推薦并填寫《國家公務(wù)員獎勵審批表》。

 （二）審核。由審批機關(guān)的人事部門對擬獎勵人選進行審核，并提出獎勵意見。審核的內(nèi)容包括：事跡是否真實，獎勵種類是否恰當，獎勵數(shù)額是否符合規(guī)定的比例等。

 （三）審批。由審批機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并采取一定形式予以公布。

 （四）備案。各縣（市）、區(qū)人民政府及市政府各工作部門給予國家公務(wù)員獎勵，須填寫《大連市國家公務(wù)員獎勵備案表》，報市人事局備案，并將有關(guān)材料歸入受獎本人檔案。



 第十一條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書、獎?wù)?，并按?guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。授予榮譽稱號獎勵晉升一個檔次職務(wù)工資；記一等功獎勵800元；記二等功以下獎勵的標準由市政府統(tǒng)一確定。在新的養(yǎng)老保險制度建立前，公務(wù)員獲得記二等功累計三次以上（含三次）和獲得記一等功獎勵，退休時仍保持其榮譽的，提高退休費5％；獲得授予榮譽稱號獎勵，退休時仍保持其榮譽的，提高退休費10％。提高后的退休費不得超過原工資。

 國家公務(wù)員獎勵證書由市人事局統(tǒng)一發(fā)放。

 各地區(qū)、各部門應(yīng)嚴格控制獎金或獎品標準，不得隨意提高。同一事跡不能重復(fù)獎勵。



 第十二條 給予國家公務(wù)員授予榮譽稱號、記一等功的獎勵，根據(jù)《遼寧省國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》的規(guī)定，由省財政核撥獎勵經(jīng)費。

 給予國家公務(wù)員記二等功的獎勵，屬市級獎勵，由市財政核撥獎勵經(jīng)費，市人事局代市政府發(fā)放。

 給予國家公務(wù)員記三等功、嘉獎的獎勵，獎勵經(jīng)費按現(xiàn)機關(guān)經(jīng)費開支渠道自行解決。



 第十三條 凡偽造事跡騙取獎勵的、隱瞞嚴重錯誤申報獎勵的、違反規(guī)定程序給予獎勵的，應(yīng)予以撤銷，并追究責任。

 凡獲得榮譽稱號后被辭退、受開除處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的，撤銷其榮譽稱號。



 第十四條 撤銷國家公務(wù)員的獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準。必要時，審批機關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。

 國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書，并停止其享受的有關(guān)待遇。



 第十五條 本辦法由大連市人事局負責解釋。



 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。