• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號(hào)】湖南省人民政府令第72號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-10-29
• 【生效日期】1996-10-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省人民政府令

湖南省人民政府令
 
（第72號(hào)）
 《湖南省人才市場(chǎng)管理辦法》已經(jīng)1996年9月7日省人民政府第126次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省 長(zhǎng) 楊正午

 一九九六年十月二十九日



 湖南省人才市場(chǎng)管理辦法




 第一章 總 則





 第一條 為規(guī)范人才市場(chǎng)行為，維護(hù)人才市場(chǎng)供需雙方的合法權(quán)益，保障人才市場(chǎng)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 凡在我省境內(nèi)的人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)和人才招聘、應(yīng)聘活動(dòng)，均須遵守本辦法。國(guó)家另有規(guī)定的除外。



 第三條 人才市場(chǎng)實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和個(gè)人自主擇業(yè)、單位自主用人的原則。



 第四條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，主管本行政區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)管理工作。勞動(dòng)、工商、公安、物價(jià)等行政部門按照各自職責(zé)，配合人事行政部門做好人才市場(chǎng)管理工作。




 第二章 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)





 第五條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)由政府人事行政部門或者其他有關(guān)組織設(shè)立。



 第六條 設(shè)立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、固定辦公用房和與業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的供人才供需雙方洽談的場(chǎng)所；

 （二）有組織章程和管理制度；

 （三）有熟悉人才政策、法規(guī)5名以上的專職工作人員；

 （四）有與業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；

 （五）有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

 （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。



 第七條 設(shè)立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持有關(guān)文件向縣級(jí)以上人民政府人事行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審查同意的，持批準(zhǔn)文件到工商行政管理部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，再到原審批部門申領(lǐng)《人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》。依照有關(guān)規(guī)定不需辦理工商登記的，由人事行政部門頒發(fā)《人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》。

 跨省設(shè)立及境外組織和個(gè)人在我省設(shè)立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第八條 《人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》應(yīng)當(dāng)懸掛在人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的適當(dāng)位置。

 禁止無(wú)許可證的組織和個(gè)人從事人才市場(chǎng)中介活動(dòng)。




 第三章 人才市場(chǎng)中介服務(wù)





 第九條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，其主要業(yè)務(wù)是：

 （一）收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息；

 （二）開(kāi)展職業(yè)介紹；

 （三）組織人才培訓(xùn)；

 （四）開(kāi)展人才測(cè)評(píng)；

 （五）法律、法規(guī)、規(guī)章允許的其他業(yè)務(wù)。



 第十條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門設(shè)立的人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)除從事前條規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)外，還可以受政府人事行政部門的委托，從事流動(dòng)人員的人事檔案管理等業(yè)務(wù)。



 第十一條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)方式以經(jīng)常性的全日制服務(wù)為主，也可以定期或者不定期舉辦人才交流會(huì)。舉辦人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾耸滦姓块T批準(zhǔn)；舉辦跨地區(qū)的大型人才交流會(huì)，還必須報(bào)經(jīng)上級(jí)人民政府人事行政部門批準(zhǔn)。



 第十二條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策，完善服務(wù)功能，改善服務(wù)態(tài)度，為人才供需雙方提供良好服務(wù)。

 禁止人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)利用中介服務(wù)騙取錢財(cái)。



 第十三條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)人才供需雙方的資格和有關(guān)證明文件進(jìn)行審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成當(dāng)事人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。



 第十四條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)提供的人才供需信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、可靠，不得作引人誤解的宣傳。



 第十五條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持為人才供需雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方向，不得串通一方損害另一方的合法權(quán)益。



 第十六條 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行有償服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受監(jiān)督。



 第十七條 人事、工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)配合，做好人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的年度檢審工作。




 第四章 人才招聘





 第十八條 用人單位委托人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)招聘人才，應(yīng)當(dāng)提交其設(shè)立的文件或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本以及有關(guān)材料。外省用人單位到我省招聘人才還需提供所在地縣級(jí)以上人民政府人事行政部門的有關(guān)證明。



 第十九條 用人單位招聘人才的廣告必須真實(shí)，經(jīng)同級(jí)人民政府人事行政部門審核后方可依照有關(guān)規(guī)定發(fā)布。

 禁止在非指定的地點(diǎn)張貼人才招聘廣告。



 第二十條 用人單位招聘人才，不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，也不得采用不正當(dāng)手段招聘人才。

 禁止用人單位或者其他單位和個(gè)人利用人才招聘騙取錢財(cái)。



 第二十一條 用人單位聘用兼職人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并征得擬聘人員所在單位或者主管部門的同意。




 第五章 人才應(yīng)聘





 第二十二條 下列人員可以進(jìn)入人才市場(chǎng)求職、應(yīng)聘：

 （一）在職和非在職的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

 （二）中等以上專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；

 （三）留學(xué)回國(guó)人員。



 第二十三條 前條所列人員應(yīng)聘時(shí)，必須出示身份證、工作證、學(xué)歷證、職稱資格證等有效證件，并如實(shí)提供本人履歷。

 外籍人員到我省應(yīng)聘的，依照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第二十四條 在職人員應(yīng)聘到其他用人單位，不得私自帶走原單位的科研成果、技術(shù)資料等，不得泄露國(guó)家秘密和原單位的商業(yè)秘密，不得侵犯原單位的技術(shù)權(quán)益。



 第二十五條 在職人員擬應(yīng)聘到其他用人單位，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向本單位提交辭職或者解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，本單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)答復(fù)。逾期不答復(fù)，或者因辭職、解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。



 第二十六條 用人單位和應(yīng)聘人員確立聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在自愿基礎(chǔ)上簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。




 第六章 處 罰





 第二十七條 違反本辦法第七條第一款、第八條第二款規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)非法設(shè)立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)或者非法從事人才中介活動(dòng)的，由人事、工商行政管理部門予以取締，由人事行政部門處違法所得3倍以下的罰款，但不得超過(guò)30000元；無(wú)違法所得的，處500元以上3000元以下罰款。違反工商行政管理法規(guī)的，由工商行政管理部門處理。



 第二十八條 違反本辦法規(guī)定，偽造、涂改、借用、租用《人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》的，由人事行政部門給予警告，并處2000元以下罰款直至收回《人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》。



 第二十九條 違反本辦法第十二條第二款、第十四條、第二十條第二款規(guī)定，騙取求職人員錢財(cái)?shù)?，由公安行政部門依照
治安管理處罰條例處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第三十條 違反本辦法第十六條、第二十條第一款規(guī)定亂收費(fèi)的，由物價(jià)行政部門依照有關(guān)規(guī)定處罰。



 第三十一條 違反本辦法第十九條規(guī)定發(fā)布、張貼廣告的，由工商行政管理部門依照廣告法規(guī)處罰。



 第三十二條 人事行政部門或者有關(guān)部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第三十三條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。




 第七章 附 則



 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。