• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號(hào)】撫政發(fā)[1996]20號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-05-24
• 【生效日期】1996-05-24
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府印發(fā) 《撫順市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》、《撫順市 城鎮(zhèn)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

 撫順市人民政府印發(fā)
 《撫順市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》、《撫順市
 城鎮(zhèn)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知
 
（撫政發(fā)〔1996〕20號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府、市政府各部門、各企事業(yè)單位：

 《撫順市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》、《撫順市城鎮(zhèn)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府第57次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 撫順市人民政府

 一九九六年五月二十四日

 撫順市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法





 第一條 為建立多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度，完善養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)體系，根據(jù)《撫順市城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于撫順市轄區(qū)內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和各類企業(yè)以及個(gè)體組織中的城市職工（以下簡(jiǎn)稱城鎮(zhèn)職工）。



 第三條 單位對(duì)城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，由單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益和支付能力自主建立。參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的單位必須在足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，方可辦理。



 第四條 城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收、管理及發(fā)放由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一經(jīng)辦。



 第五條 單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體投保對(duì)象、繳費(fèi)檔次的確定，以及對(duì)有關(guān)人員中止投保，均由本單位自行決定。



 第六條 用人單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每年不超過本單位職工兩個(gè)月平均工資；為社會(huì)或單位做出突出貢獻(xiàn)的職工，每年最多不得超過本單位職工五個(gè)月平均工資。



 第七條 企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不超過本單位職工兩個(gè)月平均工資的，可在管理費(fèi)或自有資金中列支；兩個(gè)月平均工資以上的，從自有資金中列支。

 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在行政費(fèi)或事業(yè)費(fèi)中列支。

 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。



 第八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理費(fèi)的提取比例，從當(dāng)年實(shí)際收繳補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取管理費(fèi)。



 第九條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將單位繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的補(bǔ)充養(yǎng)老基金專戶。



 第十條 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行年度核算制，按銀行同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)息。



 第十一條 單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的本金和利息，在職工退休時(shí)，可一次或分期付給本人。如職工在退休前去世，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次性付給其法定繼承人。



 第十二條 職工因勞動(dòng)合同期滿解除合同關(guān)系或工作變動(dòng)，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金可由單位出具證明，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予辦理保留或轉(zhuǎn)移。



 第十三條 用人單位在經(jīng)濟(jì)能力允許的情況下，也可為本單位離退休人員辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。



 第十四條 本辦法由市勞動(dòng)局、人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第十五條 本辦法自公布之日起施行。



 撫順市城鎮(zhèn)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法





 第一條 為進(jìn)一步完善我市社會(huì)保險(xiǎn)體系，建立多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)《撫順市城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于撫順市轄區(qū)內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位和各類企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的城鎮(zhèn)職工（以下簡(jiǎn)稱城鎮(zhèn)職工）。



 第三條 職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由職工本人根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，自愿參加。投保的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老費(fèi)記入個(gè)人帳戶，歸個(gè)人所有。



 第四條 市社會(huì)保險(xiǎn)總公司及其分公司具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集、管理和支付。



 第五條 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由單位代為收繳，統(tǒng)一到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理；也可以由職工本人直接到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理。



 第六條 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)期限包括繳費(fèi)期和領(lǐng)取期。繳費(fèi)期從投保人第一次繳納保險(xiǎn)費(fèi)起，到國(guó)家規(guī)定退休年齡止，繳費(fèi)期不得少于一年；領(lǐng)取期從投保人退休的次月起，可以一次性領(lǐng)取，也可以分期領(lǐng)取。



 第七條 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以一次性繳納，也可以是按年、半年、季度或月定期繳納。一次性繳納保險(xiǎn)費(fèi)金額不低于100元；定期繳納保險(xiǎn)費(fèi)金額分為五個(gè)檔次，每月分別為10元、20元、30元、40元、50元。每個(gè)檔次投保須滿1年后方可改變檔次。



 第八條 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按銀行同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)息。



 第九條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化保值增值手段，避免投保的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。



 第十條 對(duì)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不計(jì)提管理服務(wù)費(fèi)。



 第十一條 投保人在繳費(fèi)期或領(lǐng)取期內(nèi)死亡，其法定繼承人或指定受益人可將投保的或沒有領(lǐng)完的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次性領(lǐng)取完。



 第十二條 本辦法由市勞動(dòng)局、人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第十三條 本辦法自公布之日起施行。