• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】粵府辦[1996]32號
• 【發(fā)布日期】1996-05-06
• 【生效日期】1996-05-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省機關單位工作 人員社會養(yǎng)老保險試行方案的通知

 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省機關單位工作
 人員社會養(yǎng)老保險試行方案的通知
 
（粵府辦（1996）32號一九九六年五月六日）
各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關單位：

 《廣東省機關單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到問題，請及時向省社會保險管理局反映。



 廣東省機關單位工作人員社會養(yǎng)老保險試行方案



 根據(jù)《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（粵府〔1993〕83號）制定本試行方案。



 一、從1996年7月1日起，全省各級機關單位及其工作人員均要按照《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》實行社會養(yǎng)老保險制度，按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險費。中央駐粵機關單位，可按自愿的原則，參加我省機關單位工作人員社會養(yǎng)老保險。



 二、機關單位繳費按其職工工資總額（統(tǒng)計口徑）的一定比例計繳，具體繳費比例由各級社會保險管理局和財政部門根據(jù)保證給付和不低于工資總額2％的積累率的原則測定。個人繳費按本人工資收入的3％計繳。機關與企業(yè)的社會養(yǎng)老保險基金收支分開核算。



 三、機關單位工作人員退休后，按新制度計發(fā)基本養(yǎng)老金和機關補充養(yǎng)老保險金。

 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和個人專戶養(yǎng)老年金三部分組成，原則上按《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》計發(fā)，由社會保險管理局發(fā)放。

 舊計發(fā)辦法轉(zhuǎn)換為新計發(fā)辦法時，基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金之和的增長水平不得超過按原辦法計發(fā)的退休費水平的10％。

 目前根據(jù)國家和省規(guī)定統(tǒng)一發(fā)給退休人員的各種津貼、補貼改為機關補充養(yǎng)老保險金，按職務和機關工作年限（即在機關單位工作累計工作年限，下同）兩項因素計發(fā)。機關補充養(yǎng)老保險金發(fā)放水平由社會保險管理局會同財政、人事部門根據(jù)在職人員工資增長和物價增長情況測定，報同級人民政府批準后執(zhí)行。機關補充養(yǎng)老保險金由各單位發(fā)放或委托社會保險管理局代發(fā)。



 四、本方案實施前已離休、退休的人員，其離、退休費劃分為基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金兩部分，離、退休人員的各項補貼轉(zhuǎn)為機關補充養(yǎng)老保險金。



 五、本方案實施后辦理退休手續(xù)的人員，其基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金之和低于按原辦法計算的退休費時，差額部分予以補齊，計入附加養(yǎng)老金。



 六、本方案實施后辦理離休手續(xù)的人員，先按原辦法計算并保持原辦法計發(fā)水平，再按本方案第四條劃分并轉(zhuǎn)為基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金、機關補充養(yǎng)老保險金。



 七、基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金每年根據(jù)所在市上年度平均工資、機關平均繳費工資增長情況進行調(diào)整。



 八、參加養(yǎng)老保險的離退休人員死亡后，其喪葬費、遺屬生活困難補助費由社會保險管理局按國家和省有關規(guī)定發(fā)給，撫恤金仍按原渠道發(fā)給。



 九、各市、縣直屬機關單位的社會養(yǎng)老保險業(yè)務由所在地社會保險管理局統(tǒng)一辦理。中央、省屬單位，駐廣州的，其社會養(yǎng)老保險業(yè)務由省社會保險管理局辦理；駐其他地方的，原則上由當?shù)厣鐣ｋU管理局辦理。

 社會保險管理局在所征收的社會保險基金中提取管理費的比例和辦法，按《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。



 十、機關單位中的合同制工人和臨時工的社會養(yǎng)老保險與所在單位的其他干部、工人統(tǒng)一管理。臨時工不享受機關補充養(yǎng)老保險金。



 十一、本方案實施前，機關單位工作人員按國家和省現(xiàn)行規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，視同繳費年限和機關工作年限。



 十二、執(zhí)行國家統(tǒng)一的機關事業(yè)工資福利政策的事業(yè)單位可參照機關單位辦法參加社會養(yǎng)老保險。



 十三、機關單位實行社會養(yǎng)老保險制度后，離退休人員的日常管理服務工作仍由原單位負責。



 十四、基礎養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機關補充養(yǎng)老保險金劃分、計發(fā)等具體辦法另行制定。



 十五、今后，如國務院對機關單位工作人員社會養(yǎng)老保險作出規(guī)定，我省機關單位工作人員社會養(yǎng)老保險方案相應調(diào)整。