• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號(hào)】寧政發(fā)[1995]19號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-02-27
• 【生效日期】1995-02-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū) 最低工資規(guī)定》的通知

 自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)
 最低工資規(guī)定》的通知
 
（寧政發(fā)〔1995〕19號(hào)一九九五年二月二十七日）
各行署，各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)最低工資規(guī)定》發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 寧夏回族自治區(qū)最低工資規(guī)定





 第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。



 第三條 本規(guī)定所稱“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

 本規(guī)定所稱“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額。



 第四條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，各有關(guān)部門應(yīng)予配合。



 第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)勞動(dòng)行政主管部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門提出方案，報(bào)自治區(qū)人民政府確定。



 第六條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列因素，高于本地區(qū)的社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金水平，低于平均工資確定：

 （一）本地區(qū)就業(yè)者及其平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

 （二）本地區(qū)職工平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率；

 （三）本地區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。



 第七條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定，也可按周、日或小時(shí)確定。各種單位時(shí)間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以相互轉(zhuǎn)換。最低工資應(yīng)以法定貨幣按月支付。



 第八條 根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，全區(qū)共設(shè)三個(gè)類別最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

 一類：銀川市、石嘴山市；

 二類：平羅縣、永寧縣、賀蘭縣、中寧縣、吳忠市、青銅峽市、靈武縣、中衛(wèi)縣、惠農(nóng)縣；

 三類：陶樂(lè)縣、同心縣、鹽池縣、固原縣、海原縣、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽(yáng)縣。



 第九條 最低工資公布后，如果確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的諸項(xiàng)因素發(fā)生顯著變化，或本地區(qū)職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)可由自治區(qū)勞動(dòng)行政主管部門適當(dāng)調(diào)整，但每年最多只能調(diào)整一次。



 第十條 下列各項(xiàng)工資、津貼和保險(xiǎn)、福利不作為最低工資的組成部分：

 （一）加班加點(diǎn)工資；

 （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

 （三）國(guó)家法律和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。



 第十一條 用人單位必須將政府對(duì)最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位職工，并明確規(guī)定發(fā)放工資日期，按時(shí)支付。



 第十二條 用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 實(shí)行計(jì)件和提成等工資形成的用人單位，必須進(jìn)行合理的折算，其折算額不得低于按時(shí)、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。



 第十三條 勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用本規(guī)定第十二條第一款的規(guī)定。



 第十四條 勞動(dòng)者因探親、結(jié)婚、直系親屬死亡按照規(guī)定休假期間，以及依法參加國(guó)家和社會(huì)活動(dòng)，視為提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定支付工資。



 第十五條 各級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)最低工資執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求有關(guān)部門處理。



 第十六條 勞動(dòng)者與用人單位之間就最低工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。



 第十七條 用人單位違反本規(guī)定第十條、第十一條、第十四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，對(duì)用人單位和直接責(zé)任人員按勞動(dòng)部發(fā)布的《違反＜
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞行政處罰辦法》予以處罰。



 第十八條 用人單位違反本規(guī)定第十二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者的工資，并視其欠付工資時(shí)間的長(zhǎng)短向勞動(dòng)者支付賠償金。欠付一個(gè)月以內(nèi)的向勞動(dòng)者支付所欠工資的25％賠償金；欠付三個(gè)月以內(nèi)的向勞動(dòng)者支付所欠工資的50％賠償金；欠付三個(gè)月以上的向勞動(dòng)者支付所欠工資的100％賠償金。拒發(fā)所欠工資和賠償金的用人單位和直接責(zé)任人員按照勞動(dòng)部發(fā)布的《違反＜
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞行政處罰辦法》給予處罰。



 第十九條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。超過(guò)法定期限既不申請(qǐng)行政復(fù)議，也不提起訴訟，又不履行處罰決定的，由作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。



 第二十條 本規(guī)定由自治區(qū)勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

 附：《寧夏回族自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)》



 寧夏回族自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)



 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《寧夏回族自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，結(jié)合全區(qū)不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，確定我區(qū)為三個(gè)類別最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 一類：銀川市、石嘴山市每人每月180元；

 二類：平羅縣、惠農(nóng)縣、永寧縣、賀蘭縣、中寧縣、靈武縣、中衛(wèi)縣、吳忠市、青銅峽市每人每月160元；

 三類：陶樂(lè)縣、同心縣、鹽池縣、固原縣、海源縣、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽(yáng)縣每人每月140元。