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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 上海市勞動局關(guān)于 《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》有關(guān)條文的解釋
  • 【發(fā)布單位】80903
  • 【發(fā)布文號】滬勞綜發(fā)[95]14號
  • 【發(fā)布日期】1995-02-20
  • 【生效日期】1995-02-20
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市勞動局關(guān)于 《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》有關(guān)條文的解釋

上海市勞動局關(guān)于
《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》有關(guān)條文的解釋

(1995年2月20日滬勞綜發(fā)(95)14號)

各有關(guān)委辦,各區(qū)、縣勞動局,各主管局(集團(tuán)公司):
為貫徹市政府頒布的《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),現(xiàn)對有關(guān)條文作如下解釋:

第二條 (適用范圍)
本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)的企業(yè)及其形式勞動關(guān)系的職工。
本條中的“本市范圍內(nèi)的企業(yè)”是指在本市行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、中央在滬企業(yè)、駐滬部隊企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)。不包括地處外省市的本市企業(yè),暫不包括鄉(xiāng)、村集體企業(yè)。
與上述企業(yè)確立勞動關(guān)系的職工,在學(xué)徒、熟練、見習(xí)、試用期內(nèi)的,不適用《規(guī)定》。與企業(yè)確立勞務(wù)關(guān)系、租賃關(guān)系,承包關(guān)系的勞動者也不適用《規(guī)定》。

第三條 (定義)
本規(guī)定所稱的最低工資,是指職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后所在企業(yè)必須支付的最低勞動報酬。
職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會活動,視為提供了正常勞動。
本條第一款中的“提供正常勞動”是指職工在法定工作時間內(nèi),在指定的崗位上從事了勞動。
第二款中的“依法參加社會活動”是指:行使選舉權(quán);當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;擔(dān)任人民法庭的人民陪審員、證明人、辯護(hù)人;出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用生產(chǎn)的時間。

第四條 (最低工資的構(gòu)成)
最低工資由國家統(tǒng)計部門規(guī)定的應(yīng)列入工資總額的各項工資性收人剔除下列項目構(gòu)成:
(一)延長法定工作時間所得的工資報酬;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;
(三)市勞動行政部門規(guī)定的不列入最低工資的其他收入。
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動保險、福利待遇,不得列入最低工資。
本條第(二)項中的中、夜班津貼統(tǒng)一按本市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計算剔除,高溫、低溫、井下、有毒有害、地下施工、廢舊物資回收、船員伙食津貼等特殊工作環(huán)境條件下的津貼,執(zhí)行部頒標(biāo)準(zhǔn)的按部頒標(biāo)準(zhǔn)計算剔除;執(zhí)行本市標(biāo)準(zhǔn)的,統(tǒng)一在1987年標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上月增加15元計算剔除。
本條第(三)項中關(guān)于“市勞動行政部門規(guī)定的不列入最低工資的其他收入“目前是指個人繳納的職工養(yǎng)老保險費、住房公積金、醫(yī)療保險費。

第十一條 (行政處罰)
企業(yè)在勞動行政部門規(guī)定的限期內(nèi)仍不補(bǔ)發(fā)欠付職工的工資及支付賠償金的,勞動行政部門可根據(jù)其情節(jié),按每欠付一次,處以欠付數(shù)額二至五倍的罰款。
本條中“勞動行政部門規(guī)定的限期內(nèi)”是指經(jīng)勞動行政部門監(jiān)察,責(zé)令企業(yè)補(bǔ)發(fā)欠付工資及支付賠償金的期限。

第十四條 (適用范圍的除外情形)
企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,按有關(guān)規(guī)定經(jīng)政府或者有關(guān)部門批準(zhǔn)或者裁定而關(guān)閉、整頓或者進(jìn)入破產(chǎn)程序的,不適用本規(guī)定。
職工病假、事假、待工期間的工資待遇,按有關(guān)病假、事假、待工的規(guī)定執(zhí)行。
本條中“按有關(guān)規(guī)定經(jīng)政府……批準(zhǔn)”是指按規(guī)定的審批權(quán)限由各級政府批準(zhǔn)關(guān)閉、整頓的;“有關(guān)部門……裁定”是指由法院裁定進(jìn)入破產(chǎn)程序的。
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