• 【發(fā)布單位】80705
• 【發(fā)布文號(hào)】長(zhǎng)春市人民政府令第28號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-11-22
• 【生效日期】1994-11-22
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

長(zhǎng)春市就業(yè)訓(xùn)練暫行規(guī)定

 長(zhǎng)春市就業(yè)訓(xùn)練暫行規(guī)定
 
（1994年11月22日長(zhǎng)春市人民政府令第28號(hào)）

 第一條 為加強(qiáng)企業(yè)訓(xùn)練管理，全面提高勞動(dòng)素質(zhì)，發(fā)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 就業(yè)訓(xùn)練是指根據(jù)用工單位和失業(yè)人員的需要進(jìn)行的就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)。凡本市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心及從事就業(yè)訓(xùn)練的單位和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)訓(xùn)練單位）、用工單位及要求就業(yè)的失業(yè)人員均應(yīng)遵守本規(guī)定。



 第三條 各級(jí)勞動(dòng)行政管理部門是就業(yè)訓(xùn)練的行政主管部門。在就業(yè)訓(xùn)練管理中具有下列職能：

 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)的就業(yè)訓(xùn)練法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。

 （二）制定和落實(shí)就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃和年度計(jì)劃。

 （三）審查認(rèn)定各類就業(yè)訓(xùn)練網(wǎng)點(diǎn)和勞動(dòng)技能訓(xùn)練班資格。

 （四）實(shí)施對(duì)就業(yè)訓(xùn)練的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

 （五）對(duì)就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)生進(jìn)行考核和頒發(fā)證書。



 第四條 就業(yè)訓(xùn)練的基本任務(wù)是培養(yǎng)具有社會(huì)主義覺(jué)悟、有一定專業(yè)技能和良好職業(yè)道德的勞動(dòng)者，綜合開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源，為失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造條件，為用工單位提供合格的勞動(dòng)力。



 第五條 就業(yè)訓(xùn)練要堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后就業(yè)；先培訓(xùn)，后上崗”的原則，凡要求就業(yè)的失業(yè)人員均應(yīng)進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)技能訓(xùn)練。培訓(xùn)期滿，經(jīng)考核合格取得《就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證》后，方可進(jìn)行就業(yè)登記和辦理就業(yè)手續(xù)或領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。



 第六條 就業(yè)訓(xùn)練班招收學(xué)員，實(shí)行面向社會(huì)、公開(kāi)招收、自愿報(bào)名、自選專業(yè)、自費(fèi)就學(xué)的原則。學(xué)員結(jié)業(yè)后，擇優(yōu)推薦就業(yè)。



 第七條 就業(yè)訓(xùn)練單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，確定就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，采取自行辦班、聯(lián)合培訓(xùn)等多種辦學(xué)形式，進(jìn)行定向培訓(xùn)或委托培訓(xùn)。



 第八條 就業(yè)訓(xùn)練的培訓(xùn)對(duì)象：

 （一）要求就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

 （二）需要改變職業(yè)的失業(yè)職工和需要改變崗位，或提高職業(yè)技術(shù)的企業(yè)富余人員。

 （三）需要掌握一定技術(shù)的自謀職業(yè)者。

 （四）經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)從農(nóng)村招收的工人。

 （五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新增職工和要求掌握一定職業(yè)技能的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

 （六）企業(yè)安排在生產(chǎn)崗位上的常年臨時(shí)工和勞服企業(yè)安排的從業(yè)人員。

 （七）其他需要進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人員。



 第九條 開(kāi)辦就業(yè)培訓(xùn)班，應(yīng)具備下列條件：

 （一）有勝任培訓(xùn)工作的任課教師。專兼職教師要具備中專以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中兼職任課教師還應(yīng)持有關(guān)部門簽發(fā)的講課資格證書，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須具備中級(jí)工以上水平。

 （二）有與培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，并采用部、省、市編印的專業(yè)教材；采用自編教材的，需經(jīng)市就業(yè)訓(xùn)練行政主管部門批準(zhǔn)。

 （三）有操作技能訓(xùn)練的實(shí)習(xí)場(chǎng)所或者定點(diǎn)掛勾的實(shí)習(xí)基地。



 第十條 開(kāi)辦就業(yè)訓(xùn)練班，應(yīng)按隸屬關(guān)系向同級(jí)就業(yè)訓(xùn)練行政主管部門提出申請(qǐng)。經(jīng)審查批準(zhǔn)后，方可辦班。需刊播招生廣告的，須經(jīng)同級(jí)就業(yè)訓(xùn)練行政主管部門批準(zhǔn)后，方可刊播。



 第十一條 就業(yè)訓(xùn)練要堅(jiān)持思想教育與職工技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合的原則。主要培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)道德、法律常識(shí)、就業(yè)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)教育、專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作、技能訓(xùn)練等，并以實(shí)際操作技能訓(xùn)練為主。



 第十二條 就業(yè)訓(xùn)練的培訓(xùn)目標(biāo)為熟練工人和初、中級(jí)技術(shù)工人。簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位上的熟練工人，培訓(xùn)期一般為三個(gè)月；一般技術(shù)崗位上的技術(shù)工人培訓(xùn)期一般為六個(gè)月；技術(shù)性較強(qiáng)工種（崗位）的技術(shù)工人培訓(xùn)期要在一年或一年以上。



 第十三條 需轉(zhuǎn)換職業(yè)或崗位的失業(yè)職工和企業(yè)富余人員的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)期可根據(jù)實(shí)際需要確定。



 第十四條 開(kāi)辦就業(yè)培訓(xùn)班，應(yīng)到物價(jià)部門辦理收費(fèi)許可證，并按物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。



 第十五條 就業(yè)訓(xùn)練要堅(jiān)持為企業(yè)用工服務(wù)和為求職人員服務(wù)的辦學(xué)方向，努力改善辦學(xué)條件，不斷提高教師的政治、業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)教學(xué)方法，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員能真正掌握崗位技能，頂崗生產(chǎn)。



 第十六條 就業(yè)訓(xùn)練單位應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員的學(xué)籍管理。學(xué)員入學(xué)后，要建立學(xué)員檔案。檔案內(nèi)容包括：學(xué)員登記表、學(xué)員名冊(cè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、操行評(píng)語(yǔ)等。學(xué)員被招工錄用后，應(yīng)將學(xué)籍轉(zhuǎn)給用人單位。



 第十七條 就業(yè)訓(xùn)練的結(jié)業(yè)考核，在市、縣（市）、區(qū)就業(yè)訓(xùn)練主管部門指導(dǎo)下，由辦班單位組織實(shí)施?？己撕细裾撸赏?jí)就業(yè)訓(xùn)練主管部門頒發(fā)全省統(tǒng)一的《就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證》。



 第十八條 經(jīng)就業(yè)訓(xùn)練并考核合格，取得《就業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證》的定向培訓(xùn)學(xué)員，可免于招工考試，直接辦理錄用手續(xù)。并可同時(shí)進(jìn)行技術(shù)等級(jí)考核，合格者由勞動(dòng)行政管理部門頒發(fā)《技術(shù)工人等級(jí)證書》，作為評(píng)定工資待遇的依據(jù)。



 第十九條 市就業(yè)訓(xùn)練中心自辦的就業(yè)前訓(xùn)練的職業(yè)技能簽定，受市勞動(dòng)行政管理部門委托，可以按照有關(guān)規(guī)定由市就業(yè)訓(xùn)練中心自行考核發(fā)證。



 第二十條 各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是：

 （一）就業(yè)經(jīng)費(fèi)中用于就業(yè)訓(xùn)練的部分。

 （二）主辦單位扶持。

 （三）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。

 （四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入。

 （五）收取的培訓(xùn)費(fèi)。



 第二十一條 各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心，可以結(jié)合教學(xué)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，增加收入，改善辦學(xué)條件。



 第二十二條 對(duì)在就業(yè)訓(xùn)練工作中做出顯蓍成績(jī)的單位和個(gè)人，由就業(yè)訓(xùn)練行政主管部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。



 第二十三條 對(duì)違反本規(guī)定的單位和個(gè)人，由就業(yè)訓(xùn)練行政主管部門分別給予警告、限期整頓、公開(kāi)批評(píng)、責(zé)令退賠、沒(méi)收非法所得和處以非法所得額10％至200％的罰款，直至取消辦學(xué)資格。



 第二十四條 本規(guī)定由市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。



 第二十五條 本規(guī)定由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。



 第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。