• 【發(fā)布單位】81901
• 【發(fā)布文號(hào)】粵常[1994]18號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-05-25
• 【生效日期】1994-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省人大常委會(huì)文件

廣東省人大常委會(huì)文件
 
（粵常＜1994＞18號(hào)）
 關(guān)于報(bào)送《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 關(guān)于修改＜廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障

 規(guī)定＞第十二條的規(guī)定》備案的報(bào)告



全國人大常委會(huì)、國務(wù)院：

 《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定＞第十二條的決定》已由廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議于一九九四年四月三十日通過?，F(xiàn)將本會(huì)公布這一決定的公告、決定正式文本及提請(qǐng)審議該決定草案時(shí)的說明送上，請(qǐng)予備案。



 廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 一九九四年五月二十五日



 廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

 （第48號(hào)）



 《廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定＞第十二條的決定》已由廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議于一九九四年四月三十日通過?，F(xiàn)予公布，自公布之日起施行。



 廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 一九九四年五月十五日



 廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改

 《廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定

 第十二條的決定》

 （1994年4月30日廣東省第八屆人民代表

 大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過）



 廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議決定對(duì)《廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定》第十二條修改如下：

 “企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的職工工作時(shí)間。職工實(shí)行每日工作8小時(shí)、平均每周工作44小時(shí)的工時(shí)制度?！?
 附《廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定》第十二條原文：

 “企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的企業(yè)職工工作時(shí)間。職工實(shí)行每周六個(gè)工作日、每個(gè)工作日八小時(shí)的制度?！?