• 【發(fā)布單位】81801
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1994-01-30
• 【生效日期】1994-01-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（1994年1月30日）
 《湖北省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》已由湖北省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第5次會(huì)議于1994年1月25日通過，現(xiàn)予公布施行。



 湖北省外商投資企業(yè)工會(huì)條例

 （1994年1月25日湖北省第八屆

 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過）




 第一章 總則





 第一條 為保障外商投資企業(yè)工會(huì)的地位，進(jìn)一步明確工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)的作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)我國
工會(huì)法、
中外合資經(jīng)營企業(yè)法、
中外合作經(jīng)營企業(yè)法、
外資企業(yè)法等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。



 第二條 本條例適用于本省境內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)；香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人以及在國外居住的中國公民在本省境內(nèi)投資興辦的企業(yè)，也適用本條例。



 第三條 外商投資企業(yè)的職工是工人階段的一部分，外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是中國工會(huì)的基層組織，是企業(yè)職工利益的代表。其基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助企業(yè)合理安排使用職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展文娛、體育活動(dòng)；教育職工遵守法律和勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。



 第四條 外商投資企業(yè)工會(huì)，凡具備民法通則規(guī)定的法人條件的，自上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)之日起，即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。工會(huì)主席為法定代表人。

 外商投資企業(yè)不得自行撤銷企業(yè)工會(huì)。



 第五條 外商投資企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理（廠長）應(yīng)尊重工會(huì)的權(quán)利，支持工會(huì)依法獨(dú)立開展活動(dòng)。

 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)支持董事會(huì)和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)。




 第二章 外商投資企業(yè)的工會(huì)組織





 第六條 外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。職工在行使參加和組織工會(huì)的權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以保障和支持。

 地方工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)有權(quán)派員到外商投資企業(yè)，指導(dǎo)組建工會(huì)，宣傳和監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)工會(huì)的法律、法規(guī)。



 第七條 外商投資企業(yè)工會(huì)有會(huì)員二十五人以上的，可建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不滿二十五人的，選舉工會(huì)組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

 企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)。



 第八條 外商投資企業(yè)工會(huì)委員會(huì)經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，并經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

 外商投資企業(yè)確因工作需要，對(duì)任期內(nèi)的工會(huì)主席、副主席調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

 外商投資企業(yè)解雇、辭退、開除擔(dān)任工會(huì)主席、副主席職務(wù)的職工，應(yīng)事先征求本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的意見。并征得上一級(jí)工會(huì)的同意。




 第三章 外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)





 第九條 外商投資企業(yè)工會(huì)享有以下權(quán)利：

 （一）監(jiān)督企業(yè)遵守、執(zhí)行國家的勞動(dòng)法律、法規(guī)；對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的，工會(huì)有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。

 （二）代表職工與本企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行。

 （三）中外合資經(jīng)營和合作經(jīng)營企業(yè)討論發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、職工獎(jiǎng)懲、分配制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)保險(xiǎn)等問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。外資企業(yè)工會(huì)應(yīng)與企業(yè)建立勞資協(xié)商制度，協(xié)商解決有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等方面的問題。

 （四）監(jiān)督企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和女職工特殊保護(hù)工作，參加職工工傷事故的調(diào)查處理。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。建議無效，情況緊急的，工會(huì)可支持職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)不得因此扣發(fā)或減發(fā)職工工資和其他福利。

 （五）監(jiān)督企業(yè)按照國家規(guī)定支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)用及各項(xiàng)補(bǔ)貼；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和職工法定休息權(quán)利的規(guī)定。企業(yè)延長勞動(dòng)（工作）時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)同意。

 （六）外商投資企業(yè)在職工勞動(dòng)合同期內(nèi)，解雇、開除職工，應(yīng)事先征求工會(huì)意見。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的，有權(quán)提出異議，并與企業(yè)協(xié)商解決；因企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化或其他原因，需解雇或辭退職工，應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和職工本人。



 第十條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)履行以下義務(wù)：

 （一）教育職工遵守國家法律、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

 （二）支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

 （三）維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，尊重投資者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工與投資者的關(guān)系，積極配合企業(yè)做好職工的思想工作，正確處理矛盾和糾紛。

 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)政治、法律、科學(xué)、文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展有益于職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，豐富企業(yè)的文化生活，提高職工素質(zhì)。

 （五）聽取和反映職工的要求，關(guān)心職工生活，協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)。

 （六）協(xié)助企業(yè)處理好不同國籍和地區(qū)職工之間的關(guān)系，教育職工合作共事。



 第十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)依法設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

 外商投資企業(yè)處分職工，應(yīng)聽取本人申辯，職工可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可以依法向人民法院起訴，工會(huì)應(yīng)給予指導(dǎo)和支持。



 第十二條 外商投資企業(yè)對(duì)不履行其義務(wù)的企業(yè)工會(huì)和不稱職的工會(huì)工作人員，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)反映情況和提出意見。




 第四章 外商投資企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障





 第十三條 外商投資企業(yè)應(yīng)為工會(huì)提供必要的房屋、設(shè)備和場所，用于辦公、會(huì)議、舉辦職工集體福利和文化體育活動(dòng)。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)配備專職工作人員時(shí)，由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)根據(jù)具體情況協(xié)商確定。



 第十五條 中外合資和合作經(jīng)營企業(yè)工會(huì)專職主席的工資、福利等待遇，由投資各方協(xié)商，可以比照企業(yè)副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。任期屆滿不再擔(dān)任專職工會(huì)主席職務(wù)時(shí)，由企業(yè)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?


 第十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)兼職人員開展活動(dòng)，一般不占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，確需占用的，應(yīng)征得企業(yè)同意，其工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā)。



 第十七條 外商投資企業(yè)每月應(yīng)按全部職工（含外籍或港澳臺(tái)職工）實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定撥交的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)按照中華全國總工會(huì)制定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上一級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。




 第五章 附則



 第十八條 本條例自公布之日起施行。