• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1993]106號
• 【發(fā)布日期】1993-11-18
• 【生效日期】1993-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才規(guī)定

廣州市引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才規(guī)定
 
（1993年11月18日穗府＜1993＞106號公布施行）

 第一條 為引進技術(shù)學(xué)科帶頭人，促進本市經(jīng)濟和科技發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 技術(shù)學(xué)科帶頭人才，是指新學(xué)科、新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝等方面的中高級專業(yè)技術(shù)人員。

 引進的重點是：微電子、計算機、通訊、光機電一體化、新材料、生物技術(shù)、高效節(jié)能、精細化工、農(nóng)業(yè)等高新技術(shù)人才以及本市支柱產(chǎn)業(yè)、重點工程建設(shè)、拳頭產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵性技術(shù)人才和熟悉國際慣例的外經(jīng)、外貿(mào)等方面的人才。



 第三條 凡本市引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才的單位都適用本規(guī)定。



 第四條 本規(guī)定由廣州市科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱市科委）組織實施。



 第五條 引進的技術(shù)學(xué)科帶頭人才必須具備下列條件：

 （一）年齡在五十五歲以下（不含五十五歲），身體健康，有真才實學(xué)，能在教學(xué)、科研、技術(shù)或產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工程建設(shè)等方面起帶頭作用。優(yōu)秀的中青年科技工作者優(yōu)先考慮。

 （二）具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并在近四年內(nèi)曾獲國內(nèi)外知名獎項的受獎?wù)?；省、部級二等、國家三等以上獲獎項目的主要貢獻者；在某個技術(shù)（或?qū)W科）領(lǐng)域內(nèi)有發(fā)明創(chuàng)造，業(yè)績突出者；在某學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)確有成就的博士研究生、博士后學(xué)者和在國外取得學(xué)位的留學(xué)生。



 第六條 引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才由用人單位填寫《廣州市引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才呈報審批表》（一式五份）后，分別按隸屬關(guān)系，由市直屬單位、局（總公司）、區(qū)科委加具意見后，送市科委審核。



 第七條 報送時須附送以下材料：

 （一）申請報告，內(nèi)容應(yīng)包括引進人才的理由和技術(shù)項目或技術(shù)課題，需求人才情況，引進后對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻及將產(chǎn)生的效益等；

 （二）用人單位和被引進人簽訂的合同一式三份，合同內(nèi)容應(yīng)寫明引進人隨遷配偶、父母、子女名單，明確被引進人的工作服務(wù)年限要求等；

 （三）被引進人的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》和縣級以上醫(yī)院近期《健康體檢表》各一份；

 （四）被引進人三年內(nèi)有關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)獲獎證書的復(fù)印件各一份；

 （五）被引進人的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料和人事、技術(shù)檔案。



 第八條 對報送的審核材料，市科委在組織同行專家進行審議后，提出審核意見，報市人民政府審批。

 如引進的人才在原工作單位擔(dān)任正處級以上行政職務(wù)的，還須經(jīng)市委組織部審核同意后，再報市人民政府審批。



 第九條 經(jīng)市人民政府批準調(diào)入的技術(shù)學(xué)科帶頭人才，市各有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先給予辦理各項手續(xù)。



 第十條 引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才的待遇：

 （一）其配偶有工作的，可以調(diào)動隨遷；年滿十八周歲以下的未婚待業(yè)子女可隨遷；子女已全部就業(yè)的，其中一個子女可隨遷；父母喪失勞動能力，生活無人照顧，有特殊困難的也可以隨遷，并按穗府＜1992＞111號文件規(guī)定，免交城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費。

 （二）工資按用人單位現(xiàn)行工資制度辦理，也可由用人單位與本人協(xié)商解決。

 （三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)按省、市有關(guān)規(guī)定聘任。

 （四）高中以下（含高中）在學(xué)子女按住地就近安排就讀。原在重點學(xué)校讀書的，須附原地教育部門證明，盡可能安排在戶口所在轄區(qū)的重點學(xué)校就讀。

 （五）住房由用人單位負責(zé)安排。暫時無法解決的，可憑市政府的審批意見，由用人單位向市知識分子住房辦申請租用市專項費建設(shè)的周轉(zhuǎn)房屋，并簽訂租用合同，保證期滿后交回。房租的交納方法與用人單位的職工相同。

 （六）引進的人才如屬國家、省、部級有突出貢獻的中青年專家者，可享受優(yōu)先醫(yī)療待遇；一般有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可享受門診優(yōu)先醫(yī)療待遇。

 （七）從外地的全民所有制企、事業(yè)單位調(diào)入本市屬、區(qū)屬集體企業(yè)工作的，保留其原全民所有制身份，其人事檔案由市、區(qū)人事局管理。如該企業(yè)倒閉或撤銷停辦，其工作由市、區(qū)人事局負責(zé)安排；退休后的退休金按市有關(guān)規(guī)定由市、區(qū)統(tǒng)籌解決。

 （八）對急需引進的人才，如原單位不同意調(diào)出，而本人愿意以辭、退、離職形式來我市工作，經(jīng)市政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準，由市人事局辦理入戶手續(xù)，并在用人單位或市人才交流中心掛靠行政關(guān)系，本市承認其干部身份，重新建立個人檔案，工齡連續(xù)計算。



 第十一條 本市屬縣（市）引進技術(shù)學(xué)科帶頭人，由市屬縣（市）自行規(guī)定。



 第十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。原《廣州市引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才的若干規(guī)定》（穗府＜1988＞67號）和《廣州市引進技術(shù)學(xué)科帶頭人才若干規(guī)定和實施辦法》（穗府辦＜1990＞51號）同時廢止。