- 【發(fā)布單位】81602
- 【發(fā)布文號(hào)】豫政[1992]99號(hào)
- 【發(fā)布日期】1992-11-27
- 【生效日期】1992-11-27
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
河南省鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來我省工作的暫行規(guī)定
河南省鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來我省工作的暫行規(guī)定
(1992年11月27日豫政〔1992〕99號(hào))
第一條 為了鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來我省工作,促進(jìn)對(duì)外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條 凡獲得國(guó)外大專以上學(xué)歷的國(guó)家公派與單位公派的出國(guó)留學(xué)人員;自費(fèi)出國(guó)獲得大專以上學(xué)歷的出國(guó)留學(xué)人員,申請(qǐng)來我省工作,均應(yīng)按本規(guī)定給予優(yōu)待和妥善安置。
第三條 省人事廳是綜合協(xié)調(diào)出國(guó)留學(xué)人員來我省工作的職能部門,其所屬的省留學(xué)回國(guó)人員工作站,具體負(fù)責(zé)留學(xué)回國(guó)人員的接待和服務(wù)工作。
教育、外事、外經(jīng)、科技、財(cái)政、公安等部門應(yīng)根據(jù)自己的職責(zé),配合人事部門做好留學(xué)回國(guó)人員的安置和服務(wù)工作。
第四條 公派出國(guó)留學(xué)人員來我省工作須提供本人出國(guó)護(hù)照、學(xué)歷證明、學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單和論文的復(fù)印件。自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員須提供本人留學(xué)國(guó)我國(guó)大使館或領(lǐng)事館的證明和學(xué)歷證明(如無學(xué)歷證明,可由省教育主管部門認(rèn)定學(xué)歷)。
第五條 國(guó)家公派和單位公派的出國(guó)留學(xué)人員,回原單位安排工作,如與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口,允許按本人志愿和專長(zhǎng)調(diào)整工作。自費(fèi)及外地來我省工作的出國(guó)留學(xué)人員,根據(jù)本人志愿,可由人事部門分配,也可以通過多種渠道自主聯(lián)系選擇單位。用人單位應(yīng)根據(jù)工作和生產(chǎn)需要積極選擇留學(xué)回國(guó)人員。
第六條 留學(xué)回國(guó)人員可以到全民或集體企事業(yè)單位工作,亦可到私營(yíng)和外商投資企業(yè)或民辦科技機(jī)構(gòu)工作。留學(xué)回國(guó)人員到外商投資企業(yè)、民辦科技機(jī)構(gòu)及私營(yíng)企業(yè)工作,根據(jù)本人要求,可以由人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)保管其人事檔案。
第七條 留學(xué)回國(guó)人員可以引進(jìn)或利用國(guó)外資金、科技成果進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)合作、技術(shù)入股;可以自辦或合辦科技實(shí)體和企業(yè);可以用個(gè)人或國(guó)(境)外注冊(cè)公司的名義投資,以外匯形式向企業(yè)投資入股,可比照外商投資所享受的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。
鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員以講學(xué)、咨詢、指導(dǎo)、參觀考察等形式來我省短期工作。
第八條 留學(xué)回國(guó)人員自辦、合辦的科技實(shí)體和企業(yè),申報(bào)科研項(xiàng)目,申領(lǐng)高新科技產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,有關(guān)部門和單位應(yīng)優(yōu)先審批、辦理。對(duì)國(guó)家、省下達(dá)的重大攻關(guān)項(xiàng)目、課題,應(yīng)優(yōu)先考慮出國(guó)留學(xué)人員,省有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排其科研資助經(jīng)費(fèi)。
第九條 省設(shè)立“河南省留學(xué)人員科研基金”。基金以國(guó)家下達(dá)的留學(xué)人員科研資助經(jīng)費(fèi)為基礎(chǔ),與省財(cái)政每年撥款構(gòu)成。鼓勵(lì)有關(guān)方面贊助或海內(nèi)外留學(xué)人員捐贈(zèng)。留學(xué)人員基金用于留學(xué)人員的科研或技術(shù)開發(fā)。
第十條 到企業(yè)工作的出國(guó)留學(xué)人員可實(shí)行聯(lián)效工資制,按項(xiàng)目投產(chǎn)后的效益聯(lián)效計(jì)酬,超出原工資總額部分可納入成本,不計(jì)入單位獎(jiǎng)金總額。
出國(guó)留學(xué)人員從國(guó)外引進(jìn)項(xiàng)目、科研成果,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出貢獻(xiàn),年增利潤(rùn)在一百萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目、五十萬元以上的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、八十萬元以上的高新技術(shù)項(xiàng)目,按實(shí)現(xiàn)稅后新增利潤(rùn)的5%至7%計(jì)算,一次性提取。個(gè)人完成的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人;集體完成的項(xiàng)目,獎(jiǎng)金的50%發(fā)給第一主要完成者。
對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的出國(guó)留學(xué)人員,由省政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條 出國(guó)留學(xué)人員來我省工作,按照來去自由的原則,可以定居,亦可定期或不定期在我省工作。對(duì)要求再次出境的,只要持有有效護(hù)照和我國(guó)再入境簽證,即可再出入境。
第十二條 外地自費(fèi)出國(guó)留學(xué)來我省工作的留學(xué)回國(guó)人員,由接收單位的主管部門報(bào)省人事廳辦理有關(guān)審批手續(xù);留學(xué)回國(guó)人員憑護(hù)照和人事部門出具的證明到公安部門辦理常住戶口,從事短期工作的,憑應(yīng)聘單位的證明到公安部門辦理暫住戶口。
第十三條 接收出國(guó)留學(xué)人員的單位,應(yīng)積極接收安置好出國(guó)留學(xué)人員。如受用人指標(biāo)、工資計(jì)劃限制,可向人事部門提出申請(qǐng),予以追加。凡需受聘擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,按規(guī)定程序評(píng)審,經(jīng)省人事廳批準(zhǔn),可單列崗位,不受單位崗位職數(shù)限制;業(yè)績(jī)突出的,可以破格晉升。
第十四條 出國(guó)留學(xué)人員的工作年限,在職人員出國(guó)留學(xué)并大學(xué)畢業(yè),出國(guó)前與出國(guó)后工作的工齡連續(xù)計(jì)算;公派出國(guó)攻讀碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)回國(guó)并獲得碩士、博士學(xué)位,學(xué)習(xí)年限可計(jì)算為工齡;自費(fèi)出國(guó)攻讀博士學(xué)位、在職人員攻讀碩士學(xué)位,攻讀博士、碩士學(xué)位的年限可計(jì)算為工齡。
第十五條 來我省定居的出國(guó)留學(xué)人員,其配偶、子女可以隨遷。如配偶以及未滿十六周歲或在高中就讀的子女原系農(nóng)村戶口,憑省人事廳的審批手續(xù)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”,免收城市增容費(fèi)。正在上學(xué)的子女由教育部門安排就學(xué)。
第十六條 出國(guó)留學(xué)人員的工資待遇,由出國(guó)留學(xué)人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。
第十七條 接收留學(xué)回國(guó)人員的單位應(yīng)安排好留學(xué)回國(guó)人員的住房。單位在分配住房時(shí),在同等條件下應(yīng)優(yōu)先解決留學(xué)回國(guó)人員的住房。凡到省、市地重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目單位和縣以下企業(yè)工作的出國(guó)留學(xué)人員,由用人單位給予安家補(bǔ)助費(fèi)。
第十八條 建立出國(guó)留學(xué)人員聯(lián)系制度。各有關(guān)部門應(yīng)關(guān)心海外留學(xué)人員的學(xué)習(xí)與生活,充分發(fā)揮留學(xué)人員聯(lián)誼團(tuán)體的作用,加強(qiáng)聯(lián)系,拓寬渠道,交流信息,增進(jìn)友誼,以吸引更多的留學(xué)人員來我省工作。
第十九條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。過去我省有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,一律執(zhí)行本規(guī)定。
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