• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】省人民政府令第39號
• 【發(fā)布日期】1992-10-18
• 【生效日期】1992-10-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省勞動就業(yè)服務企業(yè)管理實施辦法

 安徽省勞動就業(yè)服務企業(yè)管理實施辦法
 
（1992年10月18日省人民政府令第39號）

 第一條 根據國務院《
勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結合我省實際，制定本辦法。



 第二條 勞動就業(yè)服務企業(yè)是承擔安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員任務、由國家和社會扶持、進行生產經營自救的集體所有制經濟組織。包括：

 （一）各級勞動就業(yè)服務機構主辦或者扶持的承擔安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)；

 （二）企業(yè)、事業(yè)單位和機關、團體、部隊、學校等為安置職工家屬及子女就業(yè)主辦的企業(yè)；

 （三）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道等為安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)主辦的企業(yè)；

 （四）在勞動就業(yè)服務機構管理和指導下，由城鎮(zhèn)待業(yè)人員自愿組合、自籌資金興辦的企業(yè)；

 （五）各級就業(yè)訓練中心的實習廠、店；

 （六）其他勞動就業(yè)服務企業(yè)。



 第三條 各級勞動部門所屬的勞動就業(yè)服務機構，主管勞動就業(yè)服務企業(yè)的工作，負責管理和指導當地各類勞動就業(yè)服務企業(yè)。

 各行業(yè)主管部門應認真履行《規(guī)定》第十條規(guī)定的各項職責，確定一個機構負責管理本系統(tǒng)的勞動就業(yè)服務企業(yè)。



 第四條 提倡和鼓勵社會各方面依法主辦和扶持開辦各種形式的勞動就業(yè)服務企業(yè)。凡符合下列條件的，均可開辦勞動就業(yè)服務企業(yè)：

 （一）從業(yè)人員中百分之六十以上為城鎮(zhèn)待業(yè)人員；

 （二）有企業(yè)名稱、組織機構和章程；

 （三）有固定的生產經營場所；

 （四）有明確合法的經營范圍和經營方式；

 （五）有與經營范圍相適應的注冊資金。



 第五條 經勞動就業(yè)服務機構認定的勞動就業(yè)服務企業(yè)，發(fā)給其勞動部統(tǒng)一印制的證書，享受國家規(guī)定的扶持政策。



 第六條 勞動就業(yè)服務企業(yè)可以一業(yè)為主、兼營他業(yè)，允許跨行業(yè)經營，也可根據市場、季節(jié)等變化調整經營范圍。有關部門應在勞動就業(yè)服務企業(yè)開辦條件等方面予以支持、照顧。



 第七條 勞動就業(yè)服務企業(yè)所需的生產物資，除少數國家計劃供應的品種外，主要由市場調節(jié)解決。

 勞動就業(yè)服務企業(yè)所需的經營場地，各級規(guī)劃、土地、房地產管理部門應當優(yōu)先安排解決。



 第八條 各級人民政府在每年財政預算安排的就業(yè)經費中，要有一定的數額扶持勞動就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展生產。該項資金實行有償使用、到期償還。

 各金融機構在每年信貸計劃中，應當安排一定額度的專項貸款，扶持勞動就業(yè)服務企業(yè)發(fā)展生產、擴大就業(yè)。



 第九條 勞動就業(yè)服務企業(yè)可按國家規(guī)定享受減免稅收的優(yōu)惠待遇，具體辦法由省稅務局會同省勞動局制定。



 第十條 全民所有制主辦單位需向勞動就業(yè)服務企業(yè)安置富余職工時，應視企業(yè)生產需要和承受能力，并提供安置的必要條件。

 勞動就業(yè)服務企業(yè)接受安置的全民所有制主辦單位的富余職工，經市、縣勞動就業(yè)服務機構審核認可的，可以計入安置比例。



 第十一條 主辦或者扶持單位支持勞動就業(yè)服務企業(yè)的資金（限于主辦或扶持單位的自有資金），由勞動就業(yè)服務企業(yè)按約定分期歸還；也可以作價入股，按股分紅。設備、廠房和場地，可以按照平等互利、等價交換的原則，采取合理作價轉讓、租賃以及收取資金占用費等形式補償。



 第十二條 勞動就業(yè)服務企業(yè)要逐步建立健全職工（代表）大會制度，實行民主管理和民主監(jiān)督。



 第十三條 勞動就業(yè)服務企業(yè)應實行廠長（經理）選舉制、聘用制和任期制。企業(yè)在開辦初期，其廠長（經理）可以由主辦單位選派，報當地勞動就業(yè)服務機構備案。在廠長（經理）任期內，無法定理由，不得擅自罷免或調動；確需罷免或調動的，必須經上一級主管部門和當地勞動就業(yè)服務機構同意，并到工商行政管理部門辦理變更登記手續(xù)。



 第十四條 勞動就業(yè)服務企業(yè)應注重經濟效益和安置效益。企業(yè)可實行多種形式的生產經營責任制。有條件的企業(yè)，也可實行集體承包和全員承包，由企業(yè)與主辦單位簽訂合同，經勞動就業(yè)服務機構鑒證后生效。



 第十五條 勞動就業(yè)服務企業(yè)可根據生產經營和安置就業(yè)的需要，決定用工形式。企業(yè)可以實行合同化管理或全員勞動合同制。企業(yè)和職工按照勞動合同的規(guī)定，享有權利和承擔義務、允許職工合理流動。



 第十六條 勞動就業(yè)服務企業(yè)應根據國家和省有關規(guī)定，自主確定適合本企業(yè)生產經營和職工勞動特點的工資與獎金的分配形式，自主決定職工的晉級、增薪、降級、減薪的條件和時間。



 第十七條 勞動就業(yè)服務企業(yè)在保證實現企業(yè)財產保值、增殖的前提下，有權自主確定稅后留用利潤中各項基金的分配比例和用途，報勞動就業(yè)服務機構備案。

 勞動就業(yè)服務企業(yè)職工個人集資，企業(yè)用于流動資金的，可按國家有關規(guī)定在稅前支付利息；作為股金投入的，年終可以分紅。



 第十八條 勞動就業(yè)服務企業(yè)應當積極開展技術培訓，建立職工技術等級積崗位考核制度。其各類專業(yè)人員的職稱，按照國家和省有關規(guī)定進行評定。



 第十九條 勞動就業(yè)服務企業(yè)應當建立職工養(yǎng)老保險和待業(yè)保險制度，具體辦法按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。



 第二十條 勞動就業(yè)服務企業(yè)應當嚴格執(zhí)行國家和省有關財務制度，加強財務管理，接受主辦單位或所屬主管部門的管理、監(jiān)督，按規(guī)定定期向勞動就業(yè)服務機構和有關部門報送財務統(tǒng)計報表。



 第二十一條 勞動就業(yè)服務機構可按照國家有關規(guī)定向勞動就業(yè)服務企業(yè)收取管理費。



 第二十二條 違反《規(guī)定》和本辦法的，按《規(guī)定》第五章第二十四、二十五、二十六條的規(guī)定處理。



 第二十三條 本辦法由省勞動局負責解釋。



 第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。