• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-03-17
• 【生效日期】1992-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省省屬、中央、部隊(duì)駐穗企業(yè)、 事業(yè)單位女職工生育保險(xiǎn)辦法

廣東省省屬、中央、部隊(duì)駐穗企業(yè)、
 事業(yè)單位女職工生育保險(xiǎn)辦法
 
（一九九二年三月十七日廣東省勞動局、財(cái)政廳）

 第一條 為切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工保護(hù)規(guī)定》及《廣東省女職工保護(hù)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 凡已參加省社會勞動保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的省屬、中央、部隊(duì)駐穗企業(yè)、事業(yè)單位的全部職工（含固定工、合同制工、臨時(shí)工），均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌，繳納生育保險(xiǎn)基金。

 參加生育保險(xiǎn)的已婚女職工，生育時(shí)享受保險(xiǎn)待遇。



 第三條 生育保險(xiǎn)基金采取以支定收原則，按全部職工工資總額0．4％繳納（按現(xiàn)行工資水平計(jì)算為每人每月1元錢）。由省社會勞動保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)征集和統(tǒng)一管理。

 生育保險(xiǎn)基金來源，固定工、臨時(shí)工由省社會勞動保險(xiǎn)公司從各單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中劃撥，分別記帳和核算，不另行征收；合同制工在繳納工傷保險(xiǎn)金的同時(shí)繳納，每人每月1元。



 第四條 生育保險(xiǎn)基金全部由各單位負(fù)擔(dān)。企業(yè)單位在營業(yè)外列支。事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支。生育保險(xiǎn)基金不征稅。



 第五條 已婚女職工生育后1個(gè)月內(nèi)，由省社會勞動保險(xiǎn)公司一次性劃撥該產(chǎn)婦生育保險(xiǎn)費(fèi)（順產(chǎn)1500元，難產(chǎn)或多胞胎1800元），由產(chǎn)婦所在單位統(tǒng)一管理和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

 一、用于產(chǎn)婦分娩醫(yī)藥費(fèi)用，按省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳粵衛(wèi)［1990］187號《省直單位
公費(fèi)醫(yī)療管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

 二、用于產(chǎn)婦產(chǎn)假期間工資、物價(jià)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，按《廣東省計(jì)劃生育條例》和《廣東省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

 三、用于產(chǎn)婦營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，順產(chǎn)50元，難產(chǎn)或多胞胎的100元。

 產(chǎn)婦產(chǎn)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及在醫(yī)院期間所需費(fèi)用按上述標(biāo)準(zhǔn)在省社會勞動保險(xiǎn)公司下?lián)艿纳ｋU(xiǎn)費(fèi)用內(nèi)開支，企事業(yè)單位不再重復(fù)開支；如按上述標(biāo)準(zhǔn)開支有差額，其不足部分由產(chǎn)婦所在單位在自有資金中自行解決。



 第六條 生育保險(xiǎn)費(fèi)交納和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每年5月視社會物價(jià)、工資水平以及統(tǒng)籌收支情況酌情調(diào)整。



 第七條 產(chǎn)婦所在單位申請領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)，須填報(bào)生育保險(xiǎn)支付待遇表一式二份，并附下列證明材料（復(fù)印件）。

 一、廣州市或產(chǎn)婦戶口所在地縣以上計(jì)劃生育委員會發(fā)給產(chǎn)婦的《計(jì)劃生育準(zhǔn)生證》；

 二、產(chǎn)婦本人身份證；

 三、嬰兒出生證（難產(chǎn)的需有醫(yī)院開具證明）。



 第八條 參加生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的單位，要嚴(yán)格按照規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)基金。嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。



 第九條 生育保險(xiǎn)基金實(shí)行社會統(tǒng)籌后，對女職工生育期間的工資福利待遇，要嚴(yán)格按有關(guān)法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，做好女職工的勞動保護(hù)工作，切實(shí)保障女職工的合法權(quán)益。



 第十條 女職工生育期間享有的待遇，單位不按規(guī)定兌現(xiàn)的，女職工有權(quán)向省勞動行政部門申訴，省勞動行政部門有權(quán)責(zé)令所在單位兌現(xiàn)。



 第十一條 本辦法自1992年5月1日起執(zhí)行。