• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號(hào)】吉政辦發(fā)[1991]38號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-11-18
• 【生效日期】1991-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于 〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定〉的實(shí)施 細(xì)則》和《關(guān)于評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試暫行規(guī)定》的通知

 吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于
 〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定〉的實(shí)施
 細(xì)則》和《關(guān)于評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試暫行規(guī)定》的通知
 
（1991年11月18日吉政辦發(fā)〔1991〕38號(hào)）
 省人事廳《關(guān)于〈
企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定〉的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試暫行規(guī)定》業(yè)經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)各地、各部門(mén)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 關(guān)于《
企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則



 評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)要堅(jiān)持聘任制的基本原則和正確的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員努力做好本職工作，注重實(shí)績(jī)，多做貢獻(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家人事部關(guān)于《
企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定》（人職發(fā)〔1990〕4號(hào)，簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定以下實(shí)施細(xì)則。



 一、評(píng)聘范圍

 （一）凡不行使政府行政職能的全民所有制獨(dú)立的企事業(yè)單位，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的干部可評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 （二）已達(dá)到退、離休年齡的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。確因工作需要，按有關(guān)文件規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退、離休年齡的，允許參加評(píng)聘，占本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額。

 （三）全民所有制企事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人，首次評(píng)聘已取得了相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，單位可根據(jù)需要進(jìn)行聘任，但不得評(píng)聘高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 （四）已確定行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。如由行政崗位調(diào)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，須先免去行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，方可參加評(píng)聘。

 （五）受行政記大過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分未滿(mǎn)二年的人員，暫不評(píng)聘高一級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；因重大案件受審查未做出結(jié)論、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰期限未滿(mǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，暫不評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；受拘役以上刑罰者取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。



 二、標(biāo)準(zhǔn)和條件

 （六）嚴(yán)格執(zhí)行《暫行規(guī)定》和各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。首次和補(bǔ)充評(píng)聘中制定的凡不符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的有關(guān)文件停止執(zhí)行。

 （七）評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備國(guó)家教委承認(rèn)的本專(zhuān)業(yè)（或相近專(zhuān)業(yè)）的學(xué)歷，各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)或?qū)I(yè)證書(shū)（不含經(jīng)國(guó)家教委頒發(fā)的中小學(xué)《專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)》）是否作為評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)，按照國(guó)家有關(guān)文件精神執(zhí)行。

 （八）按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例有關(guān)外語(yǔ)條件的規(guī)定和國(guó)家人事部《關(guān)于在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件的通知》（人職發(fā)〔1991〕4號(hào)，簡(jiǎn)稱(chēng)《外語(yǔ)條件的通知》）精神，對(duì)擬晉升相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，凡各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定中有外語(yǔ)水平要求的系列（專(zhuān)業(yè)），須參加相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試（見(jiàn)《吉林省評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試暫行規(guī)定》）或考核。對(duì)需要進(jìn)行外語(yǔ)考核的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由各地區(qū)、各部門(mén)根據(jù)《外語(yǔ)條件的通知》精神，制定考核辦法，進(jìn)行考核。外語(yǔ)考試（考核）不合格者不應(yīng)晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（含副晉正）。但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，貢獻(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)單位同意，報(bào)主管部門(mén)和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)審批部門(mén)確認(rèn)，允許申報(bào)評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，限期補(bǔ)考（或重新考核）外語(yǔ)，合格者方可審批相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

 （九）省各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)要根據(jù)各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，細(xì)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，提出崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例的參考意見(jiàn)，經(jīng)省職改部門(mén)審定試行。



 三、崗位設(shè)置

 （十）評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作要堅(jiān)持中發(fā)〔1986〕3號(hào)、國(guó)發(fā)〔1986〕27號(hào)文件中規(guī)定的聘任制原則，在科學(xué)合理地設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

 （十一）各地區(qū)、各部門(mén)要按照首次評(píng)聘和補(bǔ)充評(píng)聘下達(dá)的高、中級(jí)職務(wù)數(shù)額，根據(jù)工作需要，設(shè)置高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，明確崗位職責(zé)，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審定。

 （十二）合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位是評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的基礎(chǔ)工作，各單位要運(yùn)用職位分類(lèi)原理，依據(jù)工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件，逐步做到科學(xué)、合理地設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。



 四、職務(wù)數(shù)額使用

 （十三）事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額，以首次評(píng)聘（含補(bǔ)充評(píng)聘）下達(dá)的職務(wù)數(shù)額為基數(shù)；企業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額和增加額，以首次聘任并經(jīng)審批部門(mén)承認(rèn)的數(shù)額為基數(shù)。在基數(shù)內(nèi)，因自然減員、調(diào)出、解聘和低聘所空出的職務(wù)數(shù)額和工資總額，由各地區(qū)、各部門(mén)報(bào)省職改辦審核后方可統(tǒng)一調(diào)整使用。計(jì)算自然減員數(shù)額的截止日期為本年度六月底。

 （十四）一九八九年一月以后沒(méi)有參加首次和補(bǔ)充評(píng)聘的新建、擴(kuò)編企事業(yè)單位，按照《暫行規(guī)定》中的要求合理設(shè)崗，其職務(wù)數(shù)額經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)省職改部門(mén)審批。

 （十五）企、事業(yè)單位因隸屬關(guān)系發(fā)生變化，其職務(wù)數(shù)額按原主管部門(mén)實(shí)際下達(dá)數(shù)歸入現(xiàn)主管部門(mén)，并由交接雙方到省職改辦辦理交接手續(xù)。原主管部門(mén)不得重復(fù)使用。

 （十六）一九八九年以后由事業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的單位，其職務(wù)數(shù)額按企業(yè)核定。原下達(dá)的職務(wù)數(shù)額由省職改部門(mén)收回統(tǒng)一使用。

 （十七）國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，由省職改部門(mén)下?lián)苈殑?wù)數(shù)額；高教、科研、衛(wèi)生（醫(yī)療）、工程、農(nóng)業(yè)系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年技術(shù)人才，本年度六月底滿(mǎn)四十（含四十）周歲以下晉升教授及其相應(yīng)職務(wù)和本年度六月底滿(mǎn)三十五（含三十五）周歲以下晉升副教授及其相應(yīng)職務(wù)的，經(jīng)省職改部門(mén)審核后，下?lián)苈殑?wù)數(shù)額。

 （十八）地級(jí)市所在地的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，自愿調(diào)到縣以下（不含縣、市、區(qū)）邊遠(yuǎn)山區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，符合相應(yīng)任職條件的，在晉升高、中級(jí)職務(wù)時(shí)，經(jīng)省職改部門(mén)審核后，下?lián)苈殑?wù)數(shù)額。

 （十九）從國(guó)家所屬單位或其它省市調(diào)入和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位的中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具備聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，經(jīng)省職改部門(mén)審核后，下?lián)苈殑?wù)數(shù)額。

 （二十）從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入生產(chǎn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)任職條件，在晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，經(jīng)省職改部門(mén)審核后，下?lián)苈殑?wù)數(shù)額。

 （二十一）縣以上企事業(yè)單位，派出支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)兩年以上，并取得相應(yīng)技術(shù)成果的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加評(píng)聘，單位要給予優(yōu)先照顧。

 （二十二）各地區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格控制專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助級(jí)、員級(jí)的結(jié)構(gòu)比例，不得突破首次評(píng)聘和補(bǔ)充評(píng)聘的職務(wù)數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例。



 五、評(píng)聘程序

 （二十三）申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)由本人提出申請(qǐng)，遞交畢業(yè)文憑、外語(yǔ)考試合格通知書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、科研成果證書(shū)、業(yè)績(jī)報(bào)告等能證明本人水平、能力、貢獻(xiàn)的主要事實(shí)依據(jù)。計(jì)算業(yè)務(wù)成果、專(zhuān)業(yè)年限、任現(xiàn)職時(shí)間截止日期為本年度六月底。

 （二十四）考核工作要按照省人事廳《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核工作的通知》（吉人發(fā)〔1991〕31號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。本年度未進(jìn)行考核、未建立考績(jī)檔案的單位下年度不得開(kāi)展評(píng)聘工作。

 （二十五）各單位要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例及工資總額情況，在考核優(yōu)秀的人員中，經(jīng)民意測(cè)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，確定推薦人選，向群眾公開(kāi)，并形成任職以來(lái)的綜合考核材料。被推薦人員須填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（高級(jí)一式三份，中、初級(jí)一式兩份）。各單位擬晉升高級(jí)職務(wù)的人員，須按職務(wù)空余數(shù)額等額推薦，經(jīng)各地區(qū)職改（人事）部門(mén)、省直各部門(mén)簽署意見(jiàn)，按專(zhuān)業(yè)分別填寫(xiě)《推薦人員一覽表》，報(bào)省職改辦審核后，開(kāi)據(jù)評(píng)審?fù)ㄖ獑嗡拖鄳?yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。擬晉升中級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的推薦工作，各地區(qū)、各部門(mén)參照上述辦法執(zhí)行。

 （二十六）評(píng)審工作每年進(jìn)行一次，年底前結(jié)束。各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)于每年初將例會(huì)時(shí)間報(bào)省職改辦，省職改辦提前兩個(gè)月通知各地區(qū)、省直各部門(mén)。各地區(qū)、各部門(mén)要在評(píng)審委員會(huì)例會(huì)前一個(gè)月將推薦高級(jí)人員的材料報(bào)省職改辦審核。各地區(qū)的中級(jí)評(píng)審工作參照上述辦法進(jìn)行。評(píng)審結(jié)束，評(píng)審委員會(huì)要以地區(qū)、省直各部門(mén)為單位，分別填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員一覽表》，報(bào)送相應(yīng)的審批部門(mén)。對(duì)評(píng)審未通過(guò)人員不準(zhǔn)復(fù)議，所空專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額本年度不遞補(bǔ)。省內(nèi)尚無(wú)條件評(píng)審的各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由省職改辦委托評(píng)審。國(guó)家屬單位或其它省、市、自治區(qū)委托代評(píng)的，應(yīng)按我省有關(guān)評(píng)審的要求參加評(píng)審。由省職改辦出據(jù)評(píng)審?fù)ㄖ獑?，評(píng)審委員會(huì)方可受理。

 （二十七）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由省職改部門(mén)審批，中級(jí)的由各地區(qū)各部門(mén)審批，初級(jí)的審批權(quán)限，由各地區(qū)、各部門(mén)自定。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得任職資格的時(shí)間以評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的時(shí)間為準(zhǔn)。撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要按相應(yīng)任職資格審批權(quán)限批準(zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)職改（人事）部門(mén)備案。

 （二十八）聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，要掌握政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行擇優(yōu)聘任。聘期一般為一至三年，也可與一個(gè)重大項(xiàng)目（課題）的周期相同。受聘擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職務(wù)工資一律從聘任的下月起計(jì)發(fā)。單位領(lǐng)導(dǎo)原則上不兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。確需兼任的，必須符合相應(yīng)的任職條件，并能履行相應(yīng)的職責(zé)，占用本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額，兼任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)省職改辦批準(zhǔn)，兼任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)地區(qū)或各部門(mén)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)兼職的單位領(lǐng)導(dǎo)不得在本單位評(píng)審，應(yīng)由上級(jí)職改（人事）部門(mén)委托其他單位評(píng)審，并按照干部管理權(quán)限，由所在單位的上級(jí)主管部門(mén)聘任。

 （二十九）每年要逐級(jí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后，按地區(qū)、部門(mén)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作驗(yàn)收?qǐng)?bào)批表》。經(jīng)省職改辦驗(yàn)收合格后，頒發(fā)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。



 六、破格評(píng)審

 （三十）對(duì)不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定學(xué)歷、資歷條件，但確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以破格評(píng)審高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)暫不搞破格晉升。

 （三十一）由于各系列工作性質(zhì)不同，破格標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，因此，不再制定破格晉升條件。但要強(qiáng)化考核、評(píng)審程序。各系列主管部門(mén)要制定對(duì)破格晉升人員的考核、答辯辦法。

 （三十二）全省高級(jí)及省直中級(jí)破格推薦的人員報(bào)省職改辦審查，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織統(tǒng)一考核或?qū)＜掖疝q，合格者方可參加評(píng)審，地區(qū)中級(jí)破格人員的推薦工作參照上述辦法執(zhí)行。



 七、崗位變動(dòng)人員評(píng)聘

 （三十三）崗位變動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要按擬聘職務(wù)重新考核、評(píng)審或確認(rèn)任職資格。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在省內(nèi)調(diào)動(dòng)，系列與專(zhuān)業(yè)完全相同的由地區(qū)或各部門(mén)確認(rèn)；系列不同專(zhuān)業(yè)相同的，在本崗位工作半年以上，由調(diào)入單位組織材料，評(píng)審委員會(huì)審定；系列相同專(zhuān)業(yè)不同或系列和專(zhuān)業(yè)都不同的，二年后由調(diào)入單位組織材料，重新參加評(píng)審。崗位變動(dòng)的中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由各地區(qū)、各部門(mén)按照上述原則辦理。由國(guó)家所屬單位和其它省、市、自治區(qū)調(diào)入的及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到我省的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由省職改辦確認(rèn)；初級(jí)由各地區(qū)、各部門(mén)確認(rèn)。

 （三十四）重新評(píng)審或確認(rèn)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)評(píng)審或確認(rèn)不合格或沒(méi)有崗位而低聘的，要根據(jù)人事部《暫行規(guī)定》文件按新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)領(lǐng)取工資。

 （三十五）長(zhǎng)期借調(diào)在外（含機(jī)關(guān)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要限期歸崗。半年以上仍不歸崗者，單位有權(quán)將其解聘。

 （三十六）調(diào)離專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的技術(shù)人員不再享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，保留原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，但不能評(píng)聘高一級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。



 八、評(píng)審委員會(huì)組建

 （三十七）各級(jí)職改（人事）部門(mén)要按照系列組建專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)審委員會(huì)。專(zhuān)業(yè)劃分較細(xì)的系列，評(píng)審委員會(huì)可下設(shè)若干專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）評(píng)審組。不再組建綜合性評(píng)審委員會(huì)。

 （三十八）高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省組建，并報(bào)國(guó)家人事部備案。中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由各地區(qū)組建，并報(bào)省職改辦及系列主管部門(mén)備案。省直各部門(mén)組建本系統(tǒng)主系列的中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省職改辦備案。需要組建主系列以外的中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，經(jīng)證得系列主管部門(mén)意見(jiàn)，報(bào)省職改辦審批。初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建由各地區(qū)或各部門(mén)自定。

 （三十九）評(píng)審委員會(huì)須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較高、辦事公道的專(zhuān)家組成。其中五十五歲以下的委員不得少于三分之一。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)一般要有二十五人以上的預(yù)備人選。委員應(yīng)具有本專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職務(wù)（行政領(lǐng)導(dǎo)除外）；中級(jí)評(píng)審委員會(huì)要有二十人以上的預(yù)備人選，委員應(yīng)具有本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職務(wù)，其中高級(jí)職務(wù)的委員不得少于二分之一；初級(jí)評(píng)審委員會(huì)一般要有十三人以上的預(yù)備人選，委員應(yīng)由本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職務(wù)人員組成。已離退休人員不能擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)委員。評(píng)審委員會(huì)委員可根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 （四十）出席評(píng)審委員會(huì)的委員人數(shù)，高級(jí)評(píng)審委員會(huì)原則上不得少于十七人；中級(jí)評(píng)審委員會(huì)原則上不得少于十三人；初級(jí)評(píng)審委員會(huì)原則上不得少于九人。被評(píng)審人員須經(jīng)出席會(huì)議的三分之二以上（含三分之二）委員同意即為通過(guò)。未出席會(huì)議的委員不得委托投票或補(bǔ)充投票。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)遇有評(píng)委親屬或本人評(píng)審時(shí)，該評(píng)委要回避。

 （四十一）職改（人事）部門(mén)授予評(píng)審權(quán)的大中型企事業(yè)單位只能組建其主系列的評(píng)審委員會(huì)。組建高級(jí)評(píng)審委員會(huì)及省屬單位中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省職改辦批準(zhǔn)。各地區(qū)所屬單位組建中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)各地職改（人事）部門(mén)批準(zhǔn)。



 九、大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職

 （四十二）國(guó)家教委承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專(zhuān)院校列入國(guó)家統(tǒng)一分配的畢業(yè)生（含研究生），從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的，經(jīng)考核合格，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條列的規(guī)定可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，即中專(zhuān)畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)可聘任技術(shù)員級(jí)職務(wù)；大專(zhuān)畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作二年，可聘任為助理工程師級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)可聘任助理工程師級(jí)職務(wù)；獲得碩士學(xué)位后從事本專(zhuān)業(yè)工作三年可聘為中級(jí)職務(wù)；獲得博士學(xué)位后可聘為中級(jí)職務(wù)。如從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，國(guó)家統(tǒng)一組織考試的系列、專(zhuān)業(yè)，必須通過(guò)考試取得相應(yīng)的任職資格；國(guó)家不統(tǒng)一組織考試的系列、專(zhuān)業(yè)，研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)一年，大中專(zhuān)畢業(yè)工作滿(mǎn)二年，經(jīng)單位考核，評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的規(guī)定可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 （四十三）具有國(guó)家干部身份，教委承認(rèn)的“五大”畢業(yè)生評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，國(guó)家統(tǒng)一組織考試的系列或?qū)I(yè)，須通過(guò)考試取得相應(yīng)的任職資格；國(guó)家不統(tǒng)一組織考試的系列或?qū)I(yè)，如從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，畢業(yè)和取得干部身份后工作均滿(mǎn)一年，經(jīng)單位考核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的規(guī)定可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，取得干部身份滿(mǎn)一年，畢業(yè)后工作滿(mǎn)三年，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的規(guī)定可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。



 十、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

 （四十四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試由各級(jí)職改（人事）部門(mén)統(tǒng)一組織，會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施。

 （四十五）參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員，要按照國(guó)家人事部制定的有關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）資格考試暫行規(guī)定的條件，個(gè)人申請(qǐng)，單位同意，相應(yīng)部門(mén)批準(zhǔn)方可參加。

 （四十六）考場(chǎng)原則上要設(shè)在各地區(qū)政府所在地?？荚嚱Y(jié)束后，由省職改辦會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織評(píng)卷上分。合格人員由省職改辦頒發(fā)國(guó)家人事部統(tǒng)一印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》。



 十一、工作紀(jì)律

 （四十七）嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于禁止不按組織原則評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知》（吉職改辦定〔1986〕20號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)禁在職稱(chēng)改革工作中搞不正之風(fēng)的通知》（吉職改定〔1986〕45號(hào)）文件精神，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)、弄虛作假等行為，除給予當(dāng)事人必要的行政處分外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對(duì)有評(píng)審權(quán)的單位，可令其暫停評(píng)審直至收回評(píng)審權(quán)。單位弄虛作假的，取消當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員弄虛作假騙取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并不許參加下一年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘。

 （四十八）有關(guān)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的考試要提倡業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)?？忌唇?jīng)單位批準(zhǔn)，不得以任何借口脫產(chǎn)培訓(xùn)或脫產(chǎn)復(fù)習(xí)?？忌蚺嘤?xùn)或復(fù)習(xí)影響工作，單位有權(quán)取消其當(dāng)年考試資格。各級(jí)考試主管部門(mén)不允許以任何理由強(qiáng)迫考生參加培訓(xùn)。考生無(wú)論是否參加培訓(xùn)均可按規(guī)定報(bào)名參加考試。

 （四十九）凡未與國(guó)家和省職改（人事）部門(mén)會(huì)簽（轉(zhuǎn)發(fā)），由各級(jí)系列主管部門(mén)單獨(dú)下發(fā)的有關(guān)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的文件，各地區(qū)、各部門(mén)不予執(zhí)行。

 （五十）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，要搞好宣傳，加強(qiáng)思想政治工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，使他們正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人，切實(shí)搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

 （五十一）集體企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作參照本細(xì)則執(zhí)行。

 （五十二）本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)行，由省職改部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。過(guò)去與本文不符的，按本文規(guī)定執(zhí)行。



 關(guān)于評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試暫行規(guī)定



 根據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中嚴(yán)格掌握外語(yǔ)條件的通知》（人職發(fā)〔1991〕4號(hào)）精神，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的有關(guān)規(guī)定，本著“既嚴(yán)格要求，又要實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，逐步達(dá)到”的原則，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)就評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試的有關(guān)事宜作如下規(guī)定：



 第一條 從一九九一年起，擬晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，凡各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定中有外語(yǔ)水平要求的系列或?qū)I(yè)，須按本規(guī)定參加相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。擬晉升初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的外語(yǔ)考試、考核辦法，由各地區(qū)、各部門(mén)制定。



 第二條 外語(yǔ)水平考試每年舉行一次，高、中級(jí)由省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一部署，各地區(qū)、各部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)。全省高級(jí)、省直各部門(mén)中級(jí)的外語(yǔ)水平考試由省職改辦統(tǒng)一組織報(bào)名、評(píng)分。各地區(qū)的中級(jí)外語(yǔ)水平考試自行組織報(bào)名，按省統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。



 第三條 根據(jù)各系列對(duì)外語(yǔ)水平程度的不同要求，外語(yǔ)水平考試，高級(jí)分三個(gè)等級(jí)、中級(jí)分兩個(gè)等級(jí)（詳見(jiàn)《各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試等級(jí)對(duì)應(yīng)表》）。



 第四條 外語(yǔ)水平考試暫定英、日、俄、德、法五個(gè)語(yǔ)種。其它語(yǔ)種及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定用少數(shù)民族語(yǔ)言、古漢語(yǔ)、醫(yī)古文替代外語(yǔ)要求的，具體考試辦法另定。



 第五條 高、中級(jí)各語(yǔ)種的外語(yǔ)水平考試各分自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、農(nóng)林、財(cái)經(jīng)、醫(yī)藥五個(gè)學(xué)科。



 第六條 外語(yǔ)水平考試按高、中級(jí)及不同語(yǔ)種和學(xué)科分別出題。同一學(xué)科、同一語(yǔ)種擬晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（三個(gè)等級(jí)）同答一張?jiān)嚲?，同一學(xué)科、同一語(yǔ)種擬晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（兩個(gè)等級(jí)）同答一張?jiān)嚲?。在同一試卷中，?duì)不同等級(jí)的應(yīng)試人員規(guī)定不同的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。各等級(jí)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由省職改辦根據(jù)當(dāng)年考試情況確定。



 第七條 考試報(bào)名采取本人申請(qǐng)、單位同意、逐級(jí)上報(bào)的辦法。應(yīng)試人員按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加指定 時(shí)間、地點(diǎn)的考試。



 第八條 全省高級(jí)、省直中級(jí)外語(yǔ)水平考試合格人員，由省職改辦統(tǒng)一發(fā)給外語(yǔ)考試合格通知書(shū)；各地區(qū)中級(jí)外語(yǔ)水平考試合格人員，由各地區(qū)職改（人事）部門(mén)統(tǒng)一發(fā)給外語(yǔ)考試合格通知書(shū)。“通知書(shū)”作為本人在申報(bào)和評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的憑證?！巴ㄖ獣?shū)”統(tǒng)一編號(hào)，加蓋主考部門(mén)印章并存入本人業(yè)務(wù)檔案。考試成績(jī)二年內(nèi)有效。



 第九條 符合下列條件人員，可免相應(yīng)等級(jí)的外語(yǔ)水平考試：

 （一）在國(guó)外獲學(xué)士以上學(xué)位、在國(guó)內(nèi)獲博士學(xué)位，可免高級(jí)外語(yǔ)水平考試。

 （二）在國(guó)內(nèi)獲碩士學(xué)位，可免中級(jí)外語(yǔ)水平考試。



 第十條 凡符合下列條件之一者（不含涉外崗位人員），合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可降低10分，符合多項(xiàng)條件者合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)最多降低20分。

 （一）在縣屬以下（不含縣城）企、事業(yè)單位工作的人員。

 （二）在生產(chǎn)企業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 （三）每年半年以上時(shí)間在野外工作或在科技興農(nóng)第一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 （四）本年度十二月三十一日以前年滿(mǎn)五十周歲的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 （五）省以上有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家。

 （六）一九六六年以前畢業(yè)，并在大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校從事馬克思主義公共理論（體育、外語(yǔ)）、德育、中醫(yī)、中藥以及同時(shí)帶有中、古字課程教學(xué)的教師。



 第十一條 擬晉升高級(jí)和省直各部門(mén)擬晉升中級(jí)人員，符合降低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)條件的，經(jīng)各地區(qū)、各部門(mén)認(rèn)定，由省職改辦按照統(tǒng)一規(guī)定的等級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)降低合格分?jǐn)?shù)。各地區(qū)擬晉升中級(jí)人員，符合降低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)條件的，由各地區(qū)職改（人事）部門(mén)按照省統(tǒng)一規(guī)定的等級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)降低合格分?jǐn)?shù)。



 第十二條 外文翻譯及其它專(zhuān)門(mén)從事外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的人員，須參加第二外語(yǔ)考試。對(duì)少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的外語(yǔ)要求，不包括本民族語(yǔ)言。



 第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。過(guò)去凡與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。



 第十四條 本規(guī)定由省職改部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。



 附件： 各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)外語(yǔ)水平考試等級(jí)對(duì)應(yīng)表





系等職 高 級(jí) 中 級(jí)

列級(jí)務(wù) 一 二 三 一 二
高等學(xué)校教師 教 授 副教授 講 師
自然科學(xué)研究 研究員 副研究員 助理研究員
社會(huì)科學(xué)研究 研究員 副研究員 助理研究員
衛(wèi)生技術(shù) 主任醫(yī)師 副主任醫(yī)師 副主任護(hù)師 主治醫(yī)師 主管護(hù)師
 （藥、技） （藥、技） （藥、技）
 主任護(hù)師
工程技術(shù) 高級(jí)工程師 工程師
農(nóng)業(yè)技術(shù) 高級(jí)農(nóng)藝師 農(nóng)藝師
 （畜牧、獸醫(yī)） （畜牧、
 獸醫(yī)）
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師
 高級(jí)審計(jì)師 審計(jì)師
統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè) 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師
經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè) 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師
中專(zhuān)學(xué)校教師 高級(jí)講師 講 師
技工學(xué)校教師 高級(jí)講師 講 師
 （高級(jí)指導(dǎo)
 教師）
實(shí)驗(yàn)人員 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師 實(shí)驗(yàn)師
新聞專(zhuān)業(yè) 高級(jí)記者 主任記者 記 者
出版專(zhuān)業(yè) 編審 副編審 編 輯
 （技術(shù)編輯）
 （一級(jí)校對(duì)）
圖書(shū)資料專(zhuān)業(yè) 研究館員 副研究館員 館 員
文物博物專(zhuān)業(yè) 研究館員 副研究館員 館 員
檔案專(zhuān)業(yè) 研究館員 副研究館員 館 員
工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè) 高級(jí)工藝 美術(shù)師
 美術(shù)師
體育教練 高級(jí)教練 教 練
業(yè) 播音指導(dǎo) 主任播音員 一級(jí)播音
翻譯專(zhuān)業(yè) 譯 審 副 譯 審 翻 譯
藝術(shù)專(zhuān)業(yè) 一級(jí)演員 二級(jí)演員
 （西洋唱法） （西洋唱法）
 一級(jí)美術(shù)師 二級(jí)美術(shù)師
律 師 一級(jí)律師 二級(jí)律師 三級(jí)律師
公 證 一級(jí)公證 二級(jí)公證 三級(jí)公證
飛 行 一級(jí)飛行員 二級(jí)飛行員
 一級(jí)領(lǐng)航員 二級(jí)領(lǐng)航員
 一級(jí)通信員 二級(jí)通信員
 一級(jí)飛行機(jī)械員 二級(jí)飛行
 機(jī)械員
船 舶 高級(jí)船長(zhǎng) 船長(zhǎng)、大副
 高級(jí)輪機(jī)長(zhǎng) 輪機(jī)長(zhǎng)、
 大管輪
 高級(jí)電機(jī)員 通用電機(jī)員
 高級(jí)報(bào)務(wù)員 一等電機(jī)員
 通用報(bào)務(wù)員
 一等報(bào)務(wù)員
海 關(guān) 高級(jí)關(guān)務(wù)監(jiān)督 關(guān)務(wù)監(jiān)督