• 【發(fā)布單位】81203
• 【發(fā)布文號(hào)】勞資字[91]第766號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-11-13
• 【生效日期】1991-11-13
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省勞動(dòng)局關(guān)于調(diào)整安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

安徽省勞動(dòng)局關(guān)于調(diào)整安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
 
（1991年11月13日勞資字〔91〕第766號(hào)）
 根據(jù)省人民政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈
關(guān)于調(diào)整糧油統(tǒng)銷價(jià)格的決定〉的通知》（皖政［1991］25號(hào)）有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞薪字［1991］32號(hào)）精神，經(jīng)請(qǐng)示省政府同意，現(xiàn)將調(diào)整企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)具體問(wèn)題通知如下：



 一、國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)和小型企業(yè)從今年5月1日起，執(zhí)行新調(diào)整的《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附件一）和《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表》（附件二）。省政府皖政［1985］102號(hào)文印發(fā)的《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)表》、《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表》以及省勞動(dòng)局勞資字〔90〕350號(hào)文印發(fā)的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)表》同時(shí)停止執(zhí)行。

 執(zhí)行新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)以后，各產(chǎn)業(yè)類別劃分以及涉及職工工資日常支付問(wèn)題，如職工病事假工資、計(jì)件工資單價(jià)等，仍按國(guó)家和省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 二、分配到企業(yè)工作的大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間臨時(shí)工資待遇調(diào)整為：大學(xué)本科畢業(yè)生每月72元，大專畢業(yè)生67元，中專畢業(yè)生58元，取得雙學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學(xué)位的研究生畢業(yè)生84元。

 已取得博士、碩士學(xué)位的研究生畢業(yè)生，分配至企業(yè)工作后，如一時(shí)難以明確職務(wù)，其臨時(shí)工資調(diào)整為：博士生每月103元，碩士生96元。

 企業(yè)合同制工人臨時(shí)待遇調(diào)整為：從事技術(shù)工種的，培訓(xùn)期第一年每月46元，第二年51元；學(xué)制不滿三年的職業(yè)技術(shù)學(xué)校（班）畢業(yè)生以及經(jīng)過(guò)6個(gè)月以上對(duì)口就業(yè)前技術(shù)培訓(xùn)的人員，臨時(shí)待遇按培訓(xùn)期第二年執(zhí)行。

 上述大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿、合同制工人培訓(xùn)期滿后的定級(jí)，以及博士、碩士研究生畢業(yè)生分配至企業(yè)工作滿一年后的正式工資級(jí)別，仍按省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

 其他按照工資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別執(zhí)行臨時(shí)工資待遇的新參加工作人員，如技校畢業(yè)生、從事普通工種的勞動(dòng)合同制工人等，其臨時(shí)工資待遇以及定級(jí)，按新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 三、紡織企業(yè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家未作統(tǒng)一調(diào)整之前，可暫在我局勞資字〔90〕第175號(hào)文件規(guī)定的1－5崗工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，均增加6元作為新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，相應(yīng)調(diào)整一線運(yùn)轉(zhuǎn)工人的計(jì)件工資單價(jià)。



 四、工效掛鉤企業(yè)調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)增資額今年可據(jù)實(shí)在掛鉤基數(shù)以外單列，明年經(jīng)批準(zhǔn)后，相應(yīng)核入掛鉤工資總額基數(shù)。執(zhí)行新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)后，有關(guān)工效掛鉤企業(yè)和國(guó)家二級(jí)企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)以及轉(zhuǎn)為固定，仍按照省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。



 五、目前參照?qǐng)?zhí)行國(guó)營(yíng)企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的集體所有制企業(yè)，均可改按本地區(qū)同類型國(guó)營(yíng)企業(yè)新工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)行其他工資核定方式，如實(shí)行人均成本工資等企業(yè)，比照國(guó)營(yíng)企業(yè)辦法辦理，工資來(lái)源渠道不變。



 六、這次調(diào)整企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)工作，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將實(shí)施結(jié)果報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

 附件略。