• 【發(fā)布單位】80805
• 【發(fā)布文號(hào)】哈爾濱市人民政府發(fā)布市府令1號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-01-23
• 【生效日期】1991-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市考試錄用國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的規(guī)定

哈爾濱市考試錄用國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的規(guī)定
 
（1991年1月23日哈爾濱市人民政府發(fā)布市府令1號(hào)）
第一章 總則



第一條 為公正選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，優(yōu)化國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市情況，制定本規(guī)定。



第二條 本規(guī)定適用于錄用市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的處和處以下職位，區(qū)級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的科和科以下職位，縣（市）級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位的工作人員。



第三條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用工作人員，必須經(jīng)過(guò)考試。



第四條 錄用國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員（以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)工作人員），必須貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。



第五條 錄用機(jī)關(guān)工作人員的考試分為甲種考試、乙種考試、特種考試。



第六條 本規(guī)定由市人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。


第二章 考試部門



第七條 市人事部門是全市考試錄用機(jī)關(guān)工作人員的主管部門，主要職責(zé)是：

 （一）組織貫徹有關(guān)考試錄用機(jī)關(guān)工作人員方面的規(guī)定。

 （二）制訂考試錄用機(jī)關(guān)工作人員的規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。

 （三）負(fù)責(zé)考試錄用市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員的具體組織工作。

 （四）對(duì)區(qū)、縣（市）和用人單位考試錄用機(jī)關(guān)工作人員的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

 （五）承辦職權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)考試錄用機(jī)關(guān)工作人員方面的其他工作。



第八條 區(qū)、縣（市）人事部門負(fù)責(zé)本區(qū)、縣（市）的考試錄用工作，并受市人事部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。



第九條 市、區(qū)、縣（市）人事部門可根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者、知名人士組成考試錄用機(jī)關(guān)工作人員監(jiān)督委員會(huì)。



第十條 市、區(qū)、縣（市）各部門須在每年十二月向同級(jí)人事部門申報(bào)下一年度錄用計(jì)劃，由人事部門審定。必要時(shí)也可臨時(shí)申報(bào)。


第三章 甲種考試



第十一條 甲種考試，適用于錄用擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行政執(zhí)行類機(jī)關(guān)工作人員。

 甲種考試分為高、中、初三等。



第十二條 報(bào)考甲種考試的人員，必須具備下列條件：

 （一）具有本市城鎮(zhèn)戶口，享有公民政治權(quán)利。

 （二）擁護(hù)四項(xiàng)基本原則。

 （三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)精神。

 （四）報(bào)考初等考試者應(yīng)具有高中畢業(yè)以上文化程度；報(bào)考中等考試者應(yīng)具有大專畢業(yè)以上文化程度；報(bào)考高等考試者應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度。

 （五）身體健康，年齡在三十五歲以下。

 （六）符合市人事部門規(guī)定的其它條件。

 前款（四）項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷限制和（五）項(xiàng)規(guī)定的年齡限制，經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)，也可適當(dāng)放寬。



第十三條 甲種考試的基本形式為筆試和面試。



第十四條 甲種考試每年舉行一至兩次，考試時(shí)間由人事部門確定，必要時(shí)可舉行臨時(shí)考試。



第十五條 甲種考試，由市、區(qū)、縣（市）人事部門按下列程序組織：

 （一）筆試前一個(gè)月發(fā)布招考通知。

 （二）按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

 （三）對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

 （四）按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)舉行筆試。

 （五）組織筆試合格者到指定醫(yī)院體檢。

 （六）對(duì)體檢合格者進(jìn)行面試。

 （七）綜合評(píng)定面試合格者的成績(jī)，排出錄用候選人順序，張榜公布。


第四章 乙種考試



第十六條 乙種考試，適用于錄用專門技術(shù)類機(jī)關(guān)工作人員。



第十七條 報(bào)考乙種考試的人員，必須具備下列條件：

 （一）符合本規(guī)定第十二條（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的條件。

 （二）持有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的專門技術(shù)資格證書。

 （三）身體健康，年齡在四十五歲以下。

 （四）符合市人事部門規(guī)定的其它條件。



第十八條 乙種考試，采取測(cè)驗(yàn)專業(yè)技能的形式，考察應(yīng)考者適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力、擬任職務(wù)的能力和專業(yè)技術(shù)水平。



第十九條 乙種考試由用人單位組織，市、區(qū)、縣（市）人事部門予以指導(dǎo)和監(jiān)督。



第二十條 乙種考試由用人單位按下列程序組織：

 （一）按照本規(guī)定第十五條（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定組織公開(kāi)報(bào)考。

 （二）對(duì)具備報(bào)考資格者進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

 （三）確定合格者名單，并進(jìn)行全面考核。

 （四）根據(jù)測(cè)試和考核的綜合結(jié)果，經(jīng)組織合格者到指定醫(yī)院體檢后，確定擬錄用人員。


第五章 特種考試



第二十一條 特種考試，適用于錄用擔(dān)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員。



第二十二條 報(bào)考特種考試的人員可推薦產(chǎn)生，也可在指定范圍內(nèi)公開(kāi)報(bào)名產(chǎn)生。



第二十三條 報(bào)考特種考試的人員，必須具備下列條件：

 （一）符合本規(guī)定第十二條（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的條件。

 （二）符合規(guī)定的任職資格條件。

 （三）身體健康。



第二十四條 特種考試由用人單位組織；屬于各級(jí)人民政府任免的，由市、區(qū)、縣（市）人事部門或有關(guān)部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)組織。



第二十五條 特種考試按下列程序進(jìn)行：

 （一）按照本規(guī)定第二十二條規(guī)定組織報(bào)考。

 （二）對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

 （三）對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯娜婵疾?，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

 （四）對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行模擬考試、答辯、論文審查或進(jìn)行筆試。

 （五）組織考試合格者到指定醫(yī)院體檢。

 （六）確定合格者名單。



第二十六條 市、區(qū)、縣（市）人事部門或有關(guān)部門認(rèn)為必要時(shí)，也可以對(duì)不屬于人民政府任免的特種考試應(yīng)考者直接考試，并確定合格者名單。


第六章 錄用



第二十七條 錄用甲種考試的機(jī)關(guān)工作人員，按下列程序進(jìn)行：

 （一）市、區(qū)、縣（市）人事部門根據(jù)報(bào)考志愿，按一定比例向用人單位推薦錄用候選人。

 （二）用人單位對(duì)錄用候選人進(jìn)行考核，確定錄用名單。

 （三）用人單位按審批權(quán)限將錄用名單報(bào)人事部門辦理錄用手續(xù)。



第二十八條 錄用乙種考試的機(jī)關(guān)工作人員，由用人單位擬定錄用名單，按審批權(quán)限報(bào)人事部門辦理錄用手續(xù)。



第二十九條 錄用特種考試的機(jī)關(guān)工作人員，屬于各級(jí)人民政府任免的，按管理權(quán)限報(bào)批；屬于其他人員，由人事部門審批，并辦理錄用手續(xù)。



第三十條 甲種考試錄用候選人名單有效期，到同類職位舉行下次考試時(shí)為止。



第三十一條 在錄用機(jī)關(guān)工作人員時(shí)，對(duì)符合某些職位任職條件的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，予以適當(dāng)照顧。

 民族事務(wù)工作部門在錄用機(jī)關(guān)工作人員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族應(yīng)考者，予以適當(dāng)照顧。

 應(yīng)屆中專以上畢業(yè)生進(jìn)機(jī)關(guān)，要根據(jù)職位需求，參加專門組織的考試，獲得推薦資格。


第七章 試用和培訓(xùn)



第三十二條 經(jīng)考試錄用的人員須接受培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不合格的，取消錄用資格。



第三十三條 經(jīng)甲種考試錄用的人員，試用期為一年，經(jīng)特種、乙種考試錄用的人員，試用期為半年。試用期滿合格的，方可正式任職；對(duì)不合格的，取消錄用資格。



第三十四條 經(jīng)考試錄用的機(jī)關(guān)工作人員，在試用期間或培訓(xùn)期間的管理工作，由用人單位負(fù)責(zé)。


第八章 附則

第三十五條 考試經(jīng)費(fèi)，由用人單位和考生共同承擔(dān)。



第三十六條 市、區(qū)、縣（市）國(guó)家行政機(jī)關(guān)選用的工勤人員不執(zhí)行本規(guī)定。



第三十七條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由市人事部門負(fù)責(zé)解釋。



第三十八條 本規(guī)定自一九九一年二月一日起施行。