• 【發(fā)布單位】81004
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1990-11-12
• 【生效日期】1990-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

 南京市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1990年7月27日南京市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議制定1990年10月28日江蘇省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議批準(zhǔn)）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織

 第三章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利

 第四章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的義務(wù)

 第五章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確南京市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)的法律地位和職責(zé)，保障工會(huì)依法獨(dú)立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及其實(shí)施條例和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)企業(yè)）。



 第三條 合營(yíng)企業(yè)的職工有權(quán)依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。



 第四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的基層組織，是本企業(yè)職工利益的代表。



 第五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)依法具有法人資格，工會(huì)主席為其法定代表人。



 第六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)維護(hù)國(guó)家利益和職工利益，尊重投資者的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。合營(yíng)企業(yè)應(yīng)尊重企業(yè)工會(huì)的權(quán)益，支持工會(huì)依法開展活動(dòng)。




 第二章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織





 第七條 合營(yíng)企業(yè)組建時(shí)，應(yīng)同時(shí)籌建本企業(yè)工會(huì)。



 第八條 合營(yíng)企業(yè)中以工資收入為主要生活來(lái)源的中外職工，凡承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)的，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)即可成為工會(huì)會(huì)員。



 第九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)依法民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和主席、副主席，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。



 第十條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員的人數(shù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。


 第三章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利





 第十一條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益。保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。



 第十二條 合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)會(huì)議討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，反映職工的意見和要求。

 合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)或總經(jīng)理召開會(huì)議研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等問題時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。



 第十三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)代表職工與合營(yíng)企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。



 第十四條 合營(yíng)企業(yè)解雇或處分職工應(yīng)事先征求工會(huì)組織的意見，工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，按照本條例第三十一條程序辦理。



 第十五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法監(jiān)督合營(yíng)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、維護(hù)女職工特殊利益等法律、法規(guī)。



 第十六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)參與職工因工傷亡、嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故的調(diào)查和提出處理意見。



 第十七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行工時(shí)制度和休假制度，企業(yè)如需延長(zhǎng)職工勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)征求工會(huì)的意見。



 第十八條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。




 第四章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的義務(wù)





 第十九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)組織職工學(xué)習(xí)政治，教育職工遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的職業(yè)道德，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。



 第二十條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)發(fā)動(dòng)職工開展合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。



 第二十一條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。



 第二十二條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)關(guān)心職工生活，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)安排和使用好福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第二十三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。



 第二十四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)開展各種活動(dòng)，增進(jìn)本企業(yè)中外職工的團(tuán)結(jié)友愛，合作共事。




 第五章 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障





 第二十五條 合營(yíng)企業(yè)無(wú)權(quán)改組、解散或撤銷企業(yè)工會(huì)，不得干涉工會(huì)依法開展活動(dòng)。



 第二十六條 合營(yíng)企業(yè)調(diào)動(dòng)或解雇擔(dān)任企業(yè)工會(huì)委員職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的意見；調(diào)動(dòng)或解雇擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席、副主席職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的意見，并由企業(yè)工會(huì)報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。

 脫離生產(chǎn)的工會(huì)主席、副主席、委員不擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，由企業(yè)妥善安排其工作。



 第二十七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)時(shí)間以外進(jìn)行，如有特殊情況須在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行時(shí)，應(yīng)事先征得企業(yè)同意，參加活動(dòng)的職工的工資等待遇不受影響。



 第二十八條 合營(yíng)企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會(huì)委員，因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)時(shí)間，應(yīng)由工會(huì)事先征求企業(yè)意見。但每人每月占用生產(chǎn)時(shí)間不超過兩個(gè)工作日，其工資等待遇不受影響。



 第二十九條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)依法為企業(yè)工會(huì)提供必要的場(chǎng)所和設(shè)備，用于辦公、會(huì)議和舉辦集體福利、教育、文化、體育等事業(yè)。



 第三十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

 （一）會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)；

 （二）合營(yíng)企業(yè)每月按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費(fèi)；

 （三）合營(yíng)企業(yè)的補(bǔ)助；

 （四）合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的其它收入。




 第六章 附則



 第三十一條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)與企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，雙方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如有一方不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。



 第三十二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)以及華僑、港澳同胞、臺(tái)灣同胞投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第三十三條 本條例自公布之日起施行。