• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1990-03-09
• 【生效日期】1990-03-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資基金管理工作的通知

 江蘇省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資基金管理工作的通知
 
（一九九0年三月九日）
 《
國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資基金管理的通知》（國發(fā)〔1989〕31號(hào)文件）已翻印發(fā)給你們，現(xiàn)結(jié)合我省具體情況，提出如下貫徹意見，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。



 一、工資基金管理必須繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)〔1985〕115號(hào)文件發(fā)布的《
工資基金暫行管理辦法》。



 二、凡全民所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位支付給職工個(gè)人的屬于工資總額組成的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、浮動(dòng)工資、職務(wù)工資、加班加點(diǎn)工資、附加工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不論其內(nèi)部分配形式如何，均包括在工資基金管理范圍之內(nèi)。

 工資總額的組成，暫按國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定執(zhí)行。另外，還包括1988年省規(guī)定發(fā)放的副食品價(jià)格補(bǔ)貼。



 三、省下達(dá)的工資總額計(jì)劃，是指令性計(jì)劃，各地區(qū)和省直各部門必須認(rèn)真執(zhí)行，并按隸屬關(guān)系落實(shí)到基層。

 各基層單位應(yīng)根據(jù)上級(jí)主管部門核定的年度工資總額計(jì)劃，編制工資基金使用計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)人事、編制部門批準(zhǔn)），送開戶銀行監(jiān)督支付，否則銀行有權(quán)拒付。



 四、各企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的工資基金，只能在一家銀行開設(shè)工資基金專戶，進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算，先存后用，并按當(dāng)年工資總額計(jì)劃核發(fā)《
工資基金管理手冊(cè)》。部、省屬企業(yè)的《
工資基金管理手冊(cè)》由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)核發(fā)，駐寧的部、省屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由省人事（編制）部門負(fù)責(zé)核發(fā)，省屬公司按蘇政辦發(fā)〔1990〕10號(hào)文件的規(guī)定辦理。



 五、為便于對(duì)各單位工資基金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，各企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)和團(tuán)體必須將每一季度工資基金使用情況于季后八日內(nèi)分別送主管部門和開戶銀行，并由主管部門匯總報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)、人事（編制）部門和人民銀行，同時(shí)抄送計(jì)劃部門，否則開戶銀行有權(quán)拒付下季度工資。



 六、經(jīng)省、市勞動(dòng)、財(cái)政部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，應(yīng)將核定的工資總額基數(shù)和按規(guī)定計(jì)算的效益工資，列入工資基金使用計(jì)劃，實(shí)行《
工資基金管理手冊(cè)》管理，按月使用新增效益工資時(shí)，應(yīng)控制在80％以內(nèi)，剩余部分待年終進(jìn)行結(jié)算。



 七、需要對(duì)原下達(dá)的工資總額計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整的單位，應(yīng)由其主管部門在同級(jí)勞動(dòng)、人事（編制）、計(jì)劃部門下達(dá)的工資總額計(jì)劃數(shù)之內(nèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；各市、各部門如有特殊情況，需要追加工資總額計(jì)劃的，須報(bào)省勞動(dòng)局、人事局（編委）、計(jì)經(jīng)委，由省勞動(dòng)、人事（編制）部門分別會(huì)省計(jì)經(jīng)委審批，對(duì)工資總額計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或追加的批文，應(yīng)同時(shí)抄送有關(guān)單位所在地開戶銀行監(jiān)督支付。

 企業(yè)單位工資基金計(jì)劃由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)管理。

 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金計(jì)劃由人事（編制）部門負(fù)責(zé)管理。



 八、凡屬工資總額組成的支出，不論現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳，都必須全部通過開戶銀行，不得在各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入中坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)假借其他名義從銀行套取現(xiàn)金，也不得擅自動(dòng)用企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展基金、福利基金、銀行貸款及其他現(xiàn)金發(fā)放工資。

 人民銀行、各專業(yè)銀行應(yīng)履行國家賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例，監(jiān)督檢查各單位工資基金使用情況。



 九、要嚴(yán)格執(zhí)行工資調(diào)節(jié)稅和獎(jiǎng)金制度，所有企業(yè)、事業(yè)單位都要按照國家的規(guī)定繳納工資調(diào)節(jié)稅或獎(jiǎng)金稅，而且應(yīng)先納稅，然后憑稅務(wù)部門的征稅憑證，經(jīng)勞動(dòng)或人事（編制）部門核準(zhǔn)，銀行方可支付。



 十、事關(guān)全局的工資政策問題，必須由國家和省統(tǒng)一部署，各地均不得背離政策擅自增加工資、獎(jiǎng)金、津貼。對(duì)違反規(guī)定的，除追回擅自增發(fā)的金額外，要按照國務(wù)院《關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處以罰款，并追究有關(guān)主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。



 十一、集體所有制和其他所有制單位的工資基金也必須加強(qiáng)管理。各地可參照本通知精神，結(jié)合具體情況，制定相應(yīng)的管理辦法。



 十二、加強(qiáng)工資基金管理，控制消費(fèi)基金增長，是保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，各級(jí)計(jì)劃、勞動(dòng)、人事（編制）、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門要密切配合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切好做好這項(xiàng)工作。