• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號】閩政[1986]75號
• 【發(fā)布日期】1986-09-27
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府關(guān)于貫徹國務院 《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的實施細則

福建省人民政府關(guān)于貫徹國務院
 《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的實施細則
 
（1986年9月27日閩政〔1986〕75號）
 為了加強勞動組織管理，嚴肅勞動紀律，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)活力，根據(jù)國務院《關(guān)于
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，結(jié)合我省情況，制定本實施細則。



 第一條 企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

 1．嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

 2．違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

 3．服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的；

 4．不服從正常調(diào)動的；

 5．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；

 6．無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的；

 7．犯有其他嚴重錯誤的。

 符合除名、開除條件的職工，按照《
企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。



 第二條 企業(yè)對違紀職工要區(qū)別初犯、偶犯、累犯等不同情況和情節(jié)輕重以及本人認錯態(tài)度，本著“思想教育為主”“懲處為輔”的原則，對違紀職工應當首先進行思想教育，幫助改正錯誤，經(jīng)教育或行政處分無效的，可給予限期三至六個月改正，限期內(nèi)仍不悔改的，予以辭退。企業(yè)對違紀職工的教育和行政、紀律措施，均應有文字記載。



 第三條 企業(yè)辭退職工應在作出決定前征求本企業(yè)工會的意見，工會應將意見書面送交企業(yè)行政領(lǐng)導，企業(yè)行政領(lǐng)導應慎重研究工會意見，作出是否辭退的決定。辭退決定應報企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T備案。備案內(nèi)容包括：被辭退者簡歷、所犯錯誤事實，企業(yè)進行教育幫助的情況，決定辭退之前企業(yè)工會的意見等。



 第四條 企業(yè)對被辭退的職工應當發(fā)給辭退證明書。證明書的內(nèi)容包括：辭退時間、工齡、被辭退時的工資等級、標準工資額等。

 被企業(yè)辭退的職工，可持辭退證明書，到本人辭退落戶后的戶口所在地的縣、市（區(qū)）以上勞動行政部門所屬的勞動服務公司，進行待業(yè)登記。

 辭退證明書由省勞動局統(tǒng)一印制。



 第五條 被辭退的職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟金、醫(yī)療補助費的發(fā)放，按照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》辦理。被辭退的職工檔案由企業(yè)轉(zhuǎn)給其戶口所在地縣、市（區(qū)）以上勞動服務公司管理，再就業(yè)時，由勞動服務公司把檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位。



 第六條 被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服時，可在收到辭退證明書之日起，向企業(yè)的主管部門提出申訴，經(jīng)企業(yè)主管部門調(diào)解無效的，可在十五天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，在收到仲裁書后十五日內(nèi)，可依法向人民法院起訴，由法院作出判決。在法院未作出判決之前，應先按仲裁委員會的裁決執(zhí)行。

 省、地、市、縣勞動爭議仲裁委員會，由勞動、人事、經(jīng)委、公安、工會、青年團、婦聯(lián)等有關(guān)部門組成，委員會在同級勞動行政部門設立辦公室，處理勞動爭議工作。



 第七條 職工被辭退一年后，在待業(yè)期間確有悔改表現(xiàn)，又尚未重新就業(yè)的，經(jīng)本人申請，當?shù)貏趧臃展就扑]，原單位在勞動計劃指標內(nèi)，報勞動行政主管部門批準，也可以重新錄用。重新錄用的職工要經(jīng)過三個月至六個月的試用期。

 被辭退職工重新就業(yè)的，均按《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》實行勞動合同制。



 第八條 被企業(yè)辭退的職工應在一個月內(nèi)辦理戶口遷出單位手續(xù)。原屬城鎮(zhèn)戶口的。戶糧關(guān)系可以遷回到配偶所在地，單身職工可以遷到父母所在地，但對進福州、廈門市區(qū)的要嚴格控制，無法進福廈落戶的，可以在企業(yè)所在地所屬街道落戶，并由所在地縣、市（區(qū)）勞動服務公司管理登記待業(yè)；家居農(nóng)村的職工，戶糧關(guān)系應遷回農(nóng)村，可以落為城鎮(zhèn)居民戶口，各級公安、糧食部門憑辭退證明書，及時給予辦理有關(guān)戶糧遷移手續(xù)。



 第九條 被辭退的職工如無理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的，由公安部門按照《
治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。



 第十條 本實施細則由省勞動局負責解釋。



 第十一條 本實施細則自一九八六年十月一日起施行。