• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-15
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市臨時招用外來勞動力管理規(guī)定

廣州市臨時招用外來勞動力管理規(guī)定
 
（一九八六年九月十五日廣州市人民政府）
 為適應經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，有計劃地組織招用本市農(nóng)村富余勞動力和其他外來勞動力（以下簡稱外來勞動力），加強勞動力管理，特制訂本規(guī)定。



 第一條 臨時招用外來勞動力歸口勞動部門統(tǒng)一管理。工商、城建、公安、銀行、稅務等有關部門，應配合搞好管理工作。



 第二條 各單位每年應將需要臨時使用外來勞動力的計劃送主管局（總公司）匯總，報市勞動局統(tǒng)一平衡，有計劃地統(tǒng)籌招用。



 第三條 臨時招用的外來勞動力，不得轉移戶口和糧食關系。招用省外勞動力應從嚴控制。



 第四條 管理范圍和審批權限：

 （一）凡在市區(qū)內(nèi)的市屬企事業(yè)單位、機關、團體，中央、省、部隊、外地駐穗機構，中外合資、合作、外資企業(yè)，以及其它聯(lián)營企業(yè)臨時使用的外來勞動力。

 （二）市內(nèi)單位使用經(jīng)市建委、交通、工商等有關部門批準，臨時進入本市的外來建筑企業(yè)、運輸業(yè)和其它企事業(yè)單位及其臨時招用的外來勞動力。

 上述兩項，由市勞動部門管理和審批。

 （三）區(qū)屬全民及集體單位和轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體戶、專業(yè)戶臨時使用的外來勞動力，由區(qū)勞動部門管理和審批。



 第五條 市、區(qū)勞動部門應加強對外來勞動力的管理。檢查督促各用工單位做好安全生產(chǎn)工作，為用工單位服務。



 第六條 臨時使用外來勞動力的單位和個人，應按管理范圍在市或區(qū)勞動服務公司辦理招用審批手續(xù)。同時繳交每人每月二元的手續(xù)費；被招用者應向所在縣勞動服務公司繳交每人每月二元的管理費。除此以外，任何單位及個人不得擅自收取此類費用。

 屬于勞務承包關系的，其用工間接費（含管理費）由雙方商定。



 第七條 用工單位臨時招用外來勞動力必須符合以下條件：

 （一）在本市社會勞動力中無法招到的。

 （二）非常年性、固定性生產(chǎn)（工作）崗位。

 （三）年滿十六周歲以上，身體健康者。

 （四）勞動者須持有當?shù)乜h有關部門的證明。

 （五）必須簽訂勞動合同。由主管局（總公司）加具意見，并經(jīng)派出勞動力所在縣勞動部門鑒證。

 （六）負責申報臨時戶口和辦理其它有關手續(xù)。



 第八條 外來勞動力的工資待遇由雙方協(xié)商解決，但不應低于同類工種正式職工的工資。



 第九條 使用外來勞動力必須進行政治思想、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)教育，同時應進行技術培訓。



 第十條 用工單位臨時使用外來勞動力必須嚴格執(zhí)行正式工現(xiàn)行的勞動保護規(guī)定，并按有關規(guī)定實施勞動保險。如發(fā)生工傷、死亡事故，應及時向勞動部門和有關部門報告。



 第十一條 嚴禁私招亂雇外來勞動力。凡不按本規(guī)定辦理招用手續(xù)的，除責令補辦手續(xù)外，還應按私招亂雇人數(shù)，對用工單位處以每人每月二十元罰款，并視情節(jié)輕重，對用工單位主要負責人處以五十元至二百元的罰款。罰款通知書按審批權限由市、區(qū)勞動部門發(fā)出。

 用工單位被罰款項不得打入成本；對個人的罰款，不得在單位報銷。

 罰款金額全部上繳地方財政。



 第十二條 本規(guī)定自一九八六年十月一日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定辦理。解釋權屬廣州市勞動局。



 第十三條 市屬縣臨時使用外來勞動力的管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。