• 【發(fā)布單位】80903
• 【發(fā)布文號】滬科[86]017號
• 【發(fā)布日期】1986-01-21
• 【生效日期】1985-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市科學(xué)技術(shù)委員會 上海市財政局

 上海市科學(xué)技術(shù)委員會
 上海市財政局
 
（滬科（86）017號）
 關(guān)于本市地方科學(xué)研究單位職工獎勵基金提取的若干規(guī)定



各有關(guān)局、各直屬單位：

 根據(jù)《
中共中央關(guān)于科學(xué)技術(shù)體制改革的決定》中有關(guān)改革科學(xué)研究單位撥款制度的精神和上海市財政局滬財行（1985）130號文《關(guān)于本市部分事業(yè)單位實行自費或部分自費工資改革的若干規(guī)定》，結(jié)合本市地方科學(xué)研究單位的實際情況，現(xiàn)就本市地方科學(xué)研究單位有關(guān)職工獎勵基金的提取，規(guī)定如下：


 一、科學(xué)研究單位職工獎勵基金的提取，應(yīng)在完成各項科研（合同）任務(wù)和各項考核指標(biāo)的前提下，根據(jù)經(jīng)費分類管理的情況和核減事業(yè)費（或上級撥款）的多少，區(qū)別對待。


 二、對從事科學(xué)技術(shù)開發(fā)和近期內(nèi)可望取得實用價值的應(yīng)用研究為主的科學(xué)研究單位，其職工獎勵基金按下列比例提?。?/p>



 （1）凡已做到經(jīng)濟(jì)完全自立并按照國家規(guī)定，建立固定資產(chǎn)分類折舊和大修理基金制度，實行企業(yè)化管理和全部自費工資改革并按規(guī)定上繳收益的單位，其科技性凈收入一般按25％提取職工獎勵基金；



 （2）已核減事業(yè)費（或上級撥款）三分之二以上（含三分之二）并實行全部或部分（即不低于30％）自費工資改革的單位，其科技性凈收入一般按22％提取職工獎勵基金；



 （3）已核減事業(yè)費（或上級撥款）三分之一以上（含三分之一）三分之二以下（不含三分之二）并實行全部或部分（即不低于30％）自費工資改革的單位，其科技性凈收入一般按19％提取職工獎勵基金；



 （4）未核減事業(yè)費（或上級撥款）或核減事業(yè)費（或上級撥款）在三分之一以下（不含三分之一）的單位，從科技性凈收入中提取的職工獎勵基金比例一般不能高于16％，如從科技性和非科技性凈收入中提取的職工獎勵基金年人均數(shù)低于一個月基本工資金額的，可按一個月基本工資金額數(shù)提取；



 （5）上述各類單位從非科技性凈收入中提取的職工獎勵基金比例，一般不得高于15％；



 （6）上述各項獎勵基金的提取比例，如有特殊情況，經(jīng)市科委和財政局同意后，可適當(dāng)調(diào)整。


 三、科技性收入的范圍為：



 （1）科技成果的推廣與轉(zhuǎn)讓；



 （2）新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備等的研制與開發(fā)；



 （3）工程技術(shù)、管理技術(shù)的咨詢和科技、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的預(yù)測和咨詢；



 （4）引進(jìn)技術(shù)的消化與創(chuàng)新；



 （5）分析、測試、計算、數(shù)據(jù)處理和各種軟件服務(wù)；



 （6）承辦各類科技進(jìn)修班、培訓(xùn)班等；



 （7）科技成果的中間試驗（自鑒定之日起不超過三年）；



 （8）以技術(shù)入股的聯(lián)營企業(yè)中的利潤分成收入；



 （9）科技文獻(xiàn)的翻譯；



 （10）各種新的技術(shù)設(shè)計。


 四、對從事醫(yī)藥衛(wèi)生、勞動保護(hù)、計劃生育、災(zāi)害防治、環(huán)境科學(xué)等社會公益事業(yè)的科學(xué)研究單位以及從事情報、標(biāo)準(zhǔn)、計量、觀測等科學(xué)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)基礎(chǔ)工作的單位，其職工獎勵基金的提取仍按一般事業(yè)單位的規(guī)定執(zhí)行。


 五、各單位職工獎勵基金以及科技發(fā)展基金、職工福利基金和后備基金（限經(jīng)濟(jì)完全自立單位）的提取比例，根據(jù)上述原則由主管部門會同財政部門分別核定，其中科技發(fā)展基金的提取比例一般不得低于50％。

 六、上述第二條（1）類單位全年發(fā)放的獎金總額人均不超過三個月基本工資金額的免稅。第二條（2）和（3）類單位中，凡實行全部自費工資改革的，全年發(fā)放的獎金總額人均不超過兩個月基本工資金額的免稅；凡實行部分（即不低于30％）自費工資改革的，全年發(fā)放的獎金總額人均不超過一個半月基本工資金額的免稅。第二條（4）類和第四條單位全年發(fā)放的獎金總額人均不超過一個月基本工資金額的免稅。凡超過免稅限額的部分，均比照企業(yè)獎金稅適用稅率征收獎金稅。各單位自費和部分自費工資改革的資金和發(fā)放的獎金，均應(yīng)在單位職工獎勵基金中開支。


 七、計征獎金稅的月基本工資額，統(tǒng)一按市人事局核定的全市事業(yè)單位的月平均工資計算。


 八、本規(guī)定自一九八五年起執(zhí)行。
 上海市科學(xué)技術(shù)委員會

 上海市財政局

 一九八六年一月二十一日

附：科學(xué)研究單位基金提成申報表（略）