• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1985]136號
• 【發(fā)布日期】1985-11-22
• 【生效日期】1986-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局 關(guān)于《廣州市改革招工制度，實行“先培訓(xùn)， 后就業(yè)”的若干規(guī)定》的通知

 廣州市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局
 關(guān)于《廣州市改革招工制度，實行“先培訓(xùn)，
 后就業(yè)”的若干規(guī)定》的通知
 
（1985年11月22日穗府〔1985〕136號）
各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位：

 經(jīng)研究，同意市勞動局關(guān)于《廣州市改革招工制度，實行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的若干規(guī)定》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 改革招工制度，實行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”原則，是提高職工隊伍的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的一項重要措施。這項工作，政策性強，涉及面廣，各級人民政府和各單位務(wù)必加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，認(rèn)真組織實施。在執(zhí)行中有什么問題，望及時向市勞動局反映。



 一九八五年十一月二十二日

市人民政府：

 根據(jù)《
中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》精神，為保證“先培訓(xùn)，后就業(yè)”原則的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，提高職工隊伍的文化技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)的經(jīng)濟效益，我們草擬了《廣州市改革招工制度，實行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的若干規(guī)定》，經(jīng)過廣泛征求意見，并經(jīng)今年八月市教育工作會議的討論，又進(jìn)行了修改?，F(xiàn)送上，請審核。如無不妥，請批轉(zhuǎn)各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位貫徹執(zhí)行。



 廣州市勞動局

 廣州市改革招工制度，實行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的若干規(guī)定



 為貫徹《
中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》精神，實行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的原則，以滿足經(jīng)濟部門對多層次勞動技術(shù)力量的需要，提高職工隊伍的文化技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)的經(jīng)濟效益，特制訂本規(guī)定。



 一、全民和區(qū)、縣以上集體所有制單位招工應(yīng)從受過職業(yè)技術(shù)教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)的合格人員中擇優(yōu)錄用。對專業(yè)對口或?qū)I(yè)相近的職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生、就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）結(jié)業(yè)生應(yīng)首先錄用。



 二、招工單位確因特殊工種需要，或職業(yè)中學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）未能提供相應(yīng)專業(yè)的畢（結(jié)）業(yè)生時，須經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，才能直接從社會招收未經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的初、高中畢業(yè)生和其他人員。招收后，必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格的才能上崗。按規(guī)定允許招收退休職工子女的，也要按此辦理。



 三、招工單位在辦理招工手續(xù)時，須同時列報招工對象的技術(shù)和培訓(xùn)情況，憑學(xué)歷證書、技術(shù)合格證書和待業(yè)證辦理錄用手續(xù)。



 四、考工者須具有教育行政部門驗發(fā)的初中以上學(xué)歷證書和有關(guān)部門驗發(fā)的技術(shù)合格證書，才能報名參加全民和區(qū)、縣以上集體所有制單位的招工考試。



 五、從事專業(yè)性技術(shù)性較強工作的人員，必須取得對口專業(yè)技術(shù)考核合格證書才能走上工作崗位。從事技術(shù)性行業(yè)的個體經(jīng)營者，必須有對口專業(yè)的畢（結(jié)）業(yè)證書和操作合格證書，工商行政管理部門才能發(fā)給營業(yè)執(zhí)照。



 六、各單位應(yīng)根據(jù)工作和生產(chǎn)發(fā)展的需要，搞好人才需求預(yù)測，在編制長期和短期勞動計劃的同時，要制訂相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)計劃。計劃應(yīng)分列技術(shù)管理人員及工人中的技術(shù)工種和普通工種，分別報市計劃、勞動部門綜合平衡下達(dá)。



 七、有吸收干部指標(biāo)的單位，可從符合干部條件的、專業(yè)對口的職業(yè)中學(xué)畢業(yè)生、就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）的結(jié)業(yè)生中擇優(yōu)錄用。由人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理選聘和錄用手續(xù)。



 八、被錄用的職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢（結(jié)）業(yè)生，其試用期和工資待遇，按勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定辦理。



 九、對未被錄用的職業(yè)中學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）的畢（結(jié)）業(yè)生，各級勞動服務(wù)公司要積極幫助和指導(dǎo)他們組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)。有關(guān)部門在簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照、解決營業(yè)場地、供應(yīng)原材料、貸款等方面，應(yīng)給予優(yōu)先照顧。



 十、要大力發(fā)展各類中等職業(yè)技術(shù)教育。有條件的企事業(yè)單位和業(yè)務(wù)部門都應(yīng)自辦或與教育、勞動部門合辦職業(yè)中學(xué)（班）、就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）。鼓勵社會各方面力量辦職業(yè)技術(shù)教育。



 十一、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，舉辦各類職業(yè)中學(xué)和就業(yè)訓(xùn)練學(xué)校（班）、技術(shù)培訓(xùn)班應(yīng)按規(guī)定分別報市教育局、勞動局和成人教育局審批備案，并接受其監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。要努力提高教學(xué)質(zhì)量，對專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)技術(shù)課和生產(chǎn)實習(xí)課要保證上足教學(xué)時數(shù)，并有一定的實習(xí)設(shè)備和場地。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿并經(jīng)考試合格，由市教育或勞動部門發(fā)給畢（結(jié)）業(yè)證書。



 十二、郊縣的職業(yè)技術(shù)教育要為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)服務(wù)。今后補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和技術(shù)人員，要優(yōu)先從職業(yè)技術(shù)學(xué)校（班）畢業(yè)生中擇優(yōu)錄用。



 十三、本規(guī)定從一九八六年一月一日起執(zhí)行。



 十四、本規(guī)定解釋權(quán)屬市勞動局。