• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】黑政發(fā)[1984]46號(hào)
• 【發(fā)布日期】1984-05-21
• 【生效日期】1984-05-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府文件

 黑龍江省人民政府文件
 
（黑政發(fā)〔1984〕46號(hào)）
 黑龍江省人民政府印發(fā)《黑龍江省關(guān)于給予

 部分科技人員津貼的實(shí)施辦法》的通知



各行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

 現(xiàn)將《黑龍江省關(guān)于給予部分科技人員津貼的實(shí)施辦法》發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。

 根據(jù)國(guó)家規(guī)定和我省財(cái)力的可能，當(dāng)前只能先對(duì)部分科技人員給予適當(dāng)津貼，還不可能使所有科技人員的經(jīng)濟(jì)待遇都有普遍提高。望各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真做好宣傳和思想教育工作，以利調(diào)動(dòng)各方面積極性，齊心協(xié)力搞好四化大業(yè)。

 一九八四年五月二十一日

 黑龍江省關(guān)于給予部分科技人員津貼的實(shí)施辦法



 根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1983〕68、74號(hào)文件和省委、省人民政府黑發(fā)〔1983〕24號(hào)文件精神，對(duì)我省農(nóng)林第一線(xiàn)科技人員、邊遠(yuǎn)地區(qū)科技人員和其他地方部分科技人員給予津貼。具體實(shí)施辦法如下：


 一、關(guān)于農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人員的崗位津貼



 （一）在縣以下（不含縣級(jí)）事業(yè)單位工作，具有大、中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或技術(shù)員以上職稱(chēng)，現(xiàn)在從事農(nóng)業(yè)科技工作的國(guó)家干部，在現(xiàn)行的工資基礎(chǔ)上，向上浮動(dòng)一級(jí)，作為崗位津貼。自一九八三年五月起實(shí)行，今后堅(jiān)持在農(nóng)業(yè)第一線(xiàn)連續(xù)工作滿(mǎn)八年的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，將這一級(jí)浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)為固定工資；八年內(nèi)離開(kāi)第一線(xiàn)的，取消這一津貼。正常的調(diào)資升級(jí)不受影響。



 （二）享受崗位津貼的具體范圍和對(duì)象：

 1、農(nóng)村鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧站、林業(yè)工作站、水利工作站、水利灌溉站、農(nóng)機(jī)站、堤防站、治澇站、水文站和獸醫(yī)站（所）的國(guó)家科技干部。

 2、在農(nóng)村鄉(xiāng)、鎮(zhèn)地域的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、水利等事業(yè)性質(zhì)場(chǎng)、水庫(kù)、自然保護(hù)區(qū)等單位的國(guó)家科技干部。

 3、中央、省、地、市、縣駐在農(nóng)村鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含縣所在地的鎮(zhèn)）地域的農(nóng)、林、牧、漁、農(nóng)田水利（包括水土保持）、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等事業(yè)單位的國(guó)家科技干部。



 （三）根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1983〕112號(hào)文件規(guī)定，自一九八三年暑期開(kāi)始，凡到“縣以下農(nóng)村（不含縣級(jí)）工作的”大、中專(zhuān)畢業(yè)生，“自報(bào)到之日起，均按轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資待遇”。其中屬享受一級(jí)浮動(dòng)工資作為崗位津貼范圍的，一年試用期滿(mǎn)時(shí)，再向上浮動(dòng)。



 （四）享受浮動(dòng)一級(jí)工資作為崗位津貼的人員，在邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍內(nèi)的同時(shí)享受所在地方的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；在其他地方符合條件的，可同時(shí)享受其他地方部分科技人員津貼。



 （五）凡屬應(yīng)享受浮動(dòng)一級(jí)工資作為崗位津貼的人員，要由單位按照規(guī)定填寫(xiě)人員名冊(cè)及審批表，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由各級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)?？h（市）所屬單位由縣（市）人事部門(mén)批準(zhǔn)；地市所屬單位由地市人事部門(mén)批準(zhǔn)；省屬單位由省直主管部門(mén)批準(zhǔn)。在我省中央所屬單位由中央各主管部門(mén)批準(zhǔn)。



 （六）對(duì)享受此項(xiàng)崗位津貼的人員，要建立考核登記制度，要把有關(guān)批準(zhǔn)材料裝入檔案，作為將來(lái)能否轉(zhuǎn)為固定工資的依據(jù)。


 二、關(guān)于邊遠(yuǎn)地區(qū)科技人員的津貼



 （一）對(duì)現(xiàn)在我省邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的國(guó)家科技干部給予邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)人事部認(rèn)定的我省邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍包括：大興安嶺地區(qū)、黑河地區(qū)，撫遠(yuǎn)、饒河、同江、蘿北、綏濱、寶清、嘉蔭、虎林、密山、雞東、東寧、穆棱縣，杜蒙自治縣，綏芬河市和伊春市的烏伊嶺、東風(fēng)、豐林、紅星、新青五個(gè)林業(yè)局和雞西市實(shí)行邊境證管理的地域。其對(duì)象是：

 1、具有國(guó)家正式中專(zhuān)以上畢業(yè)學(xué)歷的；

 2、雖無(wú)規(guī)定學(xué)歷，但在教學(xué)、醫(yī)療、科研和其他自然科學(xué)技術(shù)崗位工作累計(jì)十年以上，經(jīng)縣以上主管部門(mén)考核確實(shí)勝任現(xiàn)職工作達(dá)到中專(zhuān)以上業(yè)務(wù)技術(shù)水平的；

 3、在其他專(zhuān)業(yè)工作崗位上（按全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分類(lèi)）正式授予各種初級(jí)以上業(yè)務(wù)技術(shù)職稱(chēng)的人員。



 （二）津貼標(biāo)準(zhǔn)：

 1、在大興安嶺地區(qū)、遜克縣、孫吳縣、黑河市、嘉蔭縣、撫遠(yuǎn)縣、饒河縣、同江縣、蘿北縣、綏濱縣、虎林縣和伊春市所屬五個(gè)林業(yè)局境內(nèi)工作的，每人每月給予十五元津貼。

 2、在德都縣、嫩江縣、北安市、五大連池市、寶清縣、密山縣、雞東縣、東寧縣、穆棱且、杜蒙自治縣、綏芬河市和雞西市實(shí)行邊境證管理地域內(nèi)工作的，每人每月給予十二元津貼。

 3、從省內(nèi)外招聘的內(nèi)地科技人員，除給予其他方面優(yōu)惠條件外，在經(jīng)濟(jì)待遇上，一般應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。個(gè)別當(dāng)?shù)貥O缺的科技人員，也可由雙方另行商定。



 （三）分配到上述邊遠(yuǎn)地方工作的大、中專(zhuān)畢業(yè)生，自報(bào)到之日起，即按轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資待遇，并同時(shí)享受所在地方的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。



 （四）享受邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的人員，在調(diào)離邊遠(yuǎn)地區(qū)時(shí)，津貼自行取消。在邊遠(yuǎn)地區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)二十年以上，退休后繼續(xù)留在邊遠(yuǎn)地區(qū)的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高百分之十，在退休費(fèi)總額不超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的前提下，可把津貼作為計(jì)算退休費(fèi)的基數(shù)。



 （五）享受邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的人員，由主管部門(mén)填寫(xiě)名冊(cè)和審批表，經(jīng)縣（市）人事監(jiān)察局審核報(bào)地市人事監(jiān)察局批準(zhǔn)；地市所屬單位由地市人事監(jiān)察局批準(zhǔn)；省直屬單位由省直主管部門(mén)批準(zhǔn)；在我省的中央所屬單位由中央各主管部門(mén)批準(zhǔn)。


 三、關(guān)于其他地方部分科技人員的津貼

 （一）根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1983〕68號(hào)文件的精神，結(jié)合我省實(shí)際情況，對(duì)以下科技人員也給予津貼。其對(duì)象：

 1、大學(xué)本科畢業(yè)生，畢業(yè)并參加工作滿(mǎn)十六年的；

 2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，畢業(yè)并參加工作滿(mǎn)十八年的；

 3、中專(zhuān)畢業(yè)生，畢業(yè)并參加工作滿(mǎn)二十一年的；

 4、獲博士學(xué)位后工作滿(mǎn)一年的和獲碩士學(xué)位后工作滿(mǎn)三年的研究生；

 5、自學(xué)成才人員，工作滿(mǎn)二十一年并取得中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的。

 沒(méi)有學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)作家、專(zhuān)業(yè)畫(huà)家、專(zhuān)業(yè)雕塑家和知名的專(zhuān)業(yè)表演藝術(shù)工作者等，可參照中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)，由主管部門(mén)另行制定辦法，報(bào)省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 （二）津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月七元。



 （三）其他地方科技人員津貼，分別由縣以上各級(jí)政府人事部門(mén)審批。省屬單位由省直主管部門(mén)審批。在我省的中央所屬單位由中央各主管部門(mén)批準(zhǔn)。

 享受上述津貼的人員，凡現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不好，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的在他們沒(méi)有改正之前均不能享受。事假超過(guò)半個(gè)月的停發(fā)當(dāng)月津貼，超過(guò)一個(gè)月的停發(fā)兩個(gè)月津貼；病假超過(guò)一個(gè)月的從第二個(gè)月起停發(fā)津貼；事、病假期滿(mǎn)上班工作后繼續(xù)享受津貼。凡應(yīng)停發(fā)津貼的，均由所在單位審定。

 在執(zhí)行本辦法時(shí)，要嚴(yán)格堅(jiān)持條件，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，防止弄虛作假、任意擴(kuò)大范圍等不正之風(fēng)的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正。

 以上第二、三項(xiàng)辦法，自省人民政府批準(zhǔn)之月起實(shí)行。所需要的經(jīng)費(fèi)，按國(guó)務(wù)院規(guī)定和現(xiàn)行財(cái)政體制解決。在我省的中央部門(mén)所屬單位，可按以上標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)示主管部門(mén)決定。上述辦法屬我省的地區(qū)性津貼，調(diào)離我省時(shí)即行取消。集體所有制單位，可參照以上標(biāo)準(zhǔn)和范圍，由縣以上主管部門(mén)決定。以前有關(guān)科技人員的補(bǔ)貼、浮動(dòng)工資及大、中專(zhuān)畢業(yè)生的工資待遇，凡與本辦法有抵觸的，原則上均以此為準(zhǔn)。