• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1982-05-20
• 【生效日期】1982-05-20
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

四川省合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則

 四川省合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則
 
（1982年5月20日川府發(fā)〔1982〕86號(hào)）
 第一章 總則





 第一條 為了更好地貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的?！?合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》（《下簡(jiǎn)稱》條例），鼓勵(lì)職工提合理化建議和開(kāi)展技術(shù)革新的積極性，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本實(shí)施細(xì)則。



 第二條 凡是職工（集體或個(gè)人）提出的有關(guān)改進(jìn)生產(chǎn)的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，經(jīng)過(guò)試驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用后，使某一單位的生產(chǎn)或工作取得顯著效益的，均可按《條例》給予獎(jiǎng)勵(lì)。



 第三條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容，主要包括《條例》中第三條明確規(guī)定的五大類(lèi)。在本單位推廣的新技術(shù)，質(zhì)量管理小組發(fā)表的成果，凡有顯著經(jīng)濟(jì)效果的，也可按《條例》中的規(guī)定適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。帶有基建性質(zhì)作為計(jì)劃任務(wù)安排的技術(shù)措施項(xiàng)目，日常性的修舊利廢，購(gòu)置零部件組裝設(shè)備或自制標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備等，不作為技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目計(jì)獎(jiǎng)，但對(duì)其中革新改進(jìn)部分可按《條例》給獎(jiǎng)。



 第四條 合理化建議或技術(shù)改進(jìn)必須有建議人的見(jiàn)解、實(shí)施的具體方案（或圖紙）和預(yù)期效果，如果只提空洞意見(jiàn)，無(wú)具體措施和辦法，不能按合理化建議或技術(shù)改進(jìn)來(lái)處理。



 第五條 本細(xì)則適用于全民所有制的企、事業(yè)單位。非全民所有制單位可參照?qǐng)?zhí)行。




 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)





 第六條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)貫徹精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。每項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)或合理化建議，只給以一次性的獎(jiǎng)勵(lì)，不能重復(fù)授獎(jiǎng)。其中，重大項(xiàng)目可同時(shí)申報(bào)省重大科技成果獎(jiǎng)，但獎(jiǎng)金只能得較高的一次。



 第七條 被采用的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，按年經(jīng)濟(jì)效果大小分為四等。鑒于年經(jīng)濟(jì)效果不滿一萬(wàn)元的四等獎(jiǎng)項(xiàng)目，在企、事業(yè)單位占多數(shù)，為鼓勵(lì)廣大職工群眾開(kāi)展小改小革的積極性，各單位可根據(jù)實(shí)際情況，在四等獎(jiǎng)內(nèi)劃幾個(gè)小等級(jí)，如年經(jīng)濟(jì)效果五千至一萬(wàn)元，一千至五千元以及一千元以下等等，相應(yīng)地獎(jiǎng)金額也可在二百元以下劃幾個(gè)杠杠，并規(guī)定最低限度的起獎(jiǎng)數(shù)。



 第八條 被采用的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的年經(jīng)濟(jì)效果，主要是指從采用時(shí)起一年的實(shí)際增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值，同時(shí)也應(yīng)考慮技術(shù)改進(jìn)的作用大小、技術(shù)復(fù)雜程度和推廣價(jià)值。年增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值是指采用單位扣除生產(chǎn)成本費(fèi)和實(shí)施技術(shù)改進(jìn)開(kāi)支后，一年中實(shí)際創(chuàng)造的價(jià)值。



 第九條 重大的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，須按采用一年后實(shí)際結(jié)算的年經(jīng)濟(jì)效果給獎(jiǎng)；一般性的項(xiàng)目，須經(jīng)一年時(shí)間（如三至六個(gè)月）的生產(chǎn)考核和實(shí)際運(yùn)用，證明確有效果，可以推算年經(jīng)濟(jì)效果后給獎(jiǎng)；小改小革經(jīng)評(píng)議認(rèn)可，按年實(shí)際增產(chǎn)節(jié)約價(jià)值推算，及時(shí)給獎(jiǎng)。



 第十條 對(duì)改善勞動(dòng)條件、保證安全生產(chǎn)、消除公害污染等不能直接以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，可按其作用、意義大小評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。



 第十一條 集體完成項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，按貢獻(xiàn)大小合理分配。要處理好主次關(guān)系，主要建議、設(shè)計(jì)、改進(jìn)者應(yīng)多得，協(xié)作、參與者少得，不能搞平均主義。



 第十二條 合理化建議或技術(shù)改進(jìn)的一、二、三等得獎(jiǎng)項(xiàng)目，要發(fā)給榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，四等獎(jiǎng)給予表?yè)P(yáng)。一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀由省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)頒發(fā)；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀由采用單位發(fā)給。



 第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限：合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)，由采用單位審查批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。市（地、州）屬企、事業(yè)單位報(bào)布（地、州）級(jí)主管局備案；省屬企、事業(yè)單位（包括中央在省單位）報(bào)省級(jí)主管廳（局）備案；省、市（地、州）主管廳（局）匯總后將統(tǒng)計(jì)數(shù)字分別報(bào)省、市（地、州）經(jīng)委。其中一、二等獎(jiǎng)必須同時(shí)抄報(bào)省經(jīng)委備案。每年七月和次年元月各上報(bào)一次，并一年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比。



 第十四條 獎(jiǎng)金由采用單位支付。生產(chǎn)單位支付的獎(jiǎng)金計(jì)入生產(chǎn)成本費(fèi)，非生產(chǎn)單位支付的獎(jiǎng)金在事業(yè)費(fèi)中列報(bào)。




 第三章 審查和處理





 第十五條 企、事業(yè)單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)（如大中型廠礦和企事業(yè)單位可設(shè)立“合理化室”）或人員負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的審查、實(shí)施、鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)等日常管理工作。要由企、事業(yè)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人（如技術(shù)副廠長(zhǎng)或總工程師）掛帥，有關(guān)科、室參加，成立“合理化建議、技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)”，負(fù)責(zé)重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果的審查評(píng)定工作。



 第十六條 職工提出的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，必須填寫(xiě)《合理化建議表》（格式由各單位自定），詳細(xì)說(shuō)明改進(jìn)后情況和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效果，交本單位專(zhuān)職機(jī)構(gòu)審查，提出采納、研究或試驗(yàn)實(shí)施的意見(jiàn)。建議人與審查單位之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可提請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)處理。



 第十七條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)后，承擔(dān)革新、試驗(yàn)的單位，要提供技術(shù)總結(jié)和詳細(xì)技術(shù)資料，并填寫(xiě)《技術(shù)鑒定申請(qǐng)表》（格式由各單位自定），根據(jù)項(xiàng)目大小，由有關(guān)部門(mén)組織技術(shù)鑒定。凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條例的項(xiàng)目，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《成果請(qǐng)獎(jiǎng)審批表》，由企、事業(yè)單位“合理化室”審議，提出授獎(jiǎng)等級(jí)及獎(jiǎng)金金額的初步意見(jiàn)，經(jīng)“合理化建議、技術(shù)改進(jìn)評(píng)審委員會(huì)”審查批準(zhǔn)后方可給獎(jiǎng)。



 第十八條 重大的和本單位無(wú)法處理的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)處理，采用后由采用單位發(fā)獎(jiǎng)。



 第十九條 凡是確定的授獎(jiǎng)項(xiàng)目，企、事業(yè)單位要張榜公布。對(duì)弄虛作假騙取榮譽(yù)的，各單位要進(jìn)行批評(píng)教育，并扣回已發(fā)的獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的，還要給予紀(jì)律處分。




 第四章 附則



 第二十條 《條例》由國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)緦?shí)施細(xì)則由四川省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。



 第二十一條 省內(nèi)各部門(mén)和企、事業(yè)單位可根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《條例》和本細(xì)則的精神，結(jié)合具體情況，制定本部門(mén)和本單位的實(shí)施辦法。



 第二十二條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。