• 【發(fā)布單位】深圳市人力資源和社會保障局
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2010-03-04
• 【生效日期】2010-03-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】深圳市
• 【所屬類別】政策參考

關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知

關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知 







 各區(qū)人事局、勞動（人力資源）局，光明、坪山新區(qū)組織人事局、社會管理局，市直各有關(guān)單位：



 為貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33號）和深圳市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人事局、市財(cái)政局〈關(guān)于改革和完善深圳市人民政府特殊津貼制度的意見〉的通知》（深辦發(fā)〔2005〕1號）精神，切實(shí)加強(qiáng)我市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、提高認(rèn)識，切實(shí)把享受政府特殊津貼專家的選拔工作作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好2010年度享受政府特殊津貼人員的選拔工作，將長期辛勤工作，在專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績、作出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔出來。注意選拔一線的創(chuàng)新人才，重點(diǎn)是在關(guān)系我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才和在高新技術(shù)、物流、金融、文化等產(chǎn)業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的專門人才。



 二、2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作，將首先從推薦人選中產(chǎn)生享受市政府特殊津貼人員，然后在享受市政府特殊津貼人員中推薦享受國務(wù)院特殊津貼人員。本次選拔享受市政府特殊津貼人員數(shù)量為50名；選拔推薦享受國務(wù)院特殊津貼人員7名（其中專業(yè)技術(shù)人才6名，高技能人才1名）。以往已經(jīng)享受市政府特殊津貼人員可以直接報(bào)送材料參加享受國務(wù)院特殊津貼人員選拔。駐深單位可推薦享受市政府特殊津貼人員，享受國務(wù)院特殊津貼人員推薦工作由其本系統(tǒng)統(tǒng)籌開展，不列入我市推薦范圍。



 三、要嚴(yán)格按照深辦發(fā)〔2005〕1號文件規(guī)定的選拔條件推薦人選。人選必須是在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和能力突出的技能人才，且近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到我市同行專家認(rèn)可。擔(dān)任副局級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副局級及以上待遇的專家、學(xué)者，在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、軍、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。政府特殊津貼不可重復(fù)享受。



 四、各區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照選拔程序推薦人選，確保選拔推薦工作嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開、公正。



 （一）基層單位采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，提出初步人選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議后，確定本單位擬推薦人選，并按隸屬關(guān)系逐級向上級推薦人選。在市人力資源保障局、區(qū)人事局、勞動局（新區(qū)人力資源辦）立戶的各類企事業(yè)單位可分別向市人力資源保障局、區(qū)人事局、勞動局（新區(qū)人力資源辦）申報(bào)推薦人選。



 （二）推薦人選必須經(jīng)過公示程序，做到公平、公正、公開。推薦人選須在所在單位公示5個(gè)工作日。



 （三）各區(qū)人事局、勞動（人力資源）局，光明、坪山新區(qū)組織人事局、社會管理局，市直各有關(guān)單位根據(jù)選拔條件，對推薦人選進(jìn)行審核，報(bào)本部門、本系統(tǒng)、本單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核，并將人選名單和有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會保障局。



 根據(jù)本次選拔數(shù)量，各區(qū)（新區(qū)）和市衛(wèi)生人口計(jì)劃生育、教育、文體旅游部門以及深圳大學(xué)推薦人選一般不超過3名，各單位推薦人選一般不超過2名。



 五、有關(guān)要求



 （一）報(bào)送材料要求。



 1．綜合報(bào)告1份，報(bào)告內(nèi)容要求有人選推薦情況、公示情況等，并用電腦打印文稿，留聯(lián)系人和聯(lián)系電話。蓋各區(qū)人事、勞動行政主管部門或市直有關(guān)部門、各企事業(yè)單位章。



 2．推薦單位下載《2010年申報(bào)政府特殊津貼人員匯總表》（附件1）、填寫并打印1份，附電子文檔。



 3．推薦單位下載《專家情況登記表》（附件2）、填寫并打印10份（其中原件1份），附電子文檔。



 4．被推薦人需提供專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書、專利和成果鑒定等有關(guān)材料復(fù)印件各1份。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，并由核實(shí)人簽名和單位蓋章。市直機(jī)關(guān)有關(guān)部門、各區(qū)人事、勞動行政主管部門負(fù)責(zé)審核所推薦人選的證書材料原件；市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核直接向其申報(bào)的企事業(yè)單位推薦人選的證書材料原件。（注：此類企事業(yè)單位申報(bào)時(shí)，請附上人事立戶證復(fù)印件]。



 5．打印或復(fù)印件統(tǒng)一采用A4紙。所有上報(bào)材料和文檔（提供光盤或用U盤交換信息，另發(fā)送至郵箱：zyjs@opic.sz.gov.cn作為備份，郵件標(biāo)題請注明2010年xx專業(yè)xx同志申報(bào)特貼材料）統(tǒng)一裝入自備的檔案袋內(nèi)，并在正面填上申報(bào)單位、人事代碼、推薦人選、推薦人選申報(bào)類別（按照國家二級學(xué)科專業(yè)分類，根據(jù)現(xiàn)從事專業(yè)所屬類別填寫）、聯(lián)系人、聯(lián)系電話（辦公和移動）。



 （二）時(shí)間要求。各區(qū)、各單位務(wù)必于3月20日前將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。對材料不完備、不符合要求或超過規(guī)定報(bào)送時(shí)間的，將不列為推薦人選。



 地址：福田區(qū)福中三路市民中心C區(qū)三樓3012室



 電話： 82108467，82108449，82105493



 附件：1．2010年申報(bào)政府特殊津貼人員匯總表



 2．專家情況登記表



 3．《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人事局、市財(cái)政局〈關(guān)于改革和完善深圳市人民政府特殊津貼制度的意見〉的通知》（深辦發(fā)〔2005〕1號）

 深圳市人力資源和社會保障局



 二○一○年三月四日