• 【發(fā)布單位】深圳市人力資源和社會保障局
• 【發(fā)布文號】深人社發(fā)〔2009〕44號
• 【發(fā)布日期】2009-12-03
• 【生效日期】2009-12-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】深圳市
• 【所屬類別】政策參考

關(guān)于開展“服務型責任政府”學習培訓的通知

關(guān)于開展“服務型責任政府”學習培訓的通知 

(深人社發(fā)〔2009〕44號)





 各區(qū)人事局，光明新區(qū)、坪山新區(qū)組織人事局，市直各行政機關(guān)、參照公務員法管理事業(yè)單位：



 為貫徹落實《關(guān)于廣東省2008―2010年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》（粵人發(fā)〔2008〕19號），以提高黨的執(zhí)政能力和建設服務型政府為目標，著力提高公務員隊伍責任意識。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2009年廣東省公務員和專業(yè)技術(shù)人員培訓計劃>的通知》（粵人發(fā)〔2009〕86號）、《關(guān)于在全市開展“服務年”活動的通知》（深辦發(fā)〔2009〕3號）以及《關(guān)于印發(fā)〈2009年深圳市行政機關(guān)公務員培訓工作計劃〉的通知》（深人發(fā)〔2009〕50號）要求，現(xiàn)決定在全市開展“服務型責任政府”學習培訓?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一、 培訓目標



 通過培訓使全市行政機關(guān)公務員全面掌握《公務員責任意識》的內(nèi)容，強化全市行政機關(guān)公務員責任意識和廉潔奉公意識，著力改進機關(guān)作風和干部作風，自覺提升行政效能，建設服務型責任政府。



 二、培訓對象



 全市各級行政機關(guān)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員（不含工勤人員）。



 三、培訓內(nèi)容及方式



 培訓內(nèi)容主要包括公務員責任與責任意識的內(nèi)涵和定位、公務員角色身份責任意識、法律責任意識、問責意識等及其培養(yǎng)途徑。培訓采取自學與觀看輔導錄像或約請專家舉辦講座等方式進行。



 四、管理分工



 市人力資源保障局負責培訓的統(tǒng)籌管理。各單位負責組織本單位人員第一階段的培訓。



 市直行政機關(guān)和參照公務員法管理的事業(yè)單位處級及以下職務人員的集中輔導工作由各單位負責。



 各區(qū)人事局，光明新區(qū)、坪山新區(qū)組織人事局負責本區(qū)科級及以下職務人員的集中輔導工作。



 集中輔導培訓機構(gòu)為深圳國際人才培訓中心。各單位如需征訂教材和輔導錄像資料、或通過送教上門、約請教材作者、專兼職教師舉辦講座等形式組織集中輔導，請直接與深圳國際人才培訓中心聯(lián)系。



 五、培訓時間和安排



 培訓時間為3天，分兩個階段進行。



 （一）第一階段為各單位自主培訓階段，時間為2天半，由各單位結(jié)合本部門工作重點，自主組織公務員和參公人員學習培訓。12月15日前，市直各單位、各區(qū)（含光明新區(qū)、坪山新區(qū)，下同）按要求獲取培訓教材，利用個人自學與組織輔導相結(jié)合方式，通過舉辦學習交流會、專題講座、主題演講、優(yōu)質(zhì)服務典型事跡報告會、觀看機關(guān)作風暗訪錄像等形式，組織公務員和參公人員自主學習。每名公務員自主學習時長要求達到2天半。



 （二）第二階段為集中輔導階段，時間為半天，由市、區(qū)人事主管部門采取多種形式組織集中輔導。12月24日前，市直各單位、各區(qū)采取約請教材作者或?qū)＜媛毥處熓谡n、觀看輔導錄像等方式開展集中輔導，市人力資源保障局開展培訓抽查和督促工作。



 全員培訓工作必須于2009年12月28日以前完成。培訓結(jié)束后，市直各單位、各區(qū)于12月30日前向市人力資源保障局報送工作總結(jié)和統(tǒng)計信息，由市人力資源保障局集中整理后報上級主管部門。



 六、培訓資料



 培訓教材：《公務員責任意識教程》（中國人事出版社）。



 輔導錄像資料：《公務員責任意識專題講座》（國家行政學院）。



 七、培訓經(jīng)費



 按我市干部培訓的有關(guān)規(guī)定，培訓費、教材費、輔導錄像資料費由各單位在干部培訓費中列支，收費標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)培訓費用的具體事宜可登陸深圳國際人才培訓中心網(wǎng)站（http://www.szcec.com.cn）查詢。



 八、有關(guān)要求



 （一）高度重視。此次培訓是貫徹落實十七屆四中全會精神、強化行政機關(guān)公務員責任意識和廉潔從政意識的重要舉措，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，優(yōu)化政務環(huán)境，建設服務型責任政府的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。各有關(guān)單位要把今年服務型責任政府全員培訓作為全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、認真落實“服務年”活動的重要工作來抓，



 在完成全年保增長和保民生任務的同時，推進政府機構(gòu)和公務員制度改革。全體公務員要積極參加培訓，進一步振奮精神、改進作風、提高服務意識和責任意識，以優(yōu)異成績迎接深圳特區(qū)成立三十周年。



 （二）加強指導。市人力資源保障局將對全市培訓工作的進展情況進行指導和檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，解決培訓過程中遇到的問題，適時通報培訓情況。要嚴肅辦班紀律，對培訓班嚴加監(jiān)管；對違規(guī)辦班的，要堅決查處。要保證培訓工作按計劃、按步驟、有秩序地開展。



 （三）明確進度。由于任務重、時間緊，涉及人員多，市直各單位、各區(qū)一定要制定培訓工作計劃，除了組織做好本單位、本地區(qū)人員全員培訓工作，還要加強培訓管理，做好參訓人員的考勤和統(tǒng)計工作，并及時對培訓工作進行總結(jié)。



 （四）嚴格紀律。培訓考勤情況計入培訓成績，并將登錄在《公務員培訓證書》上，作為年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據(jù)。根據(jù)《公務員培訓規(guī)定（試行）》，無正當理由不參加培訓的公務員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；培訓考核不合格的公務員，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。



 （五）其他要求。



 1.請各有關(guān)單位將《服務型責任政府學習輔導需求表》（附件1）于12月11日前傳真并發(fā)送電子郵件至深圳國際人才培訓中心。



 2.各區(qū)要盡快制定本區(qū)服務型責任政府培訓方案，并將培訓方案于12月15日前報送市人力資源保障局職業(yè)能力建設處。



 3.各有關(guān)單位要認真填寫《服務型責任政府培訓情況登記表》（附件2），并于12月30日前將此表和培訓工作書面總結(jié)材料（均附電子文本）報送至市人力資源保障局職業(yè)能力建設處。



 以上附件均可在http://www.rsj.sz.gov .cn中下載。



 九、聯(lián)系方式



 市人力資源保障局職業(yè)能力建設處聯(lián)系人：丁穎；聯(lián)系電話：83223618、83266786；傳真：83232235，地址：福田區(qū)福中路17號國際人才大廈901室；E-mail:jypx@opic.sz.gov.cn。



 深圳國際人才培訓中心聯(lián)系人：付老師、吳老師，聯(lián)系電話： 83233736、88323626、13691940408、13652372358，傳真：83211200，E-mail：szgwpx@sina.com。



 附件：1.“服務型責任政府”學習輔導需求表



 2.“服務型責任政府”培訓情況登記表



 深圳市人力資源和社會保障局



 二○○九年十二月三日