• 【發(fā)布單位】大連市人民政府
• 【發(fā)布文號(hào)】大政發(fā) [2009] 46號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-06-19
• 【生效日期】2009-06-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】大連市
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

大連市人民政府關(guān)于落實(shí)2009年度省政府對(duì)大連市政府工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的通知

大連市人民政府關(guān)于落實(shí)2009年度省政府對(duì)大連市政府工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的通知 
 
(大政發(fā) [2009] 46號(hào))





 各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：



 為貫徹落實(shí)《2009年度省政府對(duì)各市政府工作績(jī)效評(píng)估實(shí)施細(xì)則》（遼政辦發(fā) [2009] 18號(hào)文件印發(fā)），切實(shí)做好2009年度省政府對(duì)我市政府的績(jī)效評(píng)估工作，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”的目標(biāo)，現(xiàn)就落實(shí)省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)有關(guān)事宜通知如下：



 一、建立績(jī)效評(píng)估工作責(zé)任制。根據(jù)2009年省政府確定的31項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，建立大連市落實(shí)省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任部門(mén)和考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)，將省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)完成情況納入2009年市政府部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系。各責(zé)任部門(mén)要根據(jù)各自的職能和分工，制定落實(shí)省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)工作方案，認(rèn)真抓好分管指標(biāo)的計(jì)劃分解、措施落實(shí)、監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)和核準(zhǔn)上報(bào)工作。牽頭部門(mén)要主動(dòng)做好組織協(xié)調(diào)工作。



 市發(fā)展改革委要積極做好全市主要指標(biāo)計(jì)劃的組織制定、審核上報(bào)和計(jì)劃實(shí)施的組織推進(jìn)，加強(qiáng)全市性宏觀措施的制定和綜合工作。



 市統(tǒng)計(jì)局要把好統(tǒng)計(jì)關(guān)，認(rèn)真做好各項(xiàng)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、核實(shí)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作，努力增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。



 各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)和有關(guān)單位要樹(shù)立全局觀念，切實(shí)把省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的落實(shí)工作納入重要日程，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，層層落實(shí)責(zé)任，確保省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的全面落實(shí)。



 二、嚴(yán)格履行績(jī)效評(píng)估工作程序。各考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)要根據(jù)省政府績(jī)效評(píng)估工作規(guī)定的程序，按時(shí)完成各項(xiàng)評(píng)估工作任務(wù)：



 （一）做好計(jì)劃上報(bào)工作。各考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)要根據(jù)省、市政府的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，研究提出所承擔(dān)指標(biāo)的年度計(jì)劃，并按照規(guī)定的時(shí)間和程序要求報(bào)市發(fā)展改革委審核、市政府審定。



 （二）加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)測(cè)。各考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)要建立月監(jiān)測(cè)、季考核、半年小結(jié)制度，定期研究分析所承擔(dān)指標(biāo)的實(shí)施情況，制定推進(jìn)措施，市政府將加強(qiáng)對(duì)省政府考評(píng)指標(biāo)完成情況的督查工作。2009年7月25日前，各考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)要將今年上半年所承擔(dān)指標(biāo)的進(jìn)展情況及省內(nèi)其他市同行業(yè)情況一并報(bào)市統(tǒng)計(jì)局，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局匯總后，報(bào)市政府績(jī)效評(píng)估辦。



 （三）做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。各考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)要根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，按照規(guī)定的時(shí)間和程序要求，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并向省對(duì)口考評(píng)部門(mén)呈報(bào)所承擔(dān)指標(biāo)的全年完成情況，并同時(shí)報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局備案，由市統(tǒng)計(jì)局匯總后報(bào)市政府績(jī)效評(píng)估辦。



 三、嚴(yán)肅績(jī)效評(píng)估工作紀(jì)律。為確保省政府績(jī)效評(píng)估工作的順利進(jìn)行，增強(qiáng)績(jī)效評(píng)估工作的客觀公正性，各考核評(píng)估責(zé)任部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行省、市政府規(guī)定的績(jī)效評(píng)估工作要求，按統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑和指標(biāo)解釋，實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須經(jīng)本部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)核準(zhǔn)，上報(bào)市統(tǒng)計(jì)局、市政府績(jī)效評(píng)估辦和省主管部門(mén)的數(shù)據(jù)要一致。主要評(píng)估指標(biāo)完成情況未經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審核，均不得對(duì)外提供。對(duì)篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《遼寧省統(tǒng)計(jì)工作管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲懲處。



 四、加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估工作組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)做好政府績(jī)效評(píng)估工作，成立大連市政府績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市政府秘書(shū)長(zhǎng)、市政府辦公廳主任、市人事局局長(zhǎng)、市發(fā)展改革委主任、市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市政府辦公廳、人事局、發(fā)展改革委、統(tǒng)計(jì)局、監(jiān)察局（糾風(fēng)辦）、經(jīng)委（中小企業(yè)局）、教育局、科技局、民委、公安局、民政局、財(cái)政局、勞動(dòng)保障局、國(guó)土房屋局、建委、交通局、農(nóng)委、水務(wù)局、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、商業(yè)局、文化局、衛(wèi)生局、人口計(jì)生委、審計(jì)局、國(guó)稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、食品藥品監(jiān)管局、安全生產(chǎn)監(jiān)管局、政府法制辦、政府金融辦、信訪局、港口口岸局、廣電局、旅游局、工商局等部門(mén)為成員單位。



 市政府績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在市人事局，聯(lián)系電話：83686592），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。辦公室主任由市人事局局長(zhǎng)兼任，成員由市政府辦公廳、市人事局、市發(fā)展改革委、市統(tǒng)計(jì)局等單位有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。辦公室成員單位按照各自的職責(zé)任務(wù)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。



 附件：大連市落實(shí)2009年度省政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)責(zé)任分工一覽表（略）



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