• 【發(fā)布單位】本溪市人民政府
• 【發(fā)布文號(hào)】本政辦發(fā)〔2009〕71號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-06-06
• 【生效日期】2009-06-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】本溪市
• 【所屬類別】政策參考

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的意見

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的意見 

(本政辦發(fā)〔2009〕71號(hào))





 各自治縣、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)委辦局、直屬機(jī)構(gòu)：



 為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作的意見》（國發(fā)〔2006〕14號(hào)）、《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2008〕5號(hào))和《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)〔2008〕16號(hào)）精神，進(jìn)一步完善和提升社區(qū)勞動(dòng)保障工作服務(wù)功能，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，市政府現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作提出如下意見：



 一、指導(dǎo)思想



 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和社會(huì)保障服務(wù)為主線，充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作中的作用，使社區(qū)能夠積極主動(dòng)抓就業(yè)，為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面挖資源，切實(shí)為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員提供最直接、最便捷的勞動(dòng)保障服務(wù)，形成全社會(huì)共同抓勞動(dòng)保障工作的良好局面，促進(jìn)本溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。



 二、工作目標(biāo)



 （一）建立健全社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。完善社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系，健全社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)功能，充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障中的平臺(tái)作用，使社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障中的服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。全市社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到統(tǒng)一規(guī)范，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，就業(yè)信息及時(shí)發(fā)布，并使各社區(qū)間能夠共享。



 （二）落實(shí)就業(yè)援助政策。為零就業(yè)家庭成員和棚改回遷居民等就業(yè)困難對(duì)象提供就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭成員至少一人穩(wěn)定就業(yè)，其他就業(yè)困難對(duì)象有業(yè)可就。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使下崗失業(yè)人員在社區(qū)從業(yè)的人員比例有大幅度提高。



 （三）擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋范圍。以社區(qū)為載體，動(dòng)員和幫助轄區(qū)居民按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為離退休人員提供較為完善的社會(huì)化公共服務(wù)，提高離退休人員的管理水平。



 三、工作內(nèi)容



 （一）多形式、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位



 1．在社區(qū)居民服務(wù)領(lǐng)域開發(fā)就業(yè)崗位。根據(jù)社區(qū)居民需求，重點(diǎn)開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生維護(hù)、便民服務(wù)等崗位，創(chuàng)辦一批有市場需求、便民利民的服務(wù)項(xiàng)目，吸納下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。



 2．在社區(qū)公益性服務(wù)領(lǐng)域開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)開發(fā)市場衛(wèi)生維護(hù)、車輛看管、養(yǎng)老、醫(yī)療、殘疾人居家服務(wù)等崗位。



 3．向駐社區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開發(fā)就業(yè)服務(wù)崗位。



 4．引導(dǎo)下崗失業(yè)人員因地制宜，利用自身?xiàng)l件和社區(qū)閑置資產(chǎn)、場地，創(chuàng)辦投資少、見效快、機(jī)動(dòng)靈活的社區(qū)家庭手工業(yè)，以及個(gè)體、合伙、合作等多種所有制形式的手工編制、社區(qū)食堂、浴池、房屋管理等勞動(dòng)密集型創(chuàng)業(yè)企業(yè)。鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)或自發(fā)組織實(shí)現(xiàn)就業(yè)。



 5．鼓勵(lì)社區(qū)創(chuàng)辦就業(yè)型小企業(yè)。要結(jié)合我市社區(qū)發(fā)展實(shí)際，鼓勵(lì)社區(qū)興辦安置下崗失業(yè)人員為主的小企業(yè)和就業(yè)實(shí)體。探索建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。



 （二）充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，為社區(qū)居民提供勞動(dòng)保障公共服務(wù)



 1．鼓勵(lì)社區(qū)幫助下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的下崗失業(yè)人員，所在社區(qū)要及時(shí)為其送政策、送培訓(xùn)、送信息等，并協(xié)助其辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)服務(wù)；對(duì)從事社區(qū)服務(wù)業(yè)的下崗失業(yè)人員，符合條件的，所在社區(qū)要及時(shí)為其辦理下崗證、再就業(yè)優(yōu)惠證等相關(guān)證明，使他們能夠得到政策扶持。



 2．建立社區(qū)就業(yè)信息的收集、整理和使用制度。督促社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)的用工單位建立聯(lián)系，定期深入轄區(qū)各類用工單位進(jìn)行用工信息的收集整理，并及時(shí)提供給下崗失業(yè)人員；指導(dǎo)社區(qū)把公益性崗位的開發(fā)使用和公共服務(wù)一并進(jìn)行管理，特別是公益性崗位要重點(diǎn)用于安置社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體。對(duì)在社區(qū)公益性崗位從業(yè)的下崗失業(yè)人員，所在社區(qū)要及時(shí)為其落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。



 3．鼓勵(lì)社區(qū)積極探索就業(yè)服務(wù)的有效辦法。通過設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口，免費(fèi)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、用工信息、技能培訓(xùn)等專項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)幫助和指導(dǎo)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。



 4．加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分發(fā)揮市中心勞動(dòng)力市場就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)勢，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市、縣（區(qū)）、街道、社區(qū)勞動(dòng)力供求信息網(wǎng)絡(luò)連接，確保信息資源共享，為下崗失業(yè)人員提供最為便利的就業(yè)服務(wù)。



 5．推進(jìn)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)有條件的社區(qū)針對(duì)下崗失業(yè)人員的需求，開展多門類、多層次、多形式的社區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并把技能培訓(xùn)和職業(yè)資格證書結(jié)合起來，不斷完善以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)工作健康發(fā)展。



 6．加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障政策宣傳工作。督促社區(qū)開展經(jīng)常性的勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)和向社區(qū)居民提供勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)；深入居民家庭做好就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的入戶調(diào)查等工作，全面了解掌握轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，做好就業(yè)培訓(xùn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)動(dòng)員工作；及時(shí)為孤寡病殘人員辦理代繳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)，確保不丟一戶、不落一人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保和廣覆蓋。



 7．加強(qiáng)社區(qū)對(duì)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。要督促社區(qū)定期組織離退休老黨員集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)；依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為離退休人員提供健康知識(shí)和醫(yī)療保健服務(wù)，并定期組織免費(fèi)體檢，實(shí)行跟蹤醫(yī)療服務(wù)，保障他們身體健康；定期召開離退休人員座談會(huì)，及時(shí)了解掌握他們的需求及對(duì)社區(qū)的工作意見和建議，不斷提高服務(wù)水平；以社區(qū)老年活動(dòng)室為主陣地，開展老年書畫展、老年棋類賽、歌詠賽、秧歌賽等適合老年人特點(diǎn)的豐富多彩的文體健身活動(dòng)，活躍離退休人員的文化生活，為離退休人員營造幸福祥和的生活氛圍。



 （三）完善社區(qū)工作制度，規(guī)范社區(qū)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作流程



 1．建立勞動(dòng)力供求調(diào)查發(fā)布制度。（1）年度調(diào)查。社區(qū)每年要在市和縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一組織下，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有勞動(dòng)者和用人單位開展一次調(diào)查，全面摸清轄區(qū)勞動(dòng)力供求具體情況，重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力情況，確定就業(yè)重點(diǎn)工作和援助對(duì)象。（2）定期調(diào)查。每季度要有針對(duì)性地了解轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力供求動(dòng)態(tài)情況，重點(diǎn)是新增就業(yè)、失業(yè)人員和新辦(擴(kuò)辦)用人單位的變動(dòng)情況，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。（3）掛鉤調(diào)查。建立與重點(diǎn)援助對(duì)象和主要用人單位掛鉤聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握他們的就業(yè)和單位用工變動(dòng)情況。



 2．建立就業(yè)與失業(yè)登記管理制度。（1）建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)工作臺(tái)賬制度，相關(guān)資料和表格每季度更新一次；要按要求做好有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和逐級(jí)上報(bào)工作。（2）建立靈活就業(yè)人員的登記管理制度。社區(qū)有關(guān)人員要了解掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員從事靈活就業(yè)情況，建立靈活就業(yè)工作臺(tái)賬；要向失業(yè)人員宣傳靈活就業(yè)政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并向他們提供穩(wěn)定就業(yè)信息和培訓(xùn)信息，制定援助措施，幫助其逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。



 3．建立就業(yè)援助制度。（1）明確就業(yè)幫扶重點(diǎn)。要把城鎮(zhèn)國有企業(yè)、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和棚改回遷居民中下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難對(duì)象列入幫扶重點(diǎn)。（2）建立社區(qū)就業(yè)援助臺(tái)賬。對(duì)本轄區(qū)就業(yè)困難對(duì)象數(shù)量和基本情況，要分類登記、逐人逐戶建檔立冊(cè)，全部數(shù)據(jù)要及時(shí)準(zhǔn)確地錄入就業(yè)信息系統(tǒng)。各項(xiàng)檔案資料裝訂成冊(cè)，規(guī)范保管。（3）落實(shí)援助責(zé)任。社區(qū)在幫扶工作中要實(shí)行目標(biāo)管理，采取責(zé)任人分片包干、跟蹤服務(wù)、具體幫扶的辦法，為就業(yè)困難群體提供所需就業(yè)援助的措施和方法，確保就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（4）分類提供援助。根據(jù)援助對(duì)象的實(shí)際情況，制訂有針對(duì)性的援助計(jì)劃。對(duì)零就業(yè)家庭成員在實(shí)施其它幫扶辦法不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要實(shí)行公益性崗位兜底安置辦法，并要確保實(shí)現(xiàn)家庭成員至少一人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，要及時(shí)登記認(rèn)定，確保其成員在認(rèn)定后20天內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；屬靈活就業(yè)的，要幫助其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)其他就業(yè)困難對(duì)象要保證有業(yè)可就。（5）實(shí)行回訪制度。對(duì)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難對(duì)象，在其就業(yè)后的每月應(yīng)進(jìn)行一次上門或電話回訪，掌握其就業(yè)后的情況，幫助其實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。



 4．建立建檔和統(tǒng)計(jì)制度。社區(qū)要建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源情況工作臺(tái)賬，每季度對(duì)變動(dòng)情況要更新一次，做好有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和逐級(jí)上報(bào)工作。



 5．建立就業(yè)信息發(fā)布制度。社區(qū)及時(shí)將收集的勞動(dòng)力資源信息和用人單位空崗信息錄入勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)，并通過發(fā)放宣傳單、板報(bào)、政策信息傳遞袋、入戶走訪等多種形式在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布。



 6．建立離退休人員基本信息采集管理制度。社區(qū)要隨時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)離退休人員自然狀況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況，建立企業(yè)離退休人員基本信息庫，并定期向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)上報(bào)人員增減變動(dòng)情況?；拘畔旖⒑螅龊酶櫨S護(hù)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。



 7．完善離退休人員生存認(rèn)定及有關(guān)補(bǔ)貼復(fù)查制度。（1）各社區(qū)要協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)居住本轄區(qū)的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行認(rèn)定，通過實(shí)行與退休人員面對(duì)面的認(rèn)定方式，及時(shí)掌握離退休人員的生存狀況。對(duì)未按規(guī)定到社區(qū)進(jìn)行復(fù)查認(rèn)定的離退休人員，要及時(shí)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做停發(fā)待遇處理。同時(shí)，每月要及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送離退休人員增減變動(dòng)及開展社會(huì)化管理服務(wù)情況。（2）社區(qū)要對(duì)已故離退休人員進(jìn)行登記，并給離退休人員家屬出具結(jié)算喪葬費(fèi)有關(guān)證明，告知到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算喪葬費(fèi)，辦理供養(yǎng)直系親屬定期生活補(bǔ)助費(fèi)等須攜帶的相關(guān)資料和手續(xù)。（3）每年10月至次年3月，各社區(qū)要對(duì)離退休人員肉菜補(bǔ)貼及取暖補(bǔ)貼進(jìn)行復(fù)查，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將復(fù)查結(jié)果報(bào)縣（區(qū)）退管中心，再由縣（區(qū)）退管中心報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。



 8．建立社會(huì)化管理服務(wù)工作考核通報(bào)制度。社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員要按時(shí)參加市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門組織的就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)度會(huì)，及時(shí)交流溝通情況，以便解決實(shí)際工作問題，部署下步工作。市勞動(dòng)保障部門對(duì)各街道、社區(qū)的就業(yè)服務(wù)工作和社會(huì)化管理服務(wù)工作情況每季度要進(jìn)行一次考核排名和通報(bào)。



 （四）規(guī)范社區(qū)勞動(dòng)保障工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)



 1．各社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)稱為“社區(qū)勞動(dòng)保障工作站”。



 2．街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的辦公和服務(wù)場地應(yīng)為自有固定場所，場所面積要與實(shí)際需要相適應(yīng)。原則上各社區(qū)應(yīng)設(shè)置勞動(dòng)保障專門服務(wù)窗口，場地較大的可增加服務(wù)窗口。此外，應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)保障宣傳欄、下崗失業(yè)人員意見箱、就業(yè)培訓(xùn)欄、信息發(fā)布欄、政策宣傳欄、政策資料傳遞袋等，并備有各種業(yè)務(wù)宣傳資料供免費(fèi)閱取。



 3．各縣（區(qū)）及有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障公共服務(wù)的管理，規(guī)范社區(qū)工作人員的服務(wù)行為，做到全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、文明服務(wù)、公開服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)和承諾服務(wù)；要對(duì)社區(qū)公共服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行有機(jī)整合，使各服務(wù)項(xiàng)目間相互銜接、相互配合，為下崗失業(yè)人員提供“一攬子”、“一條龍”、“一站式”服務(wù)；要組織社區(qū)開展經(jīng)常性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)建“群眾滿意服務(wù)窗口”活動(dòng)，提高社區(qū)工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，自覺維護(hù)勞動(dòng)保障部門良好形象。



 四、保障措施



 （一）加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作組織領(lǐng)導(dǎo)



 加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的組織建設(shè)是加快城市社區(qū)建設(shè)、拓寬就業(yè)渠道、促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)和保障離退休人員生活的重要保證。全市社區(qū)勞動(dòng)保障工作要在市勞動(dòng)保障部門組織領(lǐng)導(dǎo)下，由縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門具體實(shí)施，街道和社區(qū)勞動(dòng)保障所（站）具體運(yùn)作，形成我市市、縣（區(qū)）、街道辦事處、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)體系。



 （二）明確職責(zé)，強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)保障工作的責(zé)任體系



 各縣（區(qū)）對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)勞動(dòng)保障工作負(fù)總責(zé)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站要在社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣（區(qū)）和街道辦事處勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)下開展工作，發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)服務(wù)下崗失業(yè)人員、服務(wù)離退休人員的作用。社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員要認(rèn)真做好對(duì)所轄社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、下崗職工、就業(yè)困難人員和離退休人員的登記和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)求職人員登記，掌握勞動(dòng)力資源，提供職業(yè)指導(dǎo)，對(duì)求職人員培訓(xùn)意向進(jìn)行登記，利用就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)為用人單位和求職者提供勞動(dòng)力供求信息服務(wù)；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織和對(duì)公益性崗位進(jìn)行管理，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象進(jìn)行初審、登記并安置其上崗；開發(fā)社區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位，了解掌握駐社區(qū)單位空崗情況，積極援助有求職愿望的失業(yè)人員就業(yè)；對(duì)轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行登記管理；開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)；建立健全社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障基礎(chǔ)性資料，按規(guī)定報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表；為企事業(yè)單位離退休人員提供社會(huì)保障政策咨詢服務(wù)；及時(shí)反饋參保居民和離退休人員的意見和建議；認(rèn)真填制《企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡》，公布街道及社區(qū)的聯(lián)系人及聯(lián)系電話，方便離退休人員咨詢政策和隨時(shí)獲得困難幫助。



 （三）加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和政策指導(dǎo)



 各縣（區(qū)）和有關(guān)部門要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，分級(jí)制定社區(qū)服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)。要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)在勞動(dòng)保障工作的平臺(tái)作用，把勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策落到實(shí)處。要落實(shí)相關(guān)政策措施，完善社區(qū)各類服務(wù)設(shè)施，幫助社區(qū)落實(shí)開展公共服務(wù)的資金、場所和人員，健全服務(wù)體系，增強(qiáng)服務(wù)功能，促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的落實(shí)。



 二○○九年六月六日