• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2008〕15號
• 【發(fā)布日期】2008-05-22
• 【生效日期】2008-05-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實〈黑龍江省關心下一代工作細則〉的若干意見》的通知

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實〈黑龍江省關心下一代工作細則〉的若干意見》的通知 

(哈辦發(fā)〔2008〕15號)





 各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：



 經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《關于貫徹落實〈黑龍江省關心下一代工作細則〉的若干意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。



 中共哈爾濱市委辦公廳



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 2008年5月22日



 關于貫徹落實《黑龍江省關心下一代工作細則》的若干意見



 為深入貫徹落實黨的十七大精神和《黑龍江省關心下一代工作細則》的有關規(guī)定，切實做好我市關心下一代工作，現(xiàn)提出如下意見。



 一、充分認識做好關心下一代工作的重要意義



 （一）青少年是祖國未來的建設者，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。加強青少年培養(yǎng)、做好關心下一代工作，造就千千萬萬具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)的合格建設者和接班人，既是一項長遠的戰(zhàn)略任務，又是一項緊迫的現(xiàn)實任務。各級黨委、政府要從確保黨的事業(yè)后繼有人和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的戰(zhàn)略高度，從國家的長治久安和實現(xiàn)中華民族偉大復興的全局高度，充分認識關心下一代工作的重要性和緊迫性，適應新形勢、新任務的要求，切實加強關工委組織建設，努力開創(chuàng)我市關心下一代工作的新局面。



 二、切實發(fā)揮關工組織的作用



 （二）關工組織是在同級黨委、政府領導下，以離退休老同志為主體，黨政有關部門和群眾團體負責人參加的“教育、關愛、服務”青少年的群眾性工作組織，是各級黨委、政府加強青少年教育工作的參謀和助手，擔負著對關心下一代工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、服務的職能。



 （三）關工組織要配合相關職能部門和學校，堅持不懈地對青少年進行社會主義核心價值體系教育。充分發(fā)揮好“中華魂”讀書活動和創(chuàng)建“五好”社區(qū)關工委活動等教育載體的作用，使廣大青少年進一步增強愛國情感、確立遠大志向、規(guī)范道德行為、提高基本素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。



 （四）關工組織要配合政法委、綜治委和法院、檢察院及公安、司法等部門加強對青少年的民主法制教育，協(xié)助行政執(zhí)法部門凈化青少年成長的社會環(huán)境，積極參與對校園周邊環(huán)境和網(wǎng)吧等文化活動場所的整治和監(jiān)管工作，切實保護青少年的合法權(quán)益，做好失足、有劣跡青少年的幫教工作，努力預防青少年違法犯罪。



 （五）關工組織要配合科技部門，加大對青少年的科技知識宣傳教育和生產(chǎn)技能培訓指導力度。通過組織農(nóng)村青年開展“講政治、學科技、育新人、奔小康”活動，教育培養(yǎng)農(nóng)村青年成為有文化、懂技術(shù)、觀念新、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。



 （六）關工組織要充分發(fā)揮老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老專家、老模范等“五老”的政治、經(jīng)驗、威望和親情等優(yōu)勢，加強與勞動保障、民政、殘聯(lián)、紅十字會、各類基金會等部門和組織的配合，為廣大青少年特別是弱勢群體的青少年辦好事、辦實事，盡力幫助他們排憂解難，使他們更多地感受到黨和政府的關懷與溫暖。



 （七）關工組織要協(xié)助配合婦聯(lián)和教育等部門，努力辦好家長學校，幫助中小學生的家長提高自身素質(zhì)和家教水平。



 三、進一步加強關心下一代工作的組織建設



 （八）社區(qū)、行政村以上單位都要設立關工組織。



 （九）各級關工委領導班子由同級黨政領導、離退休老同志和有關部門負責人組成；由同級組織部門提出建議名單報黨委批準后下發(fā)任職通知，同時報上一級關工委備案。



 （十）區(qū)、縣（市）以上關工委設主任、常務副主任、副主任、秘書長、副秘書長，根據(jù)工作需要可聘請名譽主任，也可聘請若干名熱愛關心下一代工作的專家、知名人士、企業(yè)家和其他有關人士為特邀委員；主任由黨委主管領導兼任或由從同級黨政領導班子中退下來的老同志擔任，常務副主任原則上由從同級黨政領導班子中退下來的老同志擔任；主任、常務副主任和秘書長組成駐會班子負責日常工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處關工委主任、常務副主任可參照區(qū)、縣（市）關工委的配備原則選配，并根據(jù)需要確定一位副主任駐會，負責日常工作。



 （十一）各級黨委要注意把剛從同級黨政領導班子中退下來或退居二線的身體較健康、綜合素質(zhì)好、愿意從事關心下一代工作的老同志推選為關工委主任或常務副主任，其他駐會老同志也要配齊配強。對由于身體健康原因或其他原因難以勝任關工委工作的同志應及時進行相應調(diào)整。



 （十二）區(qū)、縣（市）以上關工委每年要召開一次成員單位參加的全委會議或全委（擴大）會議。關工委要在學校、家庭、社區(qū)“三位一體”教育格局中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，“三位一體”教育格局領導小組每學期要召開一次聯(lián)席會議研究部署工作。



 （十三）區(qū)、縣（市）以上關工委設辦公室，掛靠在老干部工作部門。辦公室在職人員的關系隸屬于老干部工作部門，其職級調(diào)整、學習培訓、生活待遇等要與老干部工作部門的同志一致。



 四、 建立健全關心下一代工作的領導保障機制



 （十四）各級黨委、政府要切實加強對關心下一代工作的領導，將其納入重要議事日程和精神文明建設總體規(guī)劃中，積極協(xié)調(diào)各方面力量，共同做好關心下一代工作。



 （十五）各級黨委、政府要確定一名領導分管關工委工作，也可擔任關工委的名譽主任或主任。有關領導同志要盡可能參加關工委組織的重大活動和重要會議。各級黨委每年至少要聽取一次關工委的工作情況匯報，研究關工委工作，并將其作為一項制度長期堅持下去。



 （十六）各級黨委、政府要積極為關工組織開展工作和活動創(chuàng)造必要的條件。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處以上關工組織的經(jīng)費由同級財政列入預算，保證開展工作和活動的需要；辦公用房、交通和通訊工具由政府統(tǒng)籌安排。各部門、各單位和基層關工組織的經(jīng)費和基本辦公設備等由所在單位解決。對駐會老同志要發(fā)給生活補貼，補貼標準可隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，根據(jù)各自情況進行適當調(diào)整。有條件的區(qū)、縣（市）對工作業(yè)績突出的關工組織及其工作人員每年也可予以相應的獎勵。要安排關工組織負責同志參加黨委、政府相關會議、閱讀相關文件。



 （十七）各級黨委、政府要把青少年活動場所建設納入城市和農(nóng)村建設總體規(guī)劃。社區(qū)和村屯要統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源，建設圖書室或農(nóng)家書屋，建設青少年活動室或老少活動室；辦好家長學校和青少年政治、法制、科技三結(jié)合業(yè)余學校。



 （十八）各級黨委、政府要加強對關心下一代工作的督促檢查，對為關心下一代工作作出突出貢獻的先進集體和個人定期進行表彰獎勵。



 五、不斷加強關心下一代工作隊伍建設



 （十九）關工組織要建立健全必要的規(guī)章制度，不斷提高工作效率和水平，實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。



 （二十）加強關工組織工作人員和“五老”隊伍的學習培訓，幫助老同志更新知識、拓寬視野，使其掌握運用新理念、新思路，不斷改進工作方式、方法，促進關心下一代工作創(chuàng)新發(fā)展。



 （二十一）各級關工委每年要安排一定時間深入基層開展調(diào)查研究，在實踐中鍛煉隊伍、指導工作。



 六、努力營造全社會關心下一代工作的良好氛圍



 （二十二）關工組織各成員單位要積極組織本單位“五老”參加關心下一代活動，特別是各級組織、人事和老干部工作部門，要把組織老同志參與關工委的活動納入工作日程，切實抓好落實。



 （二十三）擔任各級關工委委員的成員單位負責同志要盡職盡責，結(jié)合業(yè)務工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極主動地參加關心下一代活動。



 （二十四）各單位要積極為所在區(qū)、縣（市）各級關工組織開展活動提供人力、物力和活動場所等支持。各成員單位特別是教育、文化、工會、共青團、婦聯(lián)等要無償為各級關工組織提供適合青少年開展活動的場所（館），有條件的應免費向廣大青少年開放。



 （二十五）各級宣傳部門和新聞媒體要把關心下一代工作納入宣傳報道工作計劃，明確分管領導和工作人員?！豆枮I日報》、《新晚報》和哈爾濱電視臺、哈爾濱人民廣播電臺以及各縣（市）自辦的媒體都要開設關心下一代宣傳專欄和專題節(jié)目，大力宣傳在關心下一代工作中涌現(xiàn)出的先進人物及其事跡，尤其要大力宣傳弘揚“五老”不圖索取、甘愿奉獻的精神和業(yè)績，在全社會營造關心下一代工作的良好氛圍。