• 【發(fā)布單位】國家安全監(jiān)管總局
• 【發(fā)布文號】安監(jiān)總廳人事〔2008〕61號
• 【發(fā)布日期】2008-04-29
• 【生效日期】2008-04-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國家安全監(jiān)管總局
• 【所屬類別】政策參考

國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關問題的通知

國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關問題的通知

(安監(jiān)總廳人事〔2008〕61號)





各省級煤礦安全監(jiān)察機構，總局和煤礦安監(jiān)局機關各司局、應急救援指揮中心、各直屬事業(yè)單位：



 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號，以下簡稱《條例》)、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號，以下簡稱《實施辦法》)及國家有關規(guī)定，現(xiàn)就國家安全監(jiān)管總局所屬行政、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假執(zhí)行中的有關問題通知如下：



 一、機關、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假辦法按照《條例》規(guī)定執(zhí)行；未休年休假人員工資報酬支付辦法按照《實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。



 二、根據(jù)《實施辦法》規(guī)定，機關、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假的，每應休未休1天，按本人當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入，因此實際補發(fā)年休假工資時按200%計算，在下一年第一季度一次性支付。其他假期未休的，不在年休假工資支付范圍。



 三、機關、事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼等項目之和，不含根據(jù)住房、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補貼，事業(yè)單位不含根據(jù)單位內(nèi)部核算辦法發(fā)放的獎金。因調(diào)整工資等原因補發(fā)上一年度的增資額應計入上一年度，并按上年度應休未休的年休假天數(shù)給予補發(fā)。



 未休年休假應支付工資計算公式為：當年全年工資收入之和÷261×2×應休未休的年休假天數(shù)。



 四、調(diào)入人員當年起薪的，且調(diào)入后因工作需要當年也未休年休假的，憑原單位人事部門出具的當年未休年休假證明，比照調(diào)入單位同類人員計算應支付應休未休的年休假工資。



 五、機關、事業(yè)單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。各單位在支付職工年休假工資報酬前，應在本單位公示。



 六、國家另有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位的下屬企業(yè)，其職工帶薪年休假可參照本通知執(zhí)行。



 本通知由國家安全監(jiān)管總局人事培訓司負責解釋。



 附件：1.職工帶薪年休假條例



 2.機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法



 二○○八年四月二十九日