• 【發(fā)布單位】湖北省
• 【發(fā)布文號(hào)】鄂辦發(fā)〔2007〕14號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-03-30
• 【生效日期】2007-03-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】湖北省
• 【所屬類別】政策參考

湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點(diǎn)

湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點(diǎn)

(鄂辦發(fā)〔2007〕14號(hào))





各市、州、縣黨委和人民政府，省軍區(qū)黨委，省委各部委，省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦廳局，各人民團(tuán)體：



 經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將《省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。



中共湖北省委辦公廳

湖北省人民政府辦公廳

2007年3月30日





省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點(diǎn)



 2007年全省人才工作總的要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則和科學(xué)人才觀，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新型人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全人才隊(duì)伍開發(fā)機(jī)制和人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制，為把我省建設(shè)成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)、建設(shè)和諧湖北提供有力的人才保證和智力支持。



 一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)全省人才工作



 1、進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制和運(yùn)行方式，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)小組議事決策內(nèi)容和程序，健全領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的重大事項(xiàng)報(bào)告和聯(lián)系協(xié)調(diào)制度。研究制定組織部門在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總作用的意見。（省委組織部）



 2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。督促各地健全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，完善運(yùn)行機(jī)制，配備必要的工作力量。堅(jiān)持和完善人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，切實(shí)發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范帶動(dòng)作用。（省委組織部、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）



 3、落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制。研究制定市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法，把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人年度考核內(nèi)容。把省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位履行職責(zé)情況列入省直單位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理。制定實(shí)施省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高級(jí)專家制度。（省委組織部、省委辦公廳、省政府辦公廳）



 4、進(jìn)一步營(yíng)造良好的人才工作輿論氛圍。制定人才工作宣傳計(jì)劃，做好經(jīng)常性人才工作宣傳報(bào)道和優(yōu)秀人才典型的宣傳。圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，組織開展人才工作主題宣傳活動(dòng)。繼續(xù)辦好《湖北日?qǐng)?bào)》“人才”專欄。開展“2006湖北人才工作好新聞”的評(píng)選。加強(qiáng)人才工作理論研究。（省委宣傳部、湖北日?qǐng)?bào)社、湖北廣電總臺(tái)、省委組織部）



 二、適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型湖北的要求，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)



 5、組織實(shí)施各類高層次創(chuàng)新型人才開發(fā)工程。研究制定加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，完善我省高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔、使用辦法，啟動(dòng)“荊楚創(chuàng)新人才開發(fā)計(jì)劃”。繼續(xù)推進(jìn)“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”、“楚天學(xué)者計(jì)劃”的實(shí)施。扎實(shí)推進(jìn)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)社會(huì)科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（‘653工程’）”。舉辦以提高自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)的各類專家培訓(xùn)班。（省人事廳、省教育廳、省科技廳、省委宣傳部、省國(guó)資委、省經(jīng)委、省委組織部）



 6、做好海外高層次人才和智力的吸引、使用工作。制定引進(jìn)海外高層次人才的實(shí)施辦法。組織海外人才招聘活動(dòng)，建立健全海外高層次留學(xué)人員來鄂工作、創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，推動(dòng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。籌備組織 “2007華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)”及高層次人才招聘活動(dòng)。（省人事廳、省教育廳、省外僑辦、省委組織部）



 三、圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)



 7、推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才整體開發(fā)。研究提出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才資源開發(fā)的意見。召開全省農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。新建一批農(nóng)村人才資源開發(fā)示范縣。（省農(nóng)業(yè)廳、省人事廳、省財(cái)政廳、省委組織部）



 8、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。制定并落實(shí) “一村一名大學(xué)生計(jì)劃”實(shí)施方案和工作規(guī)劃，完善有關(guān)政策保障措施。深入推進(jìn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，加快實(shí)施“溫暖工程”、“百萬中專生計(jì)劃”，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育，完善農(nóng)村科普示范體系。繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)陽光工程”、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“雨露計(jì)劃”。認(rèn)真貫徹《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（鄂辦發(fā)〔2006〕32號(hào)），采取有效措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。切實(shí)落實(shí)“三支一扶”工作計(jì)劃，完成首批3000名高校畢業(yè)生的招募工作，加強(qiáng)“三支一扶”高校畢業(yè)生的日常管理服務(wù)。（省農(nóng)業(yè)廳、省人事廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省總工會(huì)、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省科技廳、省科協(xié)、省扶貧辦、省委農(nóng)辦、省委組織部）



 四、著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)



 9、開展社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研。認(rèn)真完成中央組織部下達(dá)的“加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)問題研究”調(diào)研任務(wù)。研究制定加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。選擇部分市、縣開展社會(huì)工作人才開發(fā)試點(diǎn)工作。（省委組織部、省民政廳、省人事廳、省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等有關(guān)部門）



 10、加強(qiáng)社會(huì)工作人才開發(fā)工作。制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)開發(fā)計(jì)劃，建立培訓(xùn)基地，整合教育培訓(xùn)資源，培養(yǎng)急需的社會(huì)工作人才。研究建立社會(huì)工作人才的職業(yè)規(guī)范、從業(yè)資格和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建立激勵(lì)保障機(jī)制，充實(shí)社會(huì)公共服務(wù)和社會(huì)管理部門的人才力量。研究各類社會(huì)工作人才的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，充分發(fā)揮廣大社會(huì)工作人才在關(guān)愛弱勢(shì)群體、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。積極發(fā)揮社會(huì)中介組織的作用。（省民政廳、省人事廳、省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省委組織部等有關(guān)部門）



 五、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展



 11、加強(qiáng)黨政人才培養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，抓好干部的教育輪訓(xùn)工作。繼續(xù)組織實(shí)施干部掛職鍛煉“十個(gè)一批”計(jì)劃。深入推進(jìn)鄂港人才交流計(jì)劃，做好選派優(yōu)秀中青年縣處級(jí)干部到香港大公司學(xué)習(xí)掛職的輪換工作。繼續(xù)選調(diào)1000名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，召開全省選調(diào)生工作會(huì)議，完善選調(diào)生管理辦法。（省委組織部、省人事廳、省教育廳、省外僑辦）



 12、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。繼續(xù)實(shí)施“1315”企業(yè)人才培訓(xùn)工程，舉辦國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班。抓好“雙百家”重點(diǎn)中小企業(yè)和民營(yíng)排頭兵企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培訓(xùn)。在境外舉辦民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)職業(yè)經(jīng)理研修班。（省國(guó)資委、省經(jīng)委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委組織部）



 13、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。制定加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見。召開全省高技能人才工作會(huì)議。評(píng)選表彰一批“湖北省技能大師”、“湖北省技術(shù)能手”。抓好技師學(xué)院和高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，推動(dòng)校企合作，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)工作。加強(qiáng)和改善職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展各類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。（省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省教育廳、省國(guó)資委、省總工會(huì)、團(tuán)省委）



 14、推動(dòng)其他各類人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。做好青年人才、婦女人才、黨外人才、少數(shù)民族人才、非公有制經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)組織人才的培養(yǎng)工作。充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才的作用。（省委統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省民宗委、省經(jīng)委、省人事廳、省委組織部）



 六、推進(jìn)人才工作項(xiàng)目建設(shè)，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)



 15、開展人才工作服務(wù)我省實(shí)施中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略活動(dòng)。運(yùn)用第二屆“中國(guó)?中部崛起人才論壇”成果，制定我省人才工作為實(shí)施中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略服務(wù)的實(shí)施意見。深入推進(jìn)“武漢城市圈人才一體化”行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施和各類人才合作項(xiàng)目的開展，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域人才資源的開發(fā)開放和合作。（省委組織部、省人事廳、省發(fā)改委）



 16、實(shí)施 “貧困地區(qū)人才援助計(jì)劃”。研究制定“貧困地區(qū)人才援助計(jì)劃”實(shí)施方案，統(tǒng)籌貧困地區(qū)人才援助工作。加大對(duì)貧困地區(qū)急需人才的培養(yǎng)力度和人才工作項(xiàng)目的支持力度。采取措施引導(dǎo)各類人才到貧困地區(qū)開展智力扶貧活動(dòng)。（省扶貧辦、省人事廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)廳、省民宗委、省科協(xié)、省委組織部）



 17、深化“湖北科技創(chuàng)新院士專家行”活動(dòng)。組織院士專家深入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線開展規(guī)劃論證、技術(shù)咨詢、科技攻關(guān)等活動(dòng)，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，提高活動(dòng)實(shí)效。采取多種形式組織優(yōu)秀中青年專家圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力服務(wù)。（省委組織部、省發(fā)改委、省科技廳、省人事廳）



 18、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)科技副職選派、管理工作。制定湖北省科技副職選派管理暫行辦法，進(jìn)一步改進(jìn)方法，完善管理。做好第八批科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)考核和第九批科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)的選派工作。繼續(xù)做好中組部、團(tuán)中央“博士服務(wù)團(tuán)”成員的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。（省委組織部、省科技廳、省人事廳、省教育廳、團(tuán)省委）



 七、堅(jiān)持體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)



 19、深化選人用人制度改革。抓好中央和我省干部人事制度改革有關(guān)法規(guī)文件的貫徹落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)《公務(wù)員法》的實(shí)施。研究提出全省事業(yè)單位綜合配套改革的意見，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革。積極探索國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才市場(chǎng)化配置機(jī)制，逐步開展面向社會(huì)公開招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員試點(diǎn)工作。加強(qiáng)和完善人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)。（省委組織部、省人事廳、省國(guó)資委）



 20、推進(jìn)人才資源信息化建設(shè)。建立全省高層次人才信息庫(kù)，提出各類人才分類管理辦法，規(guī)范人才信息平臺(tái)。完善全省人才資源信息和人才隊(duì)伍狀況統(tǒng)計(jì)、發(fā)布機(jī)制。（省委組織部、省人事廳、省統(tǒng)計(jì)局、省國(guó)資委、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省農(nóng)業(yè)廳）



 21、加強(qiáng)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。繼續(xù)開展 “湖北省青年科技獎(jiǎng)”、“湖北十大杰出青年”等評(píng)選表彰工作。研究制定各類優(yōu)秀人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)一步規(guī)范人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。組織開展首屆“湖北省杰出人才”的推薦、評(píng)選和表彰工作。（省委組織部、省人事廳、省科協(xié)、團(tuán)省委等有關(guān)部門）



 22、強(qiáng)化督促檢查促進(jìn)工作落實(shí)。建立工作檢查督辦落實(shí)制度，抓好各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)各地各部門推進(jìn)人才工作中的新探索、新做法、新經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用典型指導(dǎo)工作。圍繞全省人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要、“十一五”人才規(guī)劃落實(shí)情況，組織成員單位開展專題調(diào)研，加強(qiáng)檢查督辦，推動(dòng)工作落實(shí)。（省委組織部、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）