• 【發(fā)布單位】青海省
• 【發(fā)布文號(hào)】青政[2004]91號(hào)
• 【發(fā)布日期】2004-11-12
• 【生效日期】2004-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青海省人民政府關(guān)于實(shí)行在青工作每滿二十年固定晉升工資的辦法

青海省人民政府關(guān)于實(shí)行在青工作每滿二十年固定晉升工資的辦法

(青政[2004]91號(hào))





 為了進(jìn)一步吸引人才和穩(wěn)定人才隊(duì)伍，鼓勵(lì)工作人員長期在青海工作，決定實(shí)行在青工作每滿二十年固定晉升一檔職務(wù)工資，具體辦法如下：



 一、凡在青工作滿二十年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，仍按青政[1987]28號(hào)文件規(guī)定，固定晉升一檔職務(wù)(崗位、技術(shù)等級、技術(shù)職務(wù)、等級，下同)工資；在青工作滿四十年的，再固定晉升一檔職務(wù)工資。



 二、在青工作年限的計(jì)算辦法仍按青政[1987]28號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。



 三、工作人員按以上辦法固定晉升的工資，離退休時(shí)可列入離退休費(fèi)基數(shù)。

四、在青工作每滿二十年固定晉升工資所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制，由各級財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。



 五、此次在青工作每滿二十年固定晉升工資，需填寫增資計(jì)劃表一式兩份，附人員花名冊一份，經(jīng)各州、地、市人事局和省級主管部門核匯，報(bào)省人事廳審批后執(zhí)行。



 六、本辦法從2004年10月1日起執(zhí)行。



 七、本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。