• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號(hào)】哈勞社發(fā)〔2007〕27號(hào)
• 【發(fā)布日期】2007-01-15
• 【生效日期】2007-01-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、哈爾濱市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2007〕6號(hào)的通知

哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、哈爾濱市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2007〕6號(hào)的通知 

(哈勞社發(fā)〔2007〕27號(hào))





 各區(qū)、縣(市) 勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各企業(yè)及主管部門：?



 黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、黑龍江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員有關(guān)待遇的通知》(黑勞社發(fā)［2007］6號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并就有關(guān)問題通知如下：?



 一、各縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局要積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)刎?cái)政、人事部門聯(lián)系，認(rèn)真做好這次調(diào)整企業(yè)離休人員待遇工作。要以當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位規(guī)定的調(diào)整辦法和執(zhí)行時(shí)間為依據(jù)進(jìn)行調(diào)整。?



 二、在哈爾濱市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)離休人員，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，不需申報(bào)審批，由市社保局直接于數(shù)據(jù)庫(kù)中調(diào)整。?



 三、各縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)符合條件人員增加的標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)發(fā)的數(shù)額認(rèn)真審核后，需填報(bào)《哈爾濱市企業(yè)離休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批名冊(cè)，按省要求報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批后由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核準(zhǔn)發(fā)放。?



 特此通知。????



 哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

 哈爾濱市財(cái)政局



 二○○七年二月二日



 關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員有關(guān)待遇的通知



 黑勞社發(fā)〔2007〕6號(hào)



 各市、地勞動(dòng)保障局、財(cái)政局,省農(nóng)墾總局、森工總局勞動(dòng)保障局 , 中直行業(yè)、煤炭、軍工各有關(guān)企業(yè)：



 根據(jù)《中共黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委老干部局、省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳
<關(guān)于提高企業(yè)離休人員離休費(fèi)水平的意見>
的通知》(廳字 ［1999］33號(hào))和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見等 4 個(gè)文件的通知》 (黑政辦發(fā) ［2006］75號(hào)) 精神,對(duì)全省企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金等待遇調(diào)整提出如下意見。?



 一、企業(yè)離休人員待遇調(diào)整 ,按當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位同類離休人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。全省統(tǒng)一調(diào)整時(shí),由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳統(tǒng)一下發(fā)文件，不統(tǒng)一調(diào)整時(shí)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。哈爾濱鐵路局在外省的離休人員按其所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?



 二、根據(jù)（黑政辦發(fā)［2006］75號(hào))精神,全省企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)如下 :?



 2006年6月30日前已辦理離休手續(xù)的企業(yè)離休人員，從2006年7月1日起增加養(yǎng)老金。廳級(jí)每人每月增加 1220 元；副廳級(jí)每人每月增加940元；處級(jí)每人每月增加 670 元；副處級(jí)每人每月增加 490元；科級(jí)以下每人每月增加350元。?



 三、在國(guó)家規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的企業(yè)離休人員，按照《黑龍江省完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度的實(shí)施意見》（黑政辦發(fā) ［2006］75 號(hào) )執(zhí)行。具體按當(dāng)?shù)厝耸虏块T的有關(guān)規(guī)定辦理。?



 四、根據(jù)省人事廳口頭通知，從2007年1月起為企業(yè)離休人員調(diào)整住房補(bǔ)貼基數(shù)。按上述規(guī)定調(diào)整后的基本養(yǎng)老金總額減去調(diào)整前的住房補(bǔ)貼數(shù)額，再乘以住房補(bǔ)貼比例即為調(diào)整后的住房補(bǔ)貼。當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位沒有調(diào)整的企業(yè)離休人員也不調(diào)整。?



 五、以上增加的基本養(yǎng)老金和住房補(bǔ)貼以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 ，作為增發(fā)企業(yè)離休人員1――2個(gè)月“生活補(bǔ)貼”的基數(shù)，按執(zhí)行時(shí)間不同分別列入不同年份“生活補(bǔ)貼”基數(shù)。?



 六、從 2007 年1月1日起，對(duì)企業(yè)離休人員因病死亡后撫恤金進(jìn)行調(diào)整。即2007年1月1日及以后因病死亡的企業(yè)離休人員撫恤金由原來的基本養(yǎng)老金的60%的10個(gè)月調(diào)整為基本養(yǎng)老金的60%的20個(gè)月。?



 七、資金渠道：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)離休人員 ,調(diào)整待遇所需資金從統(tǒng)籌基金中支付；未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)離休人員，調(diào)整待遇所需資金按原渠道解決。

?

 八、審批辦法：縣(市)的企業(yè)離休人員待遇調(diào)整由市(地)勞動(dòng)保障部門審批；農(nóng)墾、森工系統(tǒng)企業(yè)離休人員待遇調(diào)整由農(nóng)墾、森工系統(tǒng)勞動(dòng)保障部門審批。中直行業(yè)、煤炭、軍工企業(yè)離休人員待遇調(diào)整，由省勞動(dòng)保障廳審批 , 企業(yè)分別填報(bào)《中直行業(yè)、煤炭、軍工企業(yè)離休人員增加基本養(yǎng)老金審批名冊(cè)》和《中直行業(yè)、煤炭、軍工企業(yè)離休人員調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼審批名冊(cè)》。住房補(bǔ)貼和撫恤金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)發(fā)放。?



 九、各市地、系統(tǒng)勞動(dòng)保障部門，要積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)厥?、縣人事部門取得聯(lián)系，依據(jù)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整審批企業(yè)離休人員待遇。



 黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳



 黑龍江省財(cái)政局



 二○○七年一月十五日