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好律師> 法律法規(guī)庫> 政策參考> 湖北省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法
  • 【發(fā)布單位】湖北省
  • 【發(fā)布文號】鄂辦發(fā)〔2006〕48號
  • 【發(fā)布日期】2006-12-29
  • 【生效日期】2006-12-29
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】湖北省
  • 【所屬類別】政策參考

湖北省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法

湖北省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法

(鄂辦發(fā)〔2006〕48號)




各市、州、縣黨委和人民政府,省軍區(qū)黨委,省委各部委,省級國家機(jī)關(guān)各委辦廳局,各人民團(tuán)體:

《湖北省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法》已經(jīng)省委、省政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。

中共湖北省委辦公廳
湖北省人民政府辦公廳
2006年12月29日


湖北省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查暫行辦法

第一章 總則

第一條 為建立健全機(jī)構(gòu)編制督查機(jī)制,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,根據(jù)憲法和《 國務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

第二條 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查實(shí)行歸口管理、分級負(fù)責(zé)。

第三條 各級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)在同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督檢查。各級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)有專門的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和專職工作人員負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。

第四條 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查實(shí)行本級自查和上級督查相結(jié)合、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、內(nèi)部檢查和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。

第五條 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法行政和實(shí)事求是的原則,重調(diào)查研究、重證據(jù),堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。

第二章 監(jiān)督檢查的范圍和主要內(nèi)容

第六條 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的范圍是本行政區(qū)域內(nèi)各級各類機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制事宜。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第七條 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容:

(一)國家和省有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制工作的法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況;

(二)重大機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施情況;

(三)各級各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制定額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備、人員結(jié)構(gòu)等情況;

(四)各級各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位履行職能的情況;

(五)各級各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)限額和編制總量控制情況;

(六)機(jī)構(gòu)編制工作“三個(gè)一”規(guī)定(凡機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),由機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)一個(gè)部門承辦,由黨委、政府主管機(jī)構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批,由機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)一家行文)執(zhí)行情況;

(七)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理制度建設(shè)及落實(shí)情況;

(八)機(jī)構(gòu)編制與組織、人事、財(cái)政部門相互配套協(xié)調(diào)約束機(jī)制的建立和執(zhí)行情況;

(九)機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和審核、審批程序的執(zhí)行情況;

(十)各級各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用、編外借用人員的情況;

(十一)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)案件的查處情況;

(十二)各類事業(yè)單位執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的情況;

(十三)各級各部門上報(bào)的機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性情況;

(十四)機(jī)構(gòu)編制法律、法規(guī)和上級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)規(guī)定的其他情況及其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。

第三章 機(jī)構(gòu)編制的日常監(jiān)督檢查

第八條 各級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全日常監(jiān)督檢查制度。通過實(shí)地調(diào)查、定期督查和不定期抽查等多種方式組織實(shí)施日常監(jiān)督檢查;機(jī)構(gòu)編制管理工作中存在突出問題的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項(xiàng)重點(diǎn)督查。

第九條 各級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度,向社會(huì)公開投訴舉報(bào)的途徑和方式。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理工作中的違法違規(guī)行為,有權(quán)向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)投訴和舉報(bào)。機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)接到投訴和舉報(bào)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí),按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。

第十條 實(shí)行機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開制度。對不涉及國家秘密的機(jī)構(gòu)編制管理政策、管理制度、工作原則和審批程序等,應(yīng)以適當(dāng)方式向社會(huì)公開。對不涉及國家秘密的各級行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的職能設(shè)置、定編和人員定崗等情況,應(yīng)向本單位干部職工公開,并通過適當(dāng)方式向社會(huì)公開,接受群眾監(jiān)督。

第十一條 實(shí)行機(jī)構(gòu)編制工作報(bào)告制度。機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向本級黨委、政府和上級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)告所屬行政區(qū)域內(nèi)的各級各類機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況;各級各類機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)告本部門、本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況。

第十二條 實(shí)行機(jī)構(gòu)編制工作責(zé)任制度。各地、各部門、各單位的主要負(fù)責(zé)人對本地、本部門、本單位的機(jī)構(gòu)編制工作負(fù)總責(zé),并按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“誰批準(zhǔn),誰負(fù)責(zé)”的原則,履行職責(zé),承擔(dān)責(zé)任。

第四章 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的程序和要求

第十三條 各級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)每年對本行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查,形成專題報(bào)告報(bào)同級黨委、政府和上級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)。上級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對下級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對下級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)所屬行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況,應(yīng)當(dāng)定期或不定期進(jìn)行集中檢查,必要時(shí)進(jìn)行抽查,也可以采取暗訪等其他方式進(jìn)行。

對實(shí)名舉報(bào)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的,必須查處,并將處理結(jié)果及時(shí)回復(fù)舉報(bào)人。對舉報(bào)人的情況,要嚴(yán)格保密。

第十四條 機(jī)構(gòu)編制檢查工作一般按下列程序進(jìn)行:

(一)擬訂檢查方案,確定檢查范圍;

(二)在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查的目的、要求、內(nèi)容和程序;

(三)組成檢查組,進(jìn)行檢查前培訓(xùn);

(四)聽取被檢查單位的匯報(bào);

(五)采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、走訪有關(guān)方面、問卷調(diào)查等方式,廣泛深入了解情況;

(六)查閱機(jī)構(gòu)編制有關(guān)文件、編制憑證、工資基金冊、人事異動(dòng)資料等各種有關(guān)材料;

(七)反饋檢查情況,提出整改的意見和建議;

(八)匯總檢查情況并形成專題報(bào)告;

(九)作出檢查結(jié)論。

機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)檢查的不同專題和內(nèi)容,可以單獨(dú)組織進(jìn)行檢查,也可以提請紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政、審計(jì)等部門予以協(xié)助或會(huì)同進(jìn)行檢查。

第十五條 各級各類機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查,積極配合檢查工作,按檢查要求及時(shí)、全面、客觀地提供相關(guān)材料,不得瞞情不報(bào),不得提供虛假情況,不得以任何方式阻撓檢查,并對其提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 縣級以上黨委、政府和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理法律、法規(guī)和國家規(guī)定,做出顯著成績的部門、單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)給予表彰。

第五章 違法違規(guī)責(zé)任

第十七條 有下列行為之一的,由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)或其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期不改、糾正不力或拒不糾正的,由本級或上級機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)予以糾正,并給予通報(bào)批評;對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,以及當(dāng)事人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育或行政處分,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)或者變更規(guī)格、名稱以及加掛牌子的;

(二)擅自改變機(jī)構(gòu)職能或業(yè)務(wù)范圍,以及在履行職責(zé)中出現(xiàn)“越位”或“缺位”、“亂作為”或“不作為”等情況的;

(三)擅自增加機(jī)構(gòu)編制或改變編制使用范圍的;

(四)未按程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn),超職數(shù)或超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部的;

(五)違反規(guī)定干預(yù)下級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事宜的;

(六)擅自超出編制限額調(diào)配人員、為超編人員核撥經(jīng)費(fèi)的;

(七)違法、違規(guī)審批機(jī)構(gòu)、編制的;

(八)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定,造成人員混編、混崗或混用各類編制的;

(九)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定,造成在編在職人員不在崗工作,單位或個(gè)人“吃空餉”的;

(十)在核定編制外雇請、借用人員頂替應(yīng)由在編在職人員承擔(dān)的工作的;

(十一)單位撤并和職能劃轉(zhuǎn),未及時(shí)辦理編制核銷手續(xù)的;

(十二)人員因調(diào)動(dòng)、辭職、開除、死亡等原因需辦理核銷編制手續(xù)而未及時(shí)報(bào)編制管理機(jī)關(guān)辦理的;

(十三)違反事業(yè)單位登記、年檢等規(guī)定的;

(十四)其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的。

第十八條 機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)工作人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,由有關(guān)部門依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第十九條 本辦法由省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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