• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號(hào)】皖辦發(fā)〔2006〕32號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-11-06
• 【生效日期】2006-11-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】安徽省
• 【所屬類別】政策參考

安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(皖辦發(fā)〔2006〕32號(hào))





各市、縣委，各市、縣人民政府，省直各單位，各大學(xué)：



 《安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 中共安徽省委辦公廳

 安徽省人民政府辦公廳

 二○○六年十一月六日





 安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法



 第一章總則

 第一條為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，完善人才激勵(lì)機(jī)制，大力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，充分發(fā)揮各類人才在全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要作用，為加快安徽崛起提供人才智力保障，根據(jù)《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》（皖發(fā)〔2004〕14號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

 第二條中共安徽省委、安徽省人民政府設(shè)立安徽省突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)(以下簡(jiǎn)稱突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng))。

 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)獲得重大國(guó)際獎(jiǎng)、重大國(guó)家獎(jiǎng)、為安徽經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的人員。

 第三條突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次,每次授獎(jiǎng)人員不超過10人。無符合條件者可空缺。

 第四條突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)選遵循公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。



 第二章評(píng)選條件

 第五條申報(bào)的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)人選應(yīng)當(dāng)熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，業(yè)績(jī)突出，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并應(yīng)具備下列條件之一：

 （一）獲得重大國(guó)際獎(jiǎng)。是指獲得國(guó)家認(rèn)可的具有權(quán)威性的國(guó)際專業(yè)組織和學(xué)術(shù)組織頒發(fā)的獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、獎(jiǎng)金等。

 （二）獲得重大國(guó)家獎(jiǎng)。是指獲得國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的二等獎(jiǎng)以上主要完成人、獲得國(guó)務(wù)院各部委批準(zhǔn)的一等獎(jiǎng)以上主要完成人或者相應(yīng)的中央有關(guān)部門批準(zhǔn)的一等獎(jiǎng)以上（或相當(dāng)獎(jiǎng)次）主要完成人。

 （三）為安徽經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。是指在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)研究、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域及安徽重大建設(shè)項(xiàng)目中取得重大的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性成果或者解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)難題，學(xué)術(shù)、技術(shù)、技能水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先并達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，其成果轉(zhuǎn)化或技術(shù)應(yīng)用對(duì)安徽經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展推動(dòng)作用明顯，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益。



 第三章推薦程序

 第六條突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)實(shí)行定期集中申報(bào)制度。評(píng)選當(dāng)年6月底前，由各市政府、省直各單位和中央駐皖單位，按屬地或行政隸屬關(guān)系原則，推薦本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人選。

 第七條各市政府、省直各單位和中央駐皖單位應(yīng)對(duì)推薦的人選進(jìn)行認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)?？己斯ぷ鲗?shí)行責(zé)任制，誰考核誰負(fù)責(zé)。對(duì)基層上報(bào)的事跡材料的真實(shí)性應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，并按照屬地管理原則或行政管理權(quán)限，分別征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和組織、社會(huì)治安綜合治理、人口計(jì)生部門的意見。推薦人選系企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的，還應(yīng)當(dāng)征求屬地工商、稅務(wù)、安全監(jiān)管、土地、環(huán)保等部門的意見，確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性。

 第八條推薦候選人需填寫《突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)審批表》，并報(bào)送附件材料。推薦單位和被推薦人對(duì)審批表的內(nèi)容及附件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 第九條各市政府、省直各單位和中央駐皖單位根據(jù)評(píng)選條件，對(duì)推薦的人選進(jìn)行初選，并采取適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，將確定的推薦人選名單連同《突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)審批表》及有關(guān)附件材料報(bào)送省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。



 第四章評(píng)審程序

 第十條評(píng)選工作在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部、省人事廳、省財(cái)政廳共同組織實(shí)施。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室，辦公室設(shè)在省人事廳，負(fù)責(zé)具體評(píng)選工作。

 第十一條由專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)專家評(píng)審組，專家評(píng)審組由有關(guān)專家組成。專家評(píng)審組負(fù)責(zé)初評(píng)并向評(píng)審委員會(huì)推薦正式候選人，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審并向省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。評(píng)審委員會(huì)和專家評(píng)審組的成員由省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室提出建議人選，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 第十二條省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)推薦人選的材料進(jìn)行審核，符合條件者作為初選有效候選人提交專家評(píng)審組和評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)選程序評(píng)審。

 第十三條專家評(píng)審組初評(píng)需由三分之二以上成員參加方為有效。專家評(píng)審組在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票，獲到會(huì)專家三分之二以上贊成票者為正式候選人。

 第十四條評(píng)審委員會(huì)評(píng)審需由三分之二以上成員參加方為有效。評(píng)審委員會(huì)在聽取正式候選人情況介紹并進(jìn)行充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)正式候選人進(jìn)行無記名投票，獲到會(huì)評(píng)委三分之二以上贊成票者按應(yīng)選名額和得票多少順序依次入選，作為擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。

 第十五條專家評(píng)審組、評(píng)審委員會(huì)成員及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審過程有關(guān)情況和評(píng)審結(jié)果嚴(yán)格保守秘密。

 第十六條評(píng)審過程實(shí)行回避制度。被確定為當(dāng)年度有效候選人者或者其親屬，均不得作為評(píng)委和工作人員參加當(dāng)年的評(píng)審工作。

 第十七條擬獎(jiǎng)勵(lì)人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過《安徽日?qǐng)?bào)》和有關(guān)媒體向社會(huì)公示1個(gè)月，并在擬獎(jiǎng)勵(lì)人選所在單位公示7天。公示期間，任何單位或者個(gè)人對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)人選有異議，可向省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室提出，逾期無正當(dāng)理由的，不予受理。

 第十八條省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)人選有關(guān)異議情況的核查工作。由擬獎(jiǎng)勵(lì)人選所在單位或者其上級(jí)主管部門進(jìn)行具體核查，并向省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室提供核查報(bào)告。

 省突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選工作辦公室向省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告異議核查情況，由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出處理決定。



 第五章獎(jiǎng)懲

 第十九條省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬獎(jiǎng)勵(lì)人選和獎(jiǎng)勵(lì)的具體建議報(bào)省委、省政府批準(zhǔn)。

 第二十條突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者由省委、省政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢硎苁趧?dòng)模范（先進(jìn)工作者）待遇，獎(jiǎng)勵(lì)金額為每人50萬元。其中，獎(jiǎng)金的40％屬獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人所得，60％用作獲獎(jiǎng)?wù)叩目茖W(xué)研究經(jīng)費(fèi)。所需獎(jiǎng)金從省人才開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。獎(jiǎng)金依法免征個(gè)人所得稅。

 凡在評(píng)選周期內(nèi)該評(píng)獎(jiǎng)成果已獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)金已達(dá)到本辦法確定的獎(jiǎng)勵(lì)金額的，只給予突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)榮譽(yù)方面的獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)金低于本辦法確定的獎(jiǎng)勵(lì)金額的，補(bǔ)發(fā)其差額部分。

 第二十一條剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)省委、省政府批準(zhǔn)后，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金，并依法依紀(jì)予以處理。

 第二十二條推薦組織或者個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，給予通報(bào)批評(píng)，取消其推薦資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法依紀(jì)予以處理。

 第二十三條參與突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審及有關(guān)活動(dòng)的人員，在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀(jì)予以處理。



 第六章附則

 第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。