• 【發(fā)布單位】廣東省
• 【發(fā)布文號(hào)】粵府辦〔2006〕61號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-08-21
• 【生效日期】2006-08-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】廣東省
• 【所屬類別】政策參考

廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法

廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法

(粵府辦〔2006〕61號(hào))





各地級(jí)以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：



 《廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向省勞動(dòng)保障廳反映。



廣東省人民政府辦公廳

二○○六年八月二十一日





廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法



 為進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，確保完成省委、省政府確定的2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見(jiàn)》（粵府〔2006〕3號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（粵府辦〔2006〕4號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于廣東省百萬(wàn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程實(shí)施方案的通知》（粵府辦〔2006〕23號(hào)）精神，特制定本辦法。



 一、考評(píng)內(nèi)容



 （一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策情況；



 （二）推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)情況；



 （三）公共就業(yè)服務(wù)與公共培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)情況；



 （四）落實(shí)促進(jìn)就業(yè)資金情況；



 （五）幫助困難群體就業(yè)情況；



 （六）年度促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)完成情況。



 二、指標(biāo)和分值



 （一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策（32分）。



 1.各地級(jí)以上市政府、各縣（市、區(qū)）政府和有關(guān)部門及時(shí)出臺(tái)貫徹國(guó)家和省政府、省有關(guān)部門各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策的實(shí)施意見(jiàn)、辦法（5分）。



 2.按規(guī)定落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款政策（27分）。



 （二）積極推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)（10分）。



 1.及時(shí)出臺(tái)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)和“百萬(wàn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”實(shí)施方案，目標(biāo)任務(wù)和政策措施明確（3分）。



 2.加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)制度，全面啟動(dòng)和發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》（3分）。



 3.積極推進(jìn)“百萬(wàn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”（2分），完成省下達(dá)的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)（2分）。



 （三）公共就業(yè)服務(wù)與公共培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)情況（16分）。



 1.建立健全城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制和財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)（4分）。地級(jí)以上市、100%的縣（市、區(qū)）建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度，落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)（2分），公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹成功率不低于40%（2分）。



 2.100%的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（2分），落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)地（2分）。



 3.地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門分別建設(shè)1所綜合性培訓(xùn)基地（4分）。



 （四）落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金（15分）。



 1.地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）均把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金納入財(cái)政預(yù)算并落實(shí)到位（5分）。



 2.地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）均落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（4分）。



 3.地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）均落實(shí)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)、綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等經(jīng)費(fèi)（4分）。



 4.農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)費(fèi)與促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金實(shí)行獨(dú)立核算，不擠占、挪用專項(xiàng)資金（2分）。



 （五）落實(shí)困難群體的就業(yè)援助（11分）。



 1.80%以上的大齡再就業(yè)困難對(duì)象和享受城市居民最低生活保障的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，80%以上城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)（8分）。



 2.抓好農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，年底前50%以上有青壯年勞動(dòng)力的貧困戶每戶至少有1人經(jīng)培訓(xùn)后成功轉(zhuǎn)移就業(yè)（3分）。



 （六）年度促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)完成情況（16分）。



 1.將2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)下達(dá)到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有關(guān)部門，組織開(kāi)展年度考評(píng)工作（2分）。



 2.完成年度新增就業(yè)崗位數(shù)（2分）、下崗失業(yè)人員再就業(yè)計(jì)劃數(shù)（2分）、就業(yè)困難人員再就業(yè)計(jì)劃數(shù)（2分）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)（2分）；制訂再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，培訓(xùn)后再就業(yè)率不低于60%（2分）；制訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)成功率不低于30%（2分）；制訂高技能人才培養(yǎng)任務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施（2分）。



 各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)方法，見(jiàn)《2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評(píng)分表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)分表》，附件1）；各市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，見(jiàn)《2006年各市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)》（附件2）。



 對(duì)2005年度省考評(píng)辦法中明確的工作項(xiàng)目未能完成的，各地級(jí)以上市、各縣（市、區(qū)）必須在2006年8月底前整改完成原定目標(biāo)任務(wù)，各地級(jí)以上市要在9月15日前將整改情況向省政府作出詳細(xì)報(bào)告（送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），否則按省考評(píng)辦法確定的該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)在2006年考評(píng)總分中加倍扣分。



 三、考評(píng)步驟



 （一）自評(píng)：2007年1月31日前，各地級(jí)以上市政府組織對(duì)本市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自評(píng)，填寫《評(píng)分表》，連同2006年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)和自評(píng)情況的書面報(bào)告報(bào)省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在省勞動(dòng)保障廳）。



 （二）核對(duì)：省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各地級(jí)以上市自評(píng)情況進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)有疑問(wèn)的，有關(guān)市應(yīng)對(duì)該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并補(bǔ)充相關(guān)材料。



 （三）抽查：省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組，赴各地級(jí)以上市（包括縣、市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)，各地級(jí)以上市的抽查面不少于50%.（四）評(píng)定：省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查、核對(duì)和抽查的結(jié)果提出初評(píng)意見(jiàn)，提交省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議評(píng)定。



 四、獎(jiǎng)懲辦法



 （一）考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分以上的，為達(dá)標(biāo)市，省政府給予通報(bào)表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元。連續(xù)三年達(dá)標(biāo)或2005、2006年兩年評(píng)分均在95分以上的，可參加就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)市評(píng)選。







 （二）考評(píng)分?jǐn)?shù)在70分以下的，省政府給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)因工作不力造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。



 （三）對(duì)在考評(píng)中或考評(píng)后核實(shí)有弄虛作假行為的市，一律取消其評(píng)選資格，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，省政府給予通報(bào)批評(píng)；已表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，撤銷表彰，收回獎(jiǎng)金。



 （四）對(duì)被通報(bào)批評(píng)或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的市，取消其當(dāng)年參加省政府綜合性評(píng)優(yōu)活動(dòng)的資格。



 五、其他事項(xiàng)



 （一）省頒發(fā)的獎(jiǎng)金由各市政府掌握，用于獎(jiǎng)勵(lì)就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、個(gè)人和補(bǔ)貼再就業(yè)工作。



 （二）本辦法由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。