• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號(hào)】津政發(fā)〔2006〕039號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-04-01
• 【生效日期】2006-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】天津市
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

天津市人民政府關(guān)于頒布2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

天津市人民政府關(guān)于頒布2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

(津政發(fā)〔2006〕039號(hào))





 按照市委八屆九次全會(huì)關(guān)于建立健全正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高城鎮(zhèn)居民收入的要求，現(xiàn)頒布2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和我市2006年經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線定為13%，即企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度為13%；企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為6%，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線上線為22%，企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度不超過(guò)上線。



 二、2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線頒布后，凡坐落在我市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益好的盈利企業(yè)，應(yīng)按工資指導(dǎo)線上線安排本單位從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，應(yīng)按工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線安排本單位從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的虧損企業(yè)，要通過(guò)加強(qiáng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增加職工工資，人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅一般不得低于下線。



 三、實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)依據(jù)2006年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線開(kāi)展協(xié)商。



 關(guān)于工資指導(dǎo)線的其他有關(guān)問(wèn)題，仍按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。