• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2005-11-01
• 【生效日期】2005-11-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人事部
• 【所屬類別】政策參考

人事部關(guān)于組織開展第五次全國(guó)人事人才科研成果評(píng)審工作的通知

人事部關(guān)于組織開展第五次全國(guó)人事人才科研成果評(píng)審工作的通知
 
(國(guó)人部發(fā)〔2005〕61號(hào))





各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，副省級(jí)市人事局，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，各有關(guān)單位：



 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議的有關(guān)精神，充分發(fā)揮科研工作在人事人才工作中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，促進(jìn)人事人才科研工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)人事人才科研工作規(guī)劃，現(xiàn)就組織開展第五次全國(guó)人事人才科研成果評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、評(píng)范圍與推薦數(shù)量



 （一）參評(píng)范圍。近兩年來正式結(jié)題或發(fā)表的人事人才方面的科研報(bào)告、專著和論文以及軟件，可申報(bào)參加評(píng)審。



 （二）推薦成果數(shù)量。每個(gè)省、自治區(qū)、直轄市均不超過15個(gè)，副省級(jí)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)均不超過6個(gè)，部委和直屬機(jī)構(gòu)均不超過8個(gè)，直接申報(bào)的院校均不超過5個(gè)。



 二、獎(jiǎng)勵(lì)等次及數(shù)量設(shè)人事人才科研成果一等獎(jiǎng)10個(gè)、二等獎(jiǎng)30個(gè)、三等獎(jiǎng)60個(gè)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)6個(gè)。



 三、推薦程序



 （一）各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本部門、本單位的人事人才科研成果的推薦和初審工作。



 （二）推薦程序原則上按照作者行政隸屬關(guān)系或按任務(wù)來源的隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。作者填寫人事部統(tǒng)一印制的第五次全國(guó)人事人才科研成果申報(bào)表（可復(fù)印或網(wǎng)上下載），并附科研成果鑒定證明，向所在單位申報(bào)；無單位的作者，向所在區(qū)（縣）人事局申報(bào)。



 （三）省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）和部委等單位人事部門在申報(bào)表上寫出推薦意見，負(fù)責(zé)人簽字，蓋章。各部委、各直屬機(jī)構(gòu)所屬院?？赏ㄟ^隸屬關(guān)系申報(bào)，也可直接向全國(guó)人事人才科研成果評(píng)審委員會(huì)辦公室申報(bào)。



 四、評(píng)審組織機(jī)構(gòu)成立第五次全國(guó)人事人才科研成果評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)由人事部有關(guān)業(yè)務(wù)司、中國(guó)人事科學(xué)研究院有關(guān)人員和部分專家組成。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在人事部政策法規(guī)司。評(píng)審結(jié)果在人事部網(wǎng)站、《中國(guó)人事報(bào)》和《中國(guó)人才》公布。



 五、幾點(diǎn)要求



 （一）各單位人事部門要高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好本地區(qū)、本部門、本單位的科研成果申報(bào)、推薦和初審工作。



 （二）推薦科研成果的范圍、數(shù)量和程序等均需符合有關(guān)要求。



 （三）參評(píng)成果一式5份，申報(bào)表等參評(píng)材料一式2份，于2005年12月底前報(bào)送人事部人事人才科研成果評(píng)審辦公室。



 聯(lián)系人：李月田樂亦博



 聯(lián)系電話：010-84229765010-84214747



 電子信箱：diaoyanchu@sohu.com



 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號(hào)人事部政策法規(guī)司調(diào)研處



 郵政編碼：100013



 附件：第五次全國(guó)人事人才科研成果申報(bào)表（略）