- 【發(fā)布單位】哈爾濱市
- 【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2004〕25號
- 【發(fā)布日期】2004-06-01
- 【生效日期】2004-06-01
- 【失效日期】--
- 【文件來源】哈爾濱市
- 【所屬類別】政策參考
中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳關于做好改制企業(yè)離休干部管理服務工作的通知
中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳關于做好改制企業(yè)離休干部管理服務工作的通知
(哈辦發(fā)〔2004〕25號)
各區(qū)、縣(市)黨委和人民政府,市委各部辦委,市直各黨組、黨委(工委):
為切實做好企業(yè)改制后離休干部的管理服務工作,確保企業(yè)改革順利進行,根據(jù)中央和省委的有關要求,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就做好改制企業(yè)離休干部管理服務工作通知如下:
? 一、改制企業(yè)離休干部管理辦法
? (一)組建哈爾濱市企業(yè)離休干部管理服務中心,對市屬改制企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理。哈爾濱市企業(yè)離休干部管理服務中心隸屬市委老干部局。
?(二)實行集中統(tǒng)一管理的企業(yè)離休干部及所需費用與企業(yè)分離。
? (三)企業(yè)離休干部管理服務中心參與企業(yè)改制中的離休干部政策落實工作,負責改制企業(yè)離休干部的接收、管理和服務工作,按照黨的方針政策落實離休干部的政治、生活待遇,組織開展好各項活動。
? 二、改制企業(yè)離休干部預留管理服務費用
? 為確保企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理后各項政策的落實,以現(xiàn)行政策規(guī)定標準5年為限,預留管理服務費用。預留管理服務費用計算在企業(yè)改制成本之中。
?(一)預留管理服務費用標準?
企業(yè)離休干部的預留管理服務費用,按平均辦法計算每人8萬元;已完成改制的企業(yè)按每人5萬元的標準繳納離休干部管理服務費。
?(二)經(jīng)費收繳與管理
? 1、改制企業(yè)離休干部管理服務費用在企業(yè)改革成本中優(yōu)先安排并一次性足額提留,繳存同級財政專項賬戶,專款專用,單獨管理。
?2、對資不抵債和沒有資產(chǎn)變現(xiàn)能力,確實無力繳費的企業(yè),按企業(yè)改革審批程序,經(jīng)同級國資、財政部門審核認定后,由同級政府解決。
?3、已完成改制的企業(yè),已提留的離休干部預留管理服務資金由同級國資委監(jiān)管收繳并存入財政專項帳戶。按現(xiàn)行政策規(guī)定標準不足部分,經(jīng)同級國資、財政部門審核認定后,由同級政府解決。
?4、由同級國資部門按改制企業(yè)離休干部人數(shù)和預留管理服務費用標準,監(jiān)督改制企業(yè)收繳資金,統(tǒng)一存入同級財政專項賬戶。?
三、接收改制企業(yè)離休干部的原則和程序
(一)接收原則
? 1、無遺留問題接收原則。改制企業(yè)必須在移交前將離休干部的遺留問題全部解決到位。
? 2、繳費在先原則。企業(yè)足額繳納預留管理服務費用后,辦理離休干部移交手續(xù)。
? 3、與企業(yè)改制同步進行的原則。先接收已完成改制的企業(yè)的離休干部;以后改制的企業(yè),改制一戶,接收一戶。
? (二)接收程序
接收單位、改制企業(yè)和離休干部本人三方簽訂協(xié)議書;在企業(yè)保管的人員檔案、黨組織關系一并移交;移交后,不改變原有企業(yè)離休干部身份。
? 四、有關要求
(一)對改制企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理服務,政策性強、涉及面廣,各地區(qū)、各部門和各單位要高度重視,站在踐行"三個代表"重要思想的高度,從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),切實加強組織領導,把好事辦好。
? (二)各行業(yè)主管部門和企業(yè)的主要負責人要把企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理服務作為企業(yè)改制工作的一項重要內(nèi)容,納入改制方案,周密安排,精心組織,制定切實可行的措施和辦法,使企業(yè)離休干部管理服務工作與企業(yè)改革配套銜接、同步推進。要切實保證預留費用足額繳納。同時還要做好宣傳解釋工作,確保企業(yè)離休干部隊伍穩(wěn)定,使交接工作順利進行。
? (三)各有關部門要從各自職能出發(fā),盡職盡責,全力配合,積極支持改制企業(yè)離休干部實行集中統(tǒng)一管理服務工作,為其提供必要的財力和政策支持。
? 事業(yè)單位改革后轉(zhuǎn)為企業(yè)的,有關工作按本通知要求執(zhí)行。各區(qū)、縣(市)可參照執(zhí)行。
中共哈爾濱市委辦公廳
哈爾濱市人民政府辦公廳
2004年6月1日
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