• 【發(fā)布單位】汕頭市
• 【發(fā)布文號(hào)】汕府〔2003〕207號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-11-28
• 【生效日期】2004-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】汕頭市
• 【所屬類別】政策參考

汕頭市人民政府印發(fā)《汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法》的通知

汕頭市人民政府印發(fā)《汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法》的通知

(汕府〔2003〕207號(hào))





 各區(qū)縣人民政府，市府直屬各單位：



 《汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 汕頭市人民政府



 二○○三年十一月二十八日



 汕頭市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員辦法




第一章 總 則




第一條 為促進(jìn)本市下崗失業(yè)人員再就業(yè)，鼓勵(lì)用人單位吸納下崗失業(yè)人員，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。




第二條 本辦法所稱公益性崗位，是指政府投資、或政府給予優(yōu)惠、或政府特許經(jīng)營的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)性崗位，主要包括：



 （一）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其所屬機(jī)構(gòu)的工勤服務(wù)性崗位。



 （二）政府投資占投資總額70%以上的建設(shè)項(xiàng)目及其他可提供就業(yè)崗位的項(xiàng)目的輔助性崗位。



 （三）財(cái)政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、清潔、綠化及社會(huì)治安、城市交通、車輛保管等崗位。



 （四）政府投資興建的促進(jìn)（再）就業(yè)基地、有關(guān)部門及行業(yè)投資興建的再就業(yè)市場(chǎng)等管理服務(wù)性崗位。



 （五）政府投資興建或政府給予優(yōu)惠政策的各類經(jīng)營性市場(chǎng)、商鋪、攤位。



 （六）政府特許經(jīng)營的公共服務(wù)項(xiàng)目的崗位。



 （七）政府資助的為社區(qū)居民提供社區(qū)服務(wù)的崗位。




第三條 本辦法所稱下崗失業(yè)人員的范圍和認(rèn)定，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第四條 市、區(qū)縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)決定和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)公益性崗位的開發(fā)和調(diào)劑配置等事項(xiàng)。




第五條 各級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施公益性崗位的調(diào)劑使用。各級(jí)人事、財(cái)政、建設(shè)、工商及再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合做好公益性崗位安置下崗失業(yè)人員工作。




第二章 公益性崗位開發(fā)




第六條 凡本辦法第二條所列的公益性崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于50%的比例招用本地下崗失業(yè)人員；其他新增的公益性崗位應(yīng)按不低于40%的比例招用本地下崗失業(yè)人員。




第七條 各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公益性崗位的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合開發(fā)和調(diào)控管理。



 各級(jí)勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，督促用人單位調(diào)整在崗人員結(jié)構(gòu)，騰出公益性崗位安置符合條件的下崗失業(yè)人員。




第八條 公益性崗位的收集和組織安排實(shí)行分級(jí)管理的原則。市和區(qū)縣勞動(dòng)保障部門分別負(fù)責(zé)本級(jí)財(cái)政撥款、投資單位及本級(jí)政府特許經(jīng)營項(xiàng)目的公益性崗位的收集和安排；市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)中央、省級(jí)財(cái)政撥款、投資單位及特許經(jīng)營項(xiàng)目的公益性崗位的收集和安排。




第九條 實(shí)行公益性崗位申報(bào)和評(píng)估制度。



 各級(jí)勞動(dòng)保障部門于每年第一季度將《公益性崗位申報(bào)表》發(fā)送涉及公益性崗位的有關(guān)部門、單位。有關(guān)部門、單位應(yīng)按《公益性崗位申報(bào)表》的要求，將本部門、本單位（含下屬單位）公益性崗位用人需求情況匯總、填寫后，于當(dāng)年4月份前報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門。政府投資的建設(shè)項(xiàng)目，其主管部門應(yīng)在立項(xiàng)后30天內(nèi)按要求填寫《公益性崗位申報(bào)表》報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門。



 《公益性崗位申報(bào)表》內(nèi)容包括申報(bào)單位、公益性崗位的工種、數(shù)量、工作內(nèi)容、上崗條件、工作時(shí)間及地點(diǎn)、工資待遇等情況。




第十條 勞動(dòng)保障部門收到《公益性崗位申報(bào)表》后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行崗位申報(bào)評(píng)估，對(duì)申報(bào)不符合實(shí)際情況的，應(yīng)將申報(bào)表退回申報(bào)單位重新填報(bào)，并要求其說明理由。




第十一條 勞動(dòng)保障部門對(duì)各有關(guān)部門、單位申報(bào)的公益性崗位評(píng)估核準(zhǔn)后，下達(dá)安置任務(wù)，并以此作為考核各有關(guān)部門、單位年度公益性崗位安置下崗失業(yè)人員的主要依據(jù)。




第三章 公益性崗位的調(diào)劑使用與管理




第十二條 用人單位招用公益性崗位的從業(yè)人員，應(yīng)到當(dāng)?shù)毓嫘月殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)保障部門指定的其他職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招聘符合本崗位條件的下崗失業(yè)人員。招用后，雙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同后的30天內(nèi)，到所屬勞動(dòng)保障部門辦理下崗失業(yè)人員再就業(yè)登記手續(xù)。




第十三條 用人單位公益性崗位招用下崗失業(yè)人員沒有達(dá)到本辦法第六條規(guī)定的招聘比例的，須由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門出具暫缺下崗失業(yè)人員適當(dāng)人選的證明，方可招用其他人員。




第十四條 各級(jí)政府應(yīng)將有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的男性50周歲以上，女性40周歲以上，就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱大齡再就業(yè)困難對(duì)象）、軍轉(zhuǎn)復(fù)退人員和歸僑家屬中的下崗失業(yè)人員以及夫妻雙下崗人員，作為公益性崗位優(yōu)先安置的對(duì)象。




第十五條 在公益性崗位安排大齡再就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為所招人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由其本人負(fù)擔(dān)。




第十六條 公益性崗位招用大齡再就業(yè)困難對(duì)象，并與其簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，可憑招用下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和勞動(dòng)合同等材料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申報(bào)崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)程序按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第四章 監(jiān)督和考核




第十七條 市和區(qū)縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把公益性崗位的開發(fā)和安置下崗失業(yè)人員的任務(wù)指標(biāo)，分解下達(dá)到各級(jí)政府和有關(guān)部門、單位，并列入再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容。




第十八條 市和區(qū)縣人事部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其所屬機(jī)構(gòu)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。建設(shè)、工商等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政府投資建設(shè)項(xiàng)目、市政公共設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目和其他可提供就業(yè)崗位項(xiàng)目的公益性崗位的監(jiān)督檢查。




第十九條 市和區(qū)縣再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期對(duì)公益性崗位開發(fā)和安置工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)不執(zhí)行本辦法的部門和單位，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)工作成績(jī)突出的部門、單位和個(gè)人，給予表彰。




第二十條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。




第二十一條 本辦法自2004年1月1日起施行。