• 【發(fā)布單位】最高人民法院
• 【發(fā)布文號】法釋〔2004〕8號
• 【發(fā)布日期】2004-07-26
• 【生效日期】2004-07-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人民法院報
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

最高人民法院 關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當如何起算問題的批復(fù)

最高人民法院
關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當如何起算問題的批復(fù)

（2004年7月20日最高人民法院審判委員會第1320次會議通過）

（法釋〔2004〕8號）





 中華人民共和國最高人民法院公告



 《最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當如何起算問題的批復(fù)》已于2004年7月20日由最高人民法院審判委員會第1320次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2004年7月29日起施行。



二○○四年七月二十六日





云南省高級人民法院：



 你院云高法〔2004〕256號《關(guān)于審理勞動爭議案件的當事人申請勞動爭議仲裁期限應(yīng)如何起算的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：



 用人單位依據(jù)《
中華人民共和國勞動法》第
二十五條第（四）項的規(guī)定解除勞動合同，與勞動者發(fā)生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應(yīng)當自收到解除勞動合同書面通知之日起計算。



 此復(fù)。