女人被躁到高潮免费视频软件,男女18禁啪啪无遮挡激烈,男男gay亚洲帅哥在线,免费午夜福利在线视频 ,男人边吃奶边揉好爽免费视频

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 國家法律法規(guī)> 國家林業(yè)局關(guān)于森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人任免事項審核的規(guī)定 (暫行)
  • 【發(fā)布單位】國家林業(yè)局
  • 【發(fā)布文號】林資發(fā)[2003]208號
  • 【發(fā)布日期】2003-11-27
  • 【生效日期】2003-11-27
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家林業(yè)局關(guān)于森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人任免事項審核的規(guī)定 (暫行)

國家林業(yè)局關(guān)于森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人任免事項審核的規(guī)定
(暫行)

(林資發(fā)[2003]208號 2003年11月27日)




第一條 為加強森林資源林政管理機構(gòu)干部隊伍的建設(shè)和管理,根據(jù)國務(wù)院國發(fā) [2001] 2號文件關(guān)于“森林資源管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免,要征得上一級林業(yè)主管部門的同意”的規(guī)定,制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人是指地方縣級以上林業(yè)主管部門森林資源管理機構(gòu)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主要負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人,重點國有林區(qū)森工主管部門及其各國有林業(yè)局森林資源管理機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人。

森林資源管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職、免職、輪崗或調(diào)離,須遵守本規(guī)定。

第二條 縣級以上林業(yè)主管部門對森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職、免職、輪崗或調(diào)離,由所在林業(yè)主管部門研究提出人選和意見,在黨組或黨委討論確定擬定人員之后,應(yīng)報上一級林業(yè)主管部門審核。

省級林業(yè)主管部門和重點國有林區(qū)森工主管部門森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職、免職、輪崗或調(diào)離,應(yīng)報國家林業(yè)局審核。

第三條 報上一級林業(yè)主管部門審核材料包括:

(一)森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職、免職、輪崗和調(diào)離的申請審核文件;

(二)擬任職、免職、輪崗和調(diào)離人選的基本情況、工作簡歷和在德、能、勤、績、廉等方面情況的書面說明。

第四條 上一級林業(yè)主管部門在收到申請和相關(guān)材料后,材料不完備的,應(yīng)告知上報單位限期補齊;材料完備的,應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)提出審核意見,并以正式文件予以答復(fù)。必要時可派人到所在林業(yè)主管部門或單位進行考核后,再予答復(fù)。

第五條 經(jīng)上一級林業(yè)主管部門審核同意的,由所在林業(yè)主管部門按照干部管理權(quán)限和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的相關(guān)規(guī)定,做出任職、免職、輪崗、調(diào)離等決定,并將有關(guān)文件同時報上一級林業(yè)主管部門和駐在地森林資源監(jiān)督機構(gòu)備案。

重點國有林區(qū)國有林業(yè)局森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職、免職、輪崗、調(diào)離決定,除報所在森工主管部門備案外,同時報國家林業(yè)局備案。

第六條 森林資源林政管理機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人既向本級林業(yè)主管部門負(fù)責(zé),也向上一級林業(yè)主管部門森林資源管理機構(gòu)負(fù)責(zé),對森林資源管理中出現(xiàn)的有關(guān)重大問題,應(yīng)同時向本級林業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和上一級林業(yè)主管部門森林資源林政管理機構(gòu)報告。

森林資源林政管理機構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人的年度工作總結(jié),應(yīng)報上一級林業(yè)主管部門備案。

第七條 未經(jīng)上一級林業(yè)主管部門審核同意,所在林業(yè)主管部門對其森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人做出任職、免職、輪崗、調(diào)離等決定的,上一級林業(yè)主管部門可采取相應(yīng)調(diào)控措施。

第八條 上一級林業(yè)主管部門根據(jù)下一級森林資源林政管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人任職期間的工作水平和業(yè)績,可向所在林業(yè)主管部門提出獎勵、批評和升職、免職等建議。

第九條 本規(guī)定由國家林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。省級林業(yè)主管部門可結(jié)合實際,制定本?。▍^(qū)、市)的具體規(guī)定。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日施行。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
?
close
使用微信掃一掃×