• 【發(fā)布單位】國家體育總局
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-11-24
• 【生效日期】2003-11-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家體育總局高層次體育人才選拔辦法

國家體育總局高層次體育人才選拔辦法

(二00三年十一月二十四日)





 一、選拔范圍

 高層次體育人才原則上面向體育總局系統(tǒng)選拔產(chǎn)生，部分類別可面向全國體育系統(tǒng)選拔。（具體推薦、選拔范圍見附件。）

 二、選拔條件

 1、努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。

 2、熱愛體育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識。

 三、選拔資格

 詳見附件。個別特殊人才可適當(dāng)放寬。

 四、選拔程序

 1、各單位、各部門按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，提出推薦人選并征求有關(guān)專家意見后報送相關(guān)材料。符合條件的個人也可自薦，并提交相關(guān)材料。

 2、國家體育總局人事司會同有關(guān)部門組織專家評審委員會對推薦（自薦）人選進(jìn)行資格審查及評審，確定人選后報總局審批。

 3、確定培養(yǎng)對象，下發(fā)通知公布名單，并頒發(fā)相應(yīng)證書。

 附件：1、高層次黨政管理人才選拔方案（略）

 2、高層次體育經(jīng)營管理人才選拔方案

 3、高層次體育外事人才選拔方案

 4、高層次體育學(xué)術(shù)技術(shù)人才選拔方案

 5、高層次體育教練人才選拔方案

 6、高層次國際體育組織人才選拔方案

 7、高層次體育競賽組織管理人才和裁判人才選拔方案



 附件2 ： 高層次體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才選拔方案



 一、推薦資格：

 1、具有大學(xué)本科以上文化程度，并具備相應(yīng)的專業(yè)知識或相關(guān)教育背景；

 2、具有較高外語水平；

 3、熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；

 4、具有豐富的產(chǎn)業(yè)開發(fā)和經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗或從事相關(guān)工作；被推薦人應(yīng)為現(xiàn)職從事體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理的人員，且從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理工作或相關(guān)工作的經(jīng)歷不少于5年，業(yè)務(wù)熟練；

 5、機關(guān)和各直屬單位處級以上干部，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和經(jīng)營開發(fā)、財務(wù)管理等部門優(yōu)秀負(fù)責(zé)人，重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；

 6、年齡在50周歲以下，身體健康。

 二、推薦范圍

 高層次體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才在總局系統(tǒng)選拔產(chǎn)生。

 三、推薦程序

 機關(guān)各相關(guān)廳、司、局以及各直屬單位至少各推薦1名人選。



 附件3： 高層次體育外事人才選拔方案



 一、推薦資格

 1、具有大學(xué)英語或法語專業(yè)本科以上學(xué)歷；

 2、外語專業(yè)八級水平，具有良好的聽、說、讀、寫、譯能力；

 3、基本掌握第二外語，能進(jìn)行閱讀和交流；

 4、熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)；

 5、具有8年以上外事工作經(jīng)驗；

 6、任副處級或中級職稱以上；

 7、年齡在50周歲以下，身體健康。

 二、推薦范圍

 高層次體育外事人才在總局系統(tǒng)選拔產(chǎn)生。

 三、推薦程序

 機關(guān)相關(guān)廳、司、局及各直屬單位至少各推薦1名人選。已在國際體育組織中任職的優(yōu)先推薦。



 附件4： 高層次體育科學(xué)技術(shù)人才選拔方案



 一、推薦資格

 1、具有碩士以上學(xué)位或碩士研究生以上學(xué)歷；

 2、原則上具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（部分不設(shè)正高職稱的專業(yè)技術(shù)系列可適當(dāng)放寬）；

 3、主持過兩項以上（含兩項）省部級科研課題或一項以上（含一項）國家級科研課題；或獲體育科技進(jìn)步二等獎以上；或獲備戰(zhàn)奧運科技攻關(guān)與科技服務(wù)二等獎以上。

 4、具有較高外語水平；

 5、熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)；

 6、年齡在50周歲以下，身體健康。

 二、推薦范圍

 高層次體育科學(xué)技術(shù)人才在全國體育系統(tǒng)公開選拔。



 附件5： 高層次體育教練人才選拔方案



 一、推薦資格

 1、原則上具有大學(xué)以上學(xué)歷，個別優(yōu)秀人才可放寬至大專學(xué)歷；

 2、原則上具有高級教練以上職務(wù)；

 3、所執(zhí)教的運動員（隊）獲得過奧運會前6名或單項世界錦標(biāo)賽（世界杯）前三名或亞運會冠軍；

 4、具有一定外語水平；

 5、能夠使用計算機及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)；

 6、年齡在50周歲以下，身體健康。

 二、推薦范圍

 高層次體育教練人才從目前奧運會項目國家隊一、二線，以及省區(qū)市優(yōu)秀教練員中選拔產(chǎn)生。

 三、推薦程序

 1、各項目中心至少推薦1名。

 2、省區(qū)市體育局推薦的人選，應(yīng)由項目中心審核并簽署意見。



 附件6： 高層次國際體育組織任職人才選拔方案



 一、推薦資格

 1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

 2、外語達(dá)到大學(xué)外語考試六級以上水平，能進(jìn)行一般筆譯和口頭交流；

 3、熟練掌握計算機及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)；

 4、具有10年以上體育工作經(jīng)驗；

 5、年齡在55歲以下，身體健康。

 二、推薦范圍

 1、總局系統(tǒng)優(yōu)秀副處級或中級職稱以上干部，已在國際體育組織中任職的優(yōu)先；

 2、地方體育局優(yōu)秀外事干部，已在國際體育組織任職的優(yōu)先；

 3、綜合素質(zhì)較高的教練員和退役優(yōu)秀運動員。

 4、熱心體育事業(yè)，并在國內(nèi)體育社團中擔(dān)任一定職務(wù)、具有一定國際影響的社會知名人士。

 三、推薦程序

 各單位均可推薦，名額不限。



 附件7： 高層次競賽組織管理人才和裁判人才選拔方案



 一、高層次體育競賽組織管理人才推薦資格

 1、從事綜合性體育競賽組織管理或從事單項體育競賽組織管理的總局機關(guān)副處級以上干部或項目中心中層副職以上干部。

 2、從事競賽組織管理相關(guān)工作十年以上，具有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織管理及綜合協(xié)調(diào)能力。

 3、曾組織或參與組織2次以上（含2次）國際、國內(nèi)大型體育競賽工作，或參與過奧運會、亞運會或相關(guān)項目世界錦標(biāo)賽等國際大型體育賽事，熟悉相關(guān)國際體育競賽組織的業(yè)務(wù)。

 4、具有大學(xué)本科以上文化程度，具備相應(yīng)的專業(yè)知識，具有一定外語基礎(chǔ)，熟練掌握計算機等應(yīng)用技術(shù)。

 5、年齡在50周歲以下，身體健康。

 二、高層次體育競賽組織管理人才推薦范圍

 高層次體育競賽組織管理人才從總局系統(tǒng)選拔產(chǎn)生。各運動項目至少推薦1名。綜合協(xié)調(diào)人才推薦名額不限。

 三、高層次體育競賽裁判人才推薦資格

 1、奧運會相關(guān)項目國際級、國家級裁判員，具有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織管理及綜合協(xié)調(diào)能力。

 2、曾從事國內(nèi)相關(guān)項目競賽委員會或裁判管理工作十年以上，熟悉相關(guān)項目競賽規(guī)則，熟悉相關(guān)項目競賽的規(guī)律及發(fā)展趨勢。

 3、在國際或亞洲單項體育組織技術(shù)委員會中任職的優(yōu)先。

 4、曾擔(dān)任過奧運會、亞運會、相關(guān)項目世界錦標(biāo)賽等國際大型體育競賽裁判工作的優(yōu)先。

 5、具有大學(xué)本科以上文化程度，具備相應(yīng)的專業(yè)知識，具有較好的外語基礎(chǔ)，熟練掌握計算機等應(yīng)用技術(shù)。

 6、年齡在50周歲以下，身體健康。

 四、高層次體育競賽裁判人才推薦范圍

 高層次體育競賽裁判人才由總局各運動項目管理中心推薦產(chǎn)生，每個運動項目至少推薦1名人選。