• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞社廳函〔2002〕122號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-03-18
• 【生效日期】2002-03-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于中國(guó)新型建筑材料（集團(tuán)）公司2001年工效掛鉤方案的復(fù)函

勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于中國(guó)新型建筑材料（集團(tuán)）公司2001年工效掛鉤方案的復(fù)函

(勞社廳函〔2002〕122號(hào))





中國(guó)新型建筑材料（集團(tuán)）公司：



 你公司《關(guān)于中國(guó)新型建筑材料（集團(tuán)）公司2001年工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的請(qǐng)示》（新材人事發(fā)〔2001〕233號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、同意你公司2001年繼續(xù)實(shí)行工資總額同實(shí)現(xiàn)稅利掛鉤辦法。



 二、核定你公司2001年實(shí)現(xiàn)稅利基數(shù)為6910.5萬元，掛鉤工資總額基數(shù)為3414.6萬元，掛鉤浮動(dòng)比例為1∶0.7。



 三、你公司應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的保值增值，并按規(guī)定計(jì)提新增效益工資。



 請(qǐng)你公司進(jìn)一步搞好企業(yè)內(nèi)部分配，合理使用效益工資，做到留有結(jié)余，以豐補(bǔ)歉。





 二○○二年三月十八日