• 【發(fā)布單位】中國證券監(jiān)督管理委員會
• 【發(fā)布文號】證監(jiān)會計字[2001]15號
• 【發(fā)布日期】2001-06-29
• 【生效日期】2001-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于發(fā)布《公開 發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答》第2號的通知

中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于發(fā)布《公開
 發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答》第2號的通知
 
（2001年6月29日證監(jiān)會計字〔2001〕15號）
各上市公司、有關(guān)會計師事務(wù)所：

 為規(guī)范上市公司計提用于獎勵中高層管理人員的激勵基金的行為，我們制定了《公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答第2號－中高層管理人員激勵基金的提取》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。



 公開發(fā)行證券的公司信息披露規(guī)范問答

 （第2號）



 中高層管理人員激勵基金的提取




 背景



 近來有些上市公司（以下簡稱公司）擬將或已經(jīng)按照稅后利潤的一定比例計提激勵基金，用于獎勵中高層管理人員。其中，有的公司將這一行為視作利潤分配予以會計處理，有的公司則計入成本費用?！?公司法》第
177條規(guī)定的利潤分配方式中不包括對公司管理人員的獎勵。根據(jù)國際會計準(zhǔn)則的有關(guān)條款，公司股東權(quán)益的減少，除非屬于對股東的利潤分配，均應(yīng)確認(rèn)為費用。但我國現(xiàn)行財務(wù)、會計準(zhǔn)則和制度對此并沒有明確的規(guī)定，我會也無相關(guān)的披露要求。為此，我會進行了認(rèn)真的研究，并發(fā)函征詢財政部的意見。近日財政部就此問題復(fù)函答復(fù)。




 相關(guān)規(guī)定



 《
公司法》第
177條，財政部“關(guān)于上市公司提取激勵基金會計處理征求意見的復(fù)函”（財辦會〔2001〕3號）等。




 問題



 公司可否從稅后利潤中提取激勵基金？若以稅后利潤為考核依據(jù)提取激勵基金，應(yīng)如何進行會計處理？如何履行信息披露義務(wù)？




 解答



 一、根據(jù)財政部的復(fù)函，公司能否獎勵中高層管理人員，獎勵多少，由公司董事會根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定作出安排。從會計角度出發(fā)，公司獎勵中高層管理人員的支出，應(yīng)當(dāng)計入成本費用，不能作為利潤分配處理。



 二、公司發(fā)生設(shè)立中高層管理人員激勵基金的行為，應(yīng)當(dāng)在公開披露文件中披露有關(guān)的決策程序、實際決策情況以及激勵基金的發(fā)放情況，并在財務(wù)報表附注相關(guān)部分對會計處理情況作出說明。