• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞社廳函[2000]28號
• 【發(fā)布日期】2000-03-02
• 【生效日期】2000-03-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本情況直報工作的通知

關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本情況直報工作的通知
 
（勞社廳函〔2000〕28號）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：

 1999年在全國范圍內(nèi)開展的國有企業(yè)下崗職工基本情況直報工作，是統(tǒng)計匯總方式的重要改革，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。從實施情況看，全國大部分地區(qū)都非常重視，報送數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，但也有少數(shù)地區(qū)對直報工作重視不夠，回收率低，報送不夠及時，影響了全面直報數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為進一步做好2000年國有企業(yè)下崗職工基本情況直報工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一、各地勞動保障部門要進一步提高對做好國有企業(yè)下崗職工基本情況直報工作重要性的認識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真督促調(diào)查城市做好直報工作。各調(diào)查城市勞動保障部門要指定專人負責(zé)，嚴格按規(guī)定抽取直報企業(yè)，組織并督促被抽取企業(yè)按時上報統(tǒng)計報表，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。



 二、調(diào)查城市（或區(qū)、縣，下同）由我部抽取，直報企業(yè)由調(diào)查城市負責(zé)抽取，每個調(diào)查城市抽取25個企業(yè)（見附件1）；北京、天津、上海、重慶市由市勞動保障局按照指定的調(diào)查區(qū)、縣，直接抽取直報企業(yè)。請各調(diào)查城市將直報企業(yè)名單報送我部備案，已抽取的直報企業(yè)年內(nèi)一般不變動。



 三、直報企業(yè)要按照統(tǒng)一制定的報表格式（見附件2）填寫，并直接報送我部規(guī)劃財務(wù)司，報送時間為每季度最后一個月份的25日之前。邊遠地區(qū)以傳真的方式報送。為提高直報的回收率，我部每季度將直報統(tǒng)計表及專用信封統(tǒng)一寄到調(diào)查城市的勞動保障部門，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T分發(fā)給直報企業(yè)。

 直報工作中的有關(guān)問題，請與部統(tǒng)計調(diào)查小組聯(lián)系。

 聯(lián)系人：王玉斌、柴海山、宋京燕

 聯(lián)系電話：（010）84202471、84201670、84202274

 傳真電話：（010）84223483、84201471、84223393

 郵件信箱：ｇｈｓ＠ｍａｉｌ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ；

 ｍｉｎｇｒｕｉｆｅｎｇ＠ｍａｉｌ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ



 勞動和社會保障部辦公廳

 二000年三月二日


 附件1： 2000年國有企業(yè)下崗職工基本生活

 保障和再就業(yè)情況季度直報樣本分布和抽樣方法





 一、樣本分布



 ?。▍^(qū)、市） 選取地區(qū)數(shù) 樣本量
 北京 7 175
 天津 3 75
 河北 10 250
 山西 7 175
 內(nèi)蒙古 5 125
 遼寧 12 300
 吉林 7 175
 黑龍江 13 325
 上海 6 150
 江蘇 11 275
 浙江 5 125
 安徽 6 150
 福建 4 100
 江西 5 125
 山東 13 325
 河南 11 275
 湖北 10 250
 湖南 9 225
 廣東 10 250
 廣西 5 125
 海南 2 50
 重慶 4 100
 四川 9 225
 貴州 4 100
 云南 5 125
 陜西 6 150
 甘肅 4 100
 青海 1 25
 寧夏 2 50
 新疆 4 100
 總計 200 5000






 二、抽中的地區(qū)



 北 京：東城區(qū)、崇文區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、通州區(qū)、平谷縣、延慶縣
 天 津：和平區(qū)、漢沽區(qū)、武清縣
 河 北：石家莊市、唐山市、秦皇島市、邯鄲市、邢臺市、保定市、張家口市
 、承德市、滄州市、廊坊市
 山 西：太原市、大同市、長治市、朔州市、呂梁地區(qū)、臨汾地區(qū)、運城地區(qū)
 內(nèi)蒙古：呼和浩特市、包頭市、赤峰市、錫林郭勒盟、伊克昭盟
 遼 寧：沈陽市、大連市、鞍山市、撫順市、本溪市、丹東市、錦州市、營口
 市、阜新市、遼陽市、鐵嶺市、朝陽市
 吉 林：長春市、吉林市、四平市、遼源市、通化市、松原市、白城市
 黑龍江：哈爾濱市、齊齊哈爾市、雞西市、鶴崗市、雙鴨山市、大慶市、伊春
 市、佳木斯市、七臺河市、牡丹江市、黑河市、綏化地區(qū)、大興安嶺
 地區(qū)
 上 海：黃蒲區(qū)、徐匯區(qū)、閘北區(qū)、楊浦區(qū)、浦東新區(qū)、南匯縣
 江 蘇：南京市、無錫市、徐州市、常州市、蘇州市、南通市、連云港市、鹽
 城市、揚州市、鎮(zhèn)江市、泰州市
 浙 江：杭州市、寧波市、嘉興市、衢州市、麗水地區(qū)
 安 徽：合肥市、蚌埠市、淮北市、黃山市、宿州市、巢湖地區(qū)
 福 建：福州市、三明市、漳州市、龍巖市
 江 西：南昌市、景德鎮(zhèn)市、九江市、鷹潭市、宜春地區(qū)
 山 東：濟南市、青島市、淄博市、東營市、煙臺市、濰坊市、濟寧市、泰安
 市、威海市、萊蕪市、臨沂市、聊城市、濱州地區(qū)
 河 南：鄭州市、開封市、平頂山市、安陽市、新鄉(xiāng)市、焦作市、濮陽市、三
 門峽市、南陽市、商丘市、周口地區(qū)
 湖 北：武漢市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄樊市、鄂州市、荊門市、孝感
 市、黃岡市、咸寧市
 湖 南：長沙市、株州市、衡陽市、邵陽市、常德市、張家界市、郴州市、永
 州市、婁底地區(qū)；
 廣 東：廣州市、韶關(guān)市、汕頭市、佛山市、湛江市、肇慶市、惠州市、河源
 市、清遠市、潮州市
 廣 西：南寧市、柳州市、北海市、南寧地區(qū)、百色地區(qū)
 海 南：海口市、三亞市
 重 慶：萬州區(qū)、九龍坡區(qū)、梁平縣、江津市
 四 川：成都市、自貢市、瀘州市、德陽市、廣元市、內(nèi)江市、南充市、達川
 地區(qū)、巴中地區(qū)
 貴 州：貴陽市、六盤水市、銅仁地區(qū)、安順地區(qū)
 云 南：昆明市、昭通地區(qū)、文山壯族苗族自治州、大理白族自治州、麗江地
 區(qū)
 陜 西：西安市、銅川市、咸陽市、延安市、安康地區(qū)、榆林地區(qū)
 甘 肅：蘭州市、白銀市、武威地區(qū)、慶陽地區(qū)
 青 海：西寧市
 寧 夏：銀川市、吳忠市
 新 疆：烏魯木齊市、克拉瑪依市、阿克蘇地區(qū)、塔城地區(qū)






 三、直報企業(yè)抽取辦法

 每一調(diào)查地區(qū)選擇25戶國有企業(yè)，名單由各地自行確定。具體抽樣要求為：

 1．企業(yè)范圍包括本地區(qū)所有的國有企業(yè)。

 2．各地國民經(jīng)濟15個行業(yè)（不包括“國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體”行業(yè)）按國有企業(yè)職工人數(shù)排序，人數(shù)最多的前3個行業(yè)每個行業(yè)選擇4個企業(yè)。4－6名的行業(yè)每個行業(yè)選擇3個企業(yè)，其余行業(yè)按盡量分散于不同行業(yè)的原則共選擇4個企業(yè)。




 附件2： 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)情況統(tǒng)計表

 表 號：勞動統(tǒng)年綜3表

 制表機關(guān)：勞動和社會保障部國家統(tǒng)計局

 文 號：勞社部函〔1999〕178號



 所屬行業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營狀況： 隸屬關(guān)系：
 1．農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 1．盈利 1．中央直屬企業(yè)
 2．采掘業(yè)
 3．制造業(yè)
 4．電力、煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)
 5．建筑業(yè)
 6．交通運輸倉儲和郵電通信業(yè) 2．虧損 2．地方企業(yè)
 7．批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)
 8．金融保險業(yè)
 9．社會服務(wù)業(yè)
 10．其他
 企業(yè)名稱（蓋章）： 2000年第 季度 單位： 人
─────┬───┬─┬─┬─┬─┬───┬────────────── 
 │ │ │ │ │ │ │ 報告期末實有下崗職工人數(shù)
 │ ┌─┤ │ │ │ │ │ ┌────────────
 │ │ │ │ │ │ ├─┬─┤ │再就業(yè)服務(wù)中心內(nèi)實有下崗
 │ │ │ │ │ │報│ │ │ │ 職務(wù)人數(shù)
 │ │ │ │ │ │告│ │＃│ │ ┌─┬─┬─┬──┬─
 │報│ │上│報│報│期│ │解│ │ │ │ │ │ │
 │告│ │期│告│告│從│＃│除│ │ │ │ │＃│ │＃
 │期│＃│末│期│期│再│再│、│ │ │＃│＃│足│＃未│未
 │末│女│結(jié)│新│減│就│就│終│ │ │女│簽│額│足額│領(lǐng)
 │實│性│轉(zhuǎn)│增│少│業(yè)│業(yè)│止│ │ │性│協(xié)│領(lǐng)│領(lǐng)取│到
 │有│ │下│下│下│服│人│勞│ │ │ │議│取│基本│基
 │職│ │崗│崗│崗│務(wù)│數(shù)│動│ │ │ │人│基│生活│本
 │工│ │職│職│職│中│ │合│ │ │ │數(shù)│本│費人│生
 │人│ │工│工│工│心│ │同│ │ │ │ │生│數(shù) │活
 │數(shù)│ │人│人│人│轉(zhuǎn)│ │人│ │ │ │ │活│ │費
 │ │ │數(shù)│數(shù)│數(shù)│出│ │數(shù)│ │ │ │ │費│ │人
 │ │ │ │ │ │人│ │ │ │ │ │ │人│ │數(shù)
 │ │ │ │ │ │數(shù)│ │ │ │ │ │ │數(shù)│ │
──┬──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼─
甲欄│序號│ 1│2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10│11│12│13│14 │15
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合計│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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企業(yè)負責(zé)人簽章： 再就業(yè)服務(wù)中心 制表人簽章： 報出日期：年 月 日

 負責(zé)人簽章：

地址： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（區(qū)、縣） 電話：＿＿＿＿郵編：＿＿＿＿

 填表說明：

 1．本報表為季報，報告期為上季度最后一個月的21日至本季度最后一個月的20日，本季度最后一個月的23日前將填好的報表直接寄往勞動和社會保障部規(guī)劃財務(wù)司（郵編：100716；聯(lián)系人：王玉斌、柴海山、宋京燕；電話：010－84202471，84201670，84202274；傳真：010－84223483，84228350，84201471，84223393）。

 2．填寫企業(yè)經(jīng)營狀況、隸屬關(guān)系、所屬行業(yè)時請直接在所選數(shù)字上畫圈，不得空缺。

 3．如本企業(yè)無下崗職工，則賓欄（3）－（15）項填“0”。

 4．企業(yè)經(jīng)營狀況指企業(yè)上年度是盈利還時虧損。虧損企業(yè)是指上年企業(yè)利潤為負數(shù)的企業(yè)。

 5．下崗職工是指實行勞動合同制以前參加工作的正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時工），以及實行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的職工，由于企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)和工作崗位，并已不在本企業(yè)從事其他工作，但尚未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，沒有在社會上找到其他工作的人員。

 6．再就業(yè)人數(shù)是指報告期內(nèi)，從再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)出的人員中，已經(jīng)被其他用人單位招用或已經(jīng)從事個體私營經(jīng)濟，并且已經(jīng)與原單位依法解除了勞動合同的人員總數(shù)。

 7．解除、終止勞動合同人數(shù)是指從再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)出的下崗職工中與原單位辦理了解除、終止勞動合同的人數(shù)。

 8．簽協(xié)議人數(shù)指與再就業(yè)服務(wù)中心簽訂了基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議的下崗職工人數(shù)。

 9．足額領(lǐng)取基本生活費人數(shù)是指進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工中領(lǐng)到了報告期內(nèi)當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費的人員總數(shù)，包括已列入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取基本生活費花名冊，但因下崗職工個人原因而未及時領(lǐng)取的人數(shù)。

 10．未足額領(lǐng)取基本生活費人數(shù)指截至報告期末，進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工中領(lǐng)到但未領(lǐng)足當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費的人員總數(shù)，包括已列入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)取基本生活費花名冊，但因下崗職工個人原因而未及時領(lǐng)取等情況。

 11．未領(lǐng)到基本生活費人數(shù)指截至報告期末，進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工中沒領(lǐng)到基本生活費的人員總數(shù)。

 12．欄目關(guān)系：賓欄：（1）≥（2），（3）＋（4）－（5）＝（9），（6）≥（7），（6）≥（8），（9）≥（10），（10）≥（11），（10）≥（12），（10）≥（13），（10）≥（14），（10）≥（15）。