• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】中組發(fā)［1999］3號
• 【發(fā)布日期】1999-03-03
• 【生效日期】1999-03-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于進一步做好公開選拔領導干部工作的通知

人事部關于進一步做好公開選拔領導干部工作的通知

(中組發(fā)［1999］3號)





 改革開放以來，特別是黨的十四大以來，全國絕大多數(shù)省、區(qū)、市和一些中央、國家機關在一定范圍內面向社會，采取公開推薦與考試考核相結合的辦法選拔領導干部，取得了明顯成效，產生了積極的社會影響，得到了廣大干部、群眾的支持和擁護。實踐證明，這項改革是成功的。為深入貫徹黨的十五大精神，加快干部制度改革步伐，進一步做好公開選拔領導干部工作，現(xiàn)就有關問題通知如下。?



 一、進一步提高認識，加大公開選拔領導干部工作的力度?公開選拔領導干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革，是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則在干部選拔任用工作中的有效運用。公開選擇領導干部，有利于把堅持黨管干部原則與充分走群眾路線結合起來；有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內擇優(yōu)選拔人才；有利于形成正確的用人導向，激發(fā)廣大干部的進取精神；有利于擴大干部工作中的民主，加強群