• 【發(fā)布單位】建設(shè)部
• 【發(fā)布文號(hào)】建設(shè)[1998]257號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-12-17
• 【生效日期】1998-12-17
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知

關(guān)于印發(fā)《中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革指導(dǎo)意見(jiàn)》的通知 
 
(建設(shè)[1998]257號(hào))





各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳），計(jì)劃單列市建委（建設(shè)局），國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門(mén)，總后營(yíng)房部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：



 現(xiàn)將《中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革指導(dǎo)意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)情況貫徹落實(shí)。



一九九八年十二月十七日






中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革指導(dǎo)意見(jiàn)



 為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，貫徹落實(shí)《
關(guān)于工程勘察設(shè)計(jì)單位改建為企業(yè)問(wèn)題的批復(fù)》精神，加快中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改革的步伐，用2～3年時(shí)間基本上把中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改建為產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的勘察設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。



 一、中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革的目標(biāo)



 (一)由現(xiàn)行的事業(yè)體制改為企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)組織形式改革，建立起現(xiàn)代企業(yè)制度(以下簡(jiǎn)稱改企建制)，成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，自我約束，自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。



 (二)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制改革，向國(guó)際通行的模式發(fā)展，使之成為為固定資產(chǎn)投資活動(dòng)全過(guò)程提供技術(shù)性、管理性服務(wù)的咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)體系的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌、與國(guó)際慣例接軌。



 (三)努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全技術(shù)進(jìn)步機(jī)制和質(zhì)量保證體系，全面提高企業(yè)素質(zhì)。



 二、中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革的基本原則



 (一)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位的改革要在當(dāng)?shù)厝嗣裾I(lǐng)導(dǎo)下，向產(chǎn)權(quán)多元化的多種所有制方向發(fā)展。在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，放開(kāi)企業(yè)資產(chǎn)組織形式，放開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容和形式，放開(kāi)企業(yè)人事管理權(quán)、勞動(dòng)用工權(quán)和收益分配權(quán)，解脫政府對(duì)企業(yè)的無(wú)限責(zé)任，改變?yōu)榘闯鲑Y份額承擔(dān)有限責(zé)任。



 (二)勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)屬第三產(chǎn)業(yè)中技術(shù)密集型行業(yè)，技術(shù)和智力資源是勘察設(shè)計(jì)咨詢單位最重要的生產(chǎn)要素。中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位的改革要以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才，通過(guò)改革調(diào)動(dòng)廣大工程技術(shù)人員的積極性，強(qiáng)化工程技術(shù)人員的責(zé)任，努力提高勘察設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)的技術(shù)質(zhì)量水平，提高建設(shè)項(xiàng)目投資效益。



 (三)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位的改革要與清理整頓市場(chǎng)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、推行注冊(cè)執(zhí)業(yè)制度相結(jié)合。要積極穩(wěn)妥地進(jìn)行資產(chǎn)存量調(diào)整，通過(guò)合并、兼并、出售、撤銷(xiāo)等途徑，減少勘察設(shè)計(jì)咨詢單位的數(shù)量，提高勘察設(shè)計(jì)咨詢隊(duì)伍的整體素質(zhì)。



 (四)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位量大面廣，各自的技術(shù)水平、管理水平、經(jīng)營(yíng)狀況和外部環(huán)境差異較大，因此深化改革應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、因地制宜，不搞一個(gè)模式，不一刀切。



 三、中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革的政策措施



 (一)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位資產(chǎn)組織形式的改革，主要是按照《
中華人民共和國(guó)公司法》、《
中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》和原國(guó)家體改委《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等法律、法規(guī)和政策，以及地方政策出臺(tái)的深化企業(yè)改革的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合自身生產(chǎn)力發(fā)展水平和實(shí)際情況，改建為有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)或合伙企業(yè)。



 (二)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改建為有限責(zé)任公司及股份合作制企業(yè)的，可以設(shè)置國(guó)家股、法人股、職工集體股和職工個(gè)人股。企業(yè)是否設(shè)置國(guó)家股、法人股、職工集體股和職工個(gè)人股，以及上述股份占總股本的比例，由企業(yè)出資人協(xié)商確定，按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。根據(jù)勘察設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè)置職工個(gè)人股的企業(yè)，職工個(gè)人股在總股本中所占的比重可以適當(dāng)擴(kuò)大。



 (三)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位可以通過(guò)承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)、合并、兼并、出售、撤銷(xiāo)等形式，進(jìn)行資產(chǎn)存量調(diào)整和人才資源重組。



 1、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況不好的中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位，可以在產(chǎn)權(quán)不變的情況下，實(shí)行承包、租賃或委托經(jīng)營(yíng)。承包、租賃或委托經(jīng)營(yíng)者必須是有經(jīng)營(yíng)管理能力的注冊(cè)建筑師、注冊(cè)工程師或長(zhǎng)期從事勘察設(shè)計(jì)管理工作的人員。承包、租賃或委托經(jīng)營(yíng)者，在承包、租賃或委托經(jīng)營(yíng)期間必須承擔(dān)合同約定的全部責(zé)任和該企業(yè)法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一切責(zé)任。不得以承包、租賃或委托經(jīng)營(yíng)的名義搞掛靠經(jīng)營(yíng)。



 2、鼓勵(lì)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位實(shí)行合并或兼并，以提高企業(yè)整體實(shí)力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。合并或兼并后的新企業(yè)，必須承擔(dān)原單位全部債權(quán)債務(wù)，并重新核定勘察設(shè)計(jì)咨詢資質(zhì)等級(jí)。



 3、小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位經(jīng)省級(jí)以上建設(shè)行政主管部門(mén)同意可以整體出售，但不得出售資質(zhì)證書(shū)。出售時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：



 (1)必須公正公開(kāi)、有償出售；



 (2)必須優(yōu)先出售給本單位管理者、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員和職工；



 (3)出售給其他單位人員時(shí)，其法定代表人必須是注冊(cè)建筑師或注冊(cè)工程師；



 (4)必須妥善安置原單位職工；



 (5)重新核定勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)。



 4、對(duì)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量低劣、經(jīng)營(yíng)管理不善、不符合資質(zhì)要求的中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位，不能拍買(mǎi)、不能出售，應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)，收回該單位的勘察設(shè)計(jì)咨詢資質(zhì)證書(shū)，并妥善安排好職工的生活和重新就業(yè)。



 (四)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改企建制過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定。要防止國(guó)有資產(chǎn)流失，在改為公司或股．份合作制企業(yè)時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不需要的國(guó)有凈資產(chǎn)可以上交國(guó)家有關(guān)部門(mén)，也可以按市場(chǎng)原則折價(jià)出售，將出售后的資金上交給國(guó)家有關(guān)部門(mén)。國(guó)有資產(chǎn)折價(jià)轉(zhuǎn)讓給職工時(shí)，職工無(wú)力一次性全部購(gòu)買(mǎi)的，可以和國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)簽訂協(xié)議，先租賃使用，再分期購(gòu)買(mǎi)。屬于個(gè)人的工資、資金、福利費(fèi)等節(jié)余，可以折股分配給職工。



 (五)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改企建制時(shí)，應(yīng)當(dāng)剝離非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)可以獨(dú)立運(yùn)作，也可委托改制后的企業(yè)代管。企業(yè)承擔(dān)的辦社會(huì)職能應(yīng)逐步移交給當(dāng)?shù)卣?


 (六)中小型勘察設(shè)計(jì)單位改企建制，要妥善解決好離退休人員的養(yǎng)老和醫(yī)療問(wèn)題。幾未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)統(tǒng)籌的，自改企業(yè)之日起應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)統(tǒng)籌。離退休人員養(yǎng)老和醫(yī)療費(fèi)用不足時(shí)，經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)，采取多種途徑解決。



 (七)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改企建制要按市場(chǎng)需求和國(guó)際慣例，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制的改革與調(diào)整。



 中型設(shè)計(jì)咨詢單位可以改建為工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司、設(shè)計(jì)事務(wù)所、項(xiàng)目管理公司等，承擔(dān)可行性研究、咨詢、設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、建設(shè)項(xiàng)目總承包管理等業(yè)務(wù)，為固定資產(chǎn)投資活動(dòng)提供多種技術(shù)性、管理性服務(wù)。



 小型設(shè)計(jì)咨詢單位可以改建為設(shè)計(jì)事務(wù)所或工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司等，承擔(dān)中小型項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)，也可以改建為專(zhuān)業(yè)化設(shè)計(jì)事務(wù)所，從事方案、結(jié)構(gòu)、機(jī)電；施工圖設(shè)計(jì)或某一類(lèi)專(zhuān)門(mén)技術(shù)的工程設(shè)計(jì)，形成自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)，把設(shè)計(jì)做精、做細(xì)。



 中型勘察單位可以實(shí)行技術(shù)層和勞務(wù)層分離，技術(shù)層改建為巖土工程咨詢公司，勞務(wù)層和小型勘察單位可以改建為專(zhuān)業(yè)化的鉆探公司、打井公司。提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，滿足建設(shè)市場(chǎng)的不同需求。



 (八)中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改企建制要和轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)。要建立健全企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)管理等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，提高企業(yè)科學(xué)管理水平。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，采取有效措施，切實(shí)提高勘察設(shè)計(jì)產(chǎn)品和咨詢服務(wù)的質(zhì)量及技術(shù)水平。要深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制和干部聘任制，處理好積累與分配、按勞分配與按資分配的關(guān)系，在“兩個(gè)低于”的前提下，自主確定企業(yè)分配方式和分配比例，拉開(kāi)分配檔次，鼓勵(lì)先進(jìn)、穩(wěn)定骨干。要健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，配備合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、成本核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。



 四、中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位改企建制的基本程序



 (一)做好改企建制的準(zhǔn)備工作。組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和文件，做好宣傳動(dòng)員，調(diào)動(dòng)全體職工參與改革的積極性。



 (二)精心擬定改企建制方案。在摸清家底、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，選擇適合本單位具體情況的改制形式，起草改企建制和相應(yīng)的配套文件。改企建制方案應(yīng)當(dāng)取得職工代表大會(huì)和出資人及建設(shè)、體改、國(guó)有資產(chǎn)等有關(guān)主管部門(mén)的同意。



 (三)認(rèn)真做好清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估和產(chǎn)權(quán)界定工作。清產(chǎn)核資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)應(yīng)有企業(yè)出資人和職工代表參加。資產(chǎn)評(píng)估要由國(guó)家認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果要經(jīng)出資人認(rèn)可和有關(guān)部門(mén)的確認(rèn)。產(chǎn)權(quán)界定由國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)依法進(jìn)行。



 (四)報(bào)批改企建制方案。改制單位正式提出改企建制申請(qǐng)，將申請(qǐng)與改制方案一并報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)，改企建制方案由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同建設(shè)、體改、國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)共同審批。



 (五)改企建制方案一經(jīng)批準(zhǔn)，即可進(jìn)行工商登記，按照改企建制方案和公司(企業(yè))章程組織實(shí)施。



 (六)換發(fā)勘察設(shè)計(jì)咨詢資質(zhì)證書(shū)，改企建制后按實(shí)際情況重新核定企業(yè)級(jí)別，并換發(fā)勘察設(shè)計(jì)咨詢資質(zhì)證書(shū)。



 (七)總結(jié)完善?？辈煸O(shè)計(jì)咨詢單位改企建制正常運(yùn)轉(zhuǎn)半年后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，不斷改進(jìn)，以鞏固改企建制成果。



 中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位的改革，特別是改企建制工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一場(chǎng)深刻的變革。廣大勘察設(shè)計(jì)咨詢單位應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)改革的深遠(yuǎn)意義，增強(qiáng)改革的自覺(jué)性，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，通過(guò)改革早日成為合格的市場(chǎng)主體。



 中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位深化改革工作由各地建設(shè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各地建設(shè)行政主管部門(mén)要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，加強(qiáng)與政府其他有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)協(xié)調(diào)解決中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位在改革中遇到的問(wèn)題和困難。改革要實(shí)事求是、因地制宜，成熟一個(gè)改一個(gè)，不盲目追求數(shù)量，扎扎實(shí)實(shí)地把改革推向深入。



 自成立之日起即為企業(yè)的中小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位，可參照本指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行規(guī)范。



 本指導(dǎo)意見(jiàn)所稱中型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位，是指在職職工人數(shù)50至300人左右的單位；小型勘察設(shè)計(jì)咨詢單位，是指在職職工人數(shù)50人以下的單位。